506 találat a(z) rokkantsági ellátás cimkére

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném tudni, hogy kiegészítő tevékenységű társas vállalkozónak minősül-e az a vállalkozó, aki 2016 októberében, amikor betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, kérte az öregségi nyugdíj folyósítását. Ezt azonban idén egy határozattal elutasította a Nyugdíjbiztosító, mert a vállalkozó rokkantsági ellátásban részesül, ami kedvezőbb összegben lett meghatározva mint az öregségi nyugdíja lenne. A vállalkozó 2016 októberétől a kiegészítő tevékenységű társas vállalkozókra vonatkozó járulékokat fizeti, helyesen jár-e el így?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! 2016. 03. 01-jétől kezdődően dolgozik nálunk egy munkavállaló 6 órás munkaviszonyban, rokkantsági ellátás mellett. Sajnos rosszul lett beállítva a program és nyugdíjasként számfejtettük le. Nem lett megfizetve utána a pénzbeli egészségbiztosítási járulék. Ilyenkor mi a megoldás erre a problémára?A hiba most derült ki, mert ezen okból kifolyólag elutasították a táppénzkérelmet.

Kérdés

A komplex minősítést végző I. fokú szakértői bizottság összefoglaló véleménye szerint a magánszemély: Egészségi állapot 47%, ÖEK 53%, Minősítés C2. Egyéni vállalkozás indítása esetén főállású v. nem főállású vállalkozó lesz? Katában havi 25 ezer vagy 50 ezer forint a kötelezettsége?

Kérdés

2011. december 31-én rokkantsági nyugdíjas, 2012. január 1-jétől rokkantsági ellátott (jelenleg is). Főállású egyéni vállalkozóként (a rokkantsági ellátás folyósítása mellett) a garantált bérminimum után (mert szakképzettséget igénylő tevékenységet folytat) a következőket fizeti havonta: Vállalkozói kivét: 161 000 Ft Nyugdijjárulék alapja: 161 000 Ft 10% Eg.bizt. járulék alapja 241 500 Ft 8,5% Szja alapja 161 000 Ft 15% Szociális hozzájárulási adót nem fizet. Amennyiben havonta mintegy 300 000 forint értékű számlát bocsát ki, ebben az esetben is a kereseti korlát az egészségbiztosítás alapját képező jövedelem (241 500 Ft), és ha egész évben így működik nem veszítheti el a rokkantsági ellátást? A jövedelem vonatkozásában a 241 500 Ft/hó kivét számít, vagy hozzá kell adni az évvégi nyereség összegét is, ami után szja-t és ehót kell fizetni?

Kérdés

A rokkantsági ellátás időszaka szolgálati időnek minősül-e?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Korábban kérdeztem a rehabilitációs hozzájárulásnál beszámítható megváltozott munkaképességű munkavállalóval kapcsolatban. A munkavállaló öregségi nyugdíjban részesül, korábban rokkantsági ellátást kapott, napi 4 órában végez munkát. Munkaképesség-csökkenése orvosszakértői vélemény (1993-Igazságügyi orvosszakértő) alapján 67%, és az állapota végleges. Kérdésem, hogy ezek alapján beszámítható-e a rehabilitációs hozzájárulás megfizetésénél?

Kérdés

Adott egy 36 éves házas nő, két kiskorú gyerekkel. Egy családban lakik a a rokkantsági járadékban részesülő 30 éves húgával. Jól gondolom, hogy így 3 kedvezményezett után jár neki az emelt családi adókedvezmény és mivel a húga nem tud dolgozni, akkor ő tudja érvényesíteni? (3*x220.000 Ft/hó)! Köszönöm!

Cikk

Kivételes rokkantsági ellátásban részesülhetnének a jövőben azok a súlyosan egészségkárosodott személyek, akik hosszú ideje tartó betegségük miatt, vagy más méltányolható okból nem tudták megszerezni az ellátáshoz szükséges előzetes biztosítási időt, de rendelkeznek az előírt biztosítási idő legalább felével – derül ki a Magyarország 2018. évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló törvénymódosítási javaslatcsomagból, amelyet tegnap este terjesztett a parlament elé Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem a 2015. 11. 08-án már feltett kérdésemmel kapcsolatos. Nődolgozónk (született: 1956. 01. 04-én) 2013. márciustól rokkantsági ellátásban részesül. A felülvizsgálat időpontjáig fizetés nélküli szabadságot kért, azzal az indokkal, hogy a felülvizsgálat után szeretne visszajönni dolgozni. Felülvizsgálatra azóta sem hívták be. Mivel a 61. évét is betöltötte, valószínű hogy már nem is fogják behívni. Kérdésem az alábbi: úgy tudjuk, a munkáltató megteheti, hogy megszünteti a fizetés nélküli szabadság engedélyezését. De a továbbiakban mi a teendő, ha a dolgozónk nem akarja a munkaviszonyát megszüntetni, dolgozni pedig nem tud? Öregségi nyugdíjba csak a 2020. évben mehet. A munkáltató nem akar a dolgozónak felmondani. Kérem segítségüket, mi a teendő, hogy munkajogilag helyesen járjunk el. Köszönettel: F. E.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Női dolgozónk rokkantsági ellátásra vált jogosulttá. Szeretné, ha mi mondanánk fel neki, fizetnénk felmondási időt és végkielégítést is. Tudomásunk szerint erre a kft. nem köteles. Neki kell kérnie a munkaviszony megszüntetését, és a következő naptól igényelheti a rokkantsági ellátást. Kérem segítségüket és köszönöm.

Kérdés

Rokkantsági ellátásban részesülő dolgozónk jogosult-e külön igazolás nélkül súlyos fogyatékossági kedvezmény igénybe vételére? Köszönettel.

Kérdés

Bt. beltagja rokkantsági ellátást kap, és heti néhány órában munkaviszonyban látja el a bt. képviseletét, ami jelenleg betegsége miatt tevékenységet nem végez. A bt. 1 beltagból és 1 kültagból áll. Kell a bt. beltagjának egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie? Ez év nyarán betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt. Mi változik meg ezzel? Üdv. K

Kérdés

Tisztelt Szakértő! http://adozona.hu/kerdesek/2017_2_8_rokkantsagi_ellatas_melletti_jaru_pce Hivatkozva a fenti kérdésre, ha a társasági szerződésben szerepelek mint ügyvezető, a megbízási díj nem erre szól, az ügyvezetést javadalmazás nélkül végzem. Ebbe beleköthet a NAV? Köszönöm segítésgét

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Kivás cég helyi adó

Antretter Erzsébet

adószakértő, adótanácsadási üzletágvezető

Niveus

Családi gazdaság tagja alapítványba fizet

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 május
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Együttműködő partnereink