Tisztelt Szakértő, abban szeretném a segítségét kérni, hogy az olyan női munkavállalóra aki a 40 éves munkaviszonnyal ment nyugdíjba, ugyanazon járulékfizetési kötelezettségek vonatkoznak, mint az öregségi nyugdíjasokra? Tehát nem kell vonni munkavállaló járulékot, illetve pénzbeli egészségbiztosítási járulékot?
Tisztelt Adózóna! Közkereseti társaság bejelentkezett a kata alá. A főállású tag be van jelentve kata alá. A két nyugdíjas tagot be kell jelenteni a kata alá (25 000 Ft), vagy maradhat olyan tag, aki fizeti a 7110 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy alkalmazotti jogviszonyba lehet bejelenteni? Várom válaszukat. Köszönettel Mrena Tiborné
Az egyidejűleg több jogviszonyban álló munkavállaló, vállalkozó utáni járulékkötelezettség szabályaival a jogalkalmazók többnyire tisztában vannak. Elbizonytalanodnak viszont, ha az érintett ugyanannál a foglalkoztatónál, illetve kifizetőnél létesít párhuzamos jogviszonyokat.
Nyugdíjkiegészítésként meddig dolgozhatok adómentesen?
Gyes alatt milyen formában folytathatok egyéni vállalkozást? És mik a járulékvonzatok? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Egy zrt. elnök-vezérigazgatója nyugdíjasként látja el a feladatát. Az lenne a kérdésem, hogy kötelező-e utána járulékokat fizetni, vagy mert részvénytársaság választott vezetője, ezért nem? Ha igen, milyen adókat és milyen mértékben kötelező utána vallani és fizetni havonta? Kérném szépen, hogy törvényi hivatkozásokat is írjon a válaszában, előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a segítségét kérni. Ügyfelem 48 éves nyugdíjas (korkedvezménnyel, tűzoltóként dolgozott), katás egyéni vállalkozást szeretne létrehozni. Kérdéseim: – Lehetséges-e, hogy kiegészítő tevékenységű katás vállalkozó legyen havi 25 000 forint megfizetése mellett? – Kreatív hobbi- és ajándékboltot szeretne nyitni, ahol a saját készítésű, illetve vásárolt termékeket árusítaná. Pénztárgép alkalmazására kötelezett-e, vagy csak nyugta és számlaadási kötelezettsége van? Köszönöm válaszát!
Tisztelt Szakértő! Egy betéti társaságban a beltag nyugdíjas, munkaviszonyban látja el a feladatokat, a kültag 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik egy másik bt.-ben, ahol ő beltag. Kérdésem, hogy a kültag a fenti bt.-ben lehet kisadózó? És 25 000 Ft/hó a kötelezettsége a kültag után? És a beltag pedig a normál munkaviszony után fizeti a járulékokat? Jogszerű ez így? Köszönettel: Ildikó
A http://adozona.hu/kerdesek/2017_1_9_kft_tulajdonos_munkat_vegez_gpj kérdéshez kapcsolódva: Ha ugyanezt a tevékenységet kiegészítő tevékenységű saját jogú nyugdíjas végzi, milyen járulékokat kell fizetnie a tevékenység után?
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas egyéni vállalkozó egy kocsmát üzemeltet két fő alkalmazottal, heti hétnapos nyitvatartással. Az alkalmazottak mellett ő is rendszeresen beáll a pult mögé, tehát dolgozik a saját vállalkozásában, amikor az alkalmazottak szabadnaposak. Kérdés az, hogy neki is kell vezetni jelenléti ívet saját maga után? Munkabért nem vesz fel.
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek két tulajdonosa van. Az egyik tulajdonos nyugdíjas, a másik pedig nappali tagozaton egyetemi hallgató. Mindketten ügyvezetők is. Kérdésem az, hogy a nyugdíjas ügyvezetőnek van-e kötelező járulékfizetési kötelezettsége, illetve mindkét ügyvezetőt kell-e jelenteni a 08-ason havonta, vagy beadhatom az NY-es adatszolgáltatást? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egy nyugdíjas katás jövedelme a pénzügyileg realizált bevétel 60 százaléka, kétszemélyes bt.-ben lévő kisadózói jövedelme pedig a bt. által pénzügyileg realizált bevétel 60%-ának a fele, függetlenül a tulajdoni hányadtól. Kérdésként merült fel, hogy a fentiek alapján figyelembe vett jövedelem, ha átlép egy bizonyos összeghatárt (például a minimálbér 18-szorosát), akkor a nyugdíjra van-e valamilyen kihatással? Létezik valamilyen szabály erre, amit figyelembe kell venni a nyugdíj védelme érdekében? Válaszukat előre is köszönöm
Több mint 32 ezer külföldön élő magyar nyugdíjast ajándékozott meg a kormány olyan papírdarabokkal, amiket semmire sem tudnak felhasználni, cserébe a kézbesítés több mint 50 millió forintjába került az adófizetőknek – írja az RTL II híradójára hivatkozva a hvg.hu.
Tisztelt Szakértő! 1.) 40 éves jogviszonyára tekintettel nyugdíjba vonult nő, katás egyéni vállalkozónak van-e valamilyen, a keresetére vonatkozó korlátozása a kata hatálya alatti egyéni vállalkozásában? A havi 25 ezer forintos kataösszeget megfizeti. 2. Az öregségi nyugdíj eléréséig milyen szabályokat kell figyelembe venni, ha katás egyéni vállalkozása mellett munkaviszonyban is dolgozik? 3.) A 25 ezer forintos kataösszeg mellett kell-e fizetnie egészségügyi szolgáltatási járulékot, ha az egyéni vállalkozás mellett nincs más jogviszonya, illetve ha társas vállalkozóként van máshol jogviszonya? Köszönöm a segítségét.
Tisztelt Szakértő! Adott egy kft., ahol kettő nyugdíjas tag van. Valószínű, hogy szüneteltetni fogják a tevékenységüket. A céget megszüntetni nem tudják, mivel jelentős tagi hitel terheli. Van-e arra lehetőség, hogy ne kelljen az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetniük? Már annak a befizetése is gondot okoz, bevétel hiányában. Mit javasol? Köszönöm!
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték