Az LMP szerint a nyugdíjasok foglalkoztatása jelentősen segíthetne az ország munkaerőproblémáinak megoldásában, így azt a kormánynak ösztönöznie kellene és nem tiltania.
Tisztelt szakértők! Egyszemélyes kft. tulajdonosa a cég ügyvezetésével egy öregségi nyugdíjast bízna meg, aki a feladatát ellenszolgáltatás nélkül látná el, nem kapna fizetést. A tulajdonos sem venne ki vállalkozói kivétet, máshol sincs biztosítási jogviszonya. A kérdés, hogy ebben az esetben milyen járulék, illetve adófizetési kötelezettségei vannak a cégnek, illetve a magánszemélyeknek? Köszönöm szépen.
Tisztelt Szakértő! Biztosítási jogviszonnyal kapcsolatos kérdésben kérem a segítségét! Kérdésem, hogy keletkezik-e Magyarországon biztosítási jogviszonya annak a magánszemélynek, amely külföldön (Németországban) saját jogon öregségi nyugdíjas, és havonta a magyar társaság ügyvezetéséért a minimálbér 30 százalékát meghaladó összegű tiszteletdíjban részesül. Taj számmal nem rendelkezik, életvitelszerűen külföldön él, Magyarországon sem állandó, sem ideiglenes lakcímmel nem rendelkezik, nem is tartózkodik itt rendszeresen. Ha nem keletkezik biztosítási jogviszony, akkor a 1608-as bevallásban milyen jogcímet (alkalmazás kódkocka) kell beállítani, és kell-e bármilyen járulékot, adót levonni? Köszönöm a válaszát!
Nyugdíjas magánszemély ekhós adózást választ, kétnapos megbízást teljesít alkalmanként zenészként, szimfonikus zenekarban. Szükséges-e a T1041-es bejelentés? Köszönöm, ha válaszolnak, CsK
Tisztelt Szakértő! Újságkiadó cég alkalmazottja nyugdíjba ment 09. 30-ával, viszont 10. 01-től tovább dolgozik megbízási jogviszonyban a cégnél. Hogyan adózik (általános szabályok, ekho, minimálbér) a megbízási díja a 2016. évben, ha a megbízása szerzői jogdíjas tevékenységről szól? Köszönettel: Renáta
Ismét elérhetőek az Erzsébet-program kedvezményes pihenési lehetőségei a nyugdíjasok, a nagycsaládosok valamint a fogyatékossággal élő személyek számára – közölte honlapján az Emberi Erőforrások Minisztériuma.
Nyugdíjas vállalkozók számára milyen előnyei, illetve hátrányai vannak a kisadózásnak a kiegészítő tevékenység folytatásával szemben? Az összehasonlításkor a vállalkozási formát, a közteherfizetést, a keresőtevékenység korlátját és a nyugdíjemelést vettük alapul.
Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét az alábbiban. Egyéni vállalkozó (vállalkozói jövedelem szerint adózó) 2016. 07.19-étől öregségi nyugdíjas, és a nyugdíj mellett is folytatja tovább a vállalkozási tevékenységét. Nyugdíjasként havonta nem vesz ki vállalkozói jövedelmet, de megfizeti a 7050 forintot. Év végén a bevételből a költségek levonása után maradó jövedelem meg fogja haladni a minimálbér 18-szorosát, 1 millió 998 ezer forintot. A nyugdíját ezért nem kell szüneteltetni? Év végénpéldául, ha 5 millió forint eredménye lenne, és ezen összeg után vállalkozói eredményként, osztalékként adózna szja és eho megfizetésével, akkor is jogosult lenne a nyugdíjra, nem kellene szünetelteni? Köszönöm a segítséget.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie annak az öregségi nyugdíjas ügyvezetőnek: aki a társaság ügyvezetését nem munkaviszonyban látja el, máshol nincs 36 órát elérő munkaviszonya. A kérdéses társaságnak közvetlenül nem tagja, azt egy másik kft. birtokolja teljes egészében, viszont a tulajdonos kft.-ben tag az illető. Segítségét előre is köszönöm!
Nyugdíjas társas vállalkozónak – aki nem alkalmazott – jár-e egyáltalán napidíj? (Nem közúti fuvarozóról van szó.)
Tisztelt Szakértő! 1.) Ha egy társaság tagja eladja az üzletrészét, akkor az abból származó jövedelem milyen adó- és járulékterhekkel adózik? 2) Egy társaság osztalékelőleget fizet tagjának, aki december 31-ével kilép a cégből. Azt követő évben a bennmaradó tag a cég adózott eredményének egészét osztalékként jóváhagyja. Ez esetben mi a teendő az időközben kivált tagnak kifizetett osztalékelőleggel? Nála is véglegesen jóváhagyott osztalékká válik, és eszerint kell majd ehót fizetni, mint magánszemélynek? Vagy esetleg a kilépéskor rendelkezni kell az osztalékelőlegről? 3) Egy cégnek öregségi nyugdíjas tagja van. Tiltja-e valamilyen törvény, vagy jogszabály, hogy decemberben személyes közreműködés címen egy nagyobb összeget kifizessen magának a cégből, hogy a nyereségét így "vegye ki", tekintve, hogy így kevesebb járulék-, és adófizetési kötelezettsége keletkezik, mintha társasági adóval leadózná, majd azt követően osztalékként kivenné?
Tisztelt Szakértő! A segítségét abban szeretném kérni, hogy egy egyszemélyes kft. egyedüli tagja eddig megbízási jogviszonyban, díjazás nélkül látta el az ügyvezetői teendőket, és társas vállalkozóként fizette a járulékokat, mivel volt kivétje a személyes közreműködésére tekintettel, mely meghaladta a minimum közteher-fizetési kötelezettséget. Most szeptember hónapban változik a jogállása, mivel saját jogú nyugdíjas lesz. Az eddigi főállású társas vállalkozói jogviszonya megszűnik, mely helyébe a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozói jogviszony lép, mivel továbbra is személyesen közreműködik a cégben. Az ügyvezetőséget továbbra is díjazás nélkül, megbízási jogviszonyban látja el. Négy kérdésünk lenne. Az egyik, hogy a jogviszony megszüntetéséről beküldte a társaság a 16T1041-es nyomtatványt, de kell-e a további kiegészítő tevékenységről/ügyvezetőségről (hiszen az érintett magánszemély egyikben sem lesz biztosított, ha jól tudjuk)? Kell-e 08-ast adni róla a nyugdíjazást követően? Illetve az egészségügyi szolgáltatási járulékon kívül lesz-e más fizetési kötelezettsége, amennyiben a továbbiakban nem vesz ki díjazást? És az utolsó, hogy ha venne ki, akkor mit kellene utána fizetni, és hogyan lehetne ezzel növelni a nyugdíja összegét?
A magánszemélyek számára az alapszámla nyitása csupán egy lehetőség, de nem kötelesség – hangsúlyozta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénzügyekért felelős államtitkára szerdán.
Két kérdésem lenne: 1. Nyugdíjas háziorvos bt.-ből mennyi jövedelmet vehet fel havonta, hogy ne kelljen visszaadni a nyugdíját? 2. Katás kismama hogyan mehet táppénzre, s szülés után kell-e katát fizetnie? Köszönöm gyors válaszukat!
Tisztelt Szakértő! Nyugdíjas, részmunkaidős munkavállaló, ha már nem akar tovább dolgozni, milyen módon szüntetheti meg a munkaviszonyát? Szükséges a felmondási idő? Válaszát előre is köszönöm.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték