Tisztelt Adózóna! Cégünknél, öregségi nyugdíjban részesülőket is foglalkoztatunk (versenyszféra). A kérdésem az lenne, hogy kell-e utánuk fizetni szakképzési hozzájárulást vagy sem? Köszönettel.
A társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazása során éles különbséget kell tennünk a sajátjogú nyugdíjasok és a különböző „nyugdíjszerű” ellátásokban (például korhatár előtti ellátásban) részesülők, illetve a nyugdíjjogosultság bizonyos feltételeivel rendelkezők között.
Egyre több német nyugdíjas költözik külföldre. Tavaly már közel negyedmillió német töltötte élete alkonyát elsősorban németnyelvű országokban, de az Egyesült Államokban vagy Spanyolországban is. Ugyanígy emelkedik azoknak a külföldi nyugdíjasoknak is a száma, akik Németországban dolgoztak, de miután kiváltak az aktív életből, hazaköltöznek – olvasható az inforadio.hu-n.
Bevezették Szlovákiában a minimál-nyugdíj intézményét szerdán, a vonatkozó társadalombiztosításról szóló törvény módosításának hatályba lépésével.
Az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság felhívja ügyfelei figyelmét, hogy a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 93. § (2) bekezdésének rendelkezései szerint július 1. napja a közszolgálati tisztviselők napja.
Tisztelt Szakértő! Közigazgatásban a munka törvénykönyve hatálya alá tartozó, munkaszerződéssel foglalkoztatott, öregségi nyugdíjra jogosult munkatárs (67 éves) részére nyugdíj további folyósítására jogosult-e, vagy a nyugdíjfolyósító felé jelezni kell-e a nyugdíjjogosultsági feltétel megszűntét? Amennyiben a munkavégzése időszakában nyugdíjra jogosult, úgy alkalmazni kell-e azt szabályt, amely szerint, ha a munkabére meghaladja a tárgyévben a minimálbér 18-szorosát, a nyugdíj folyósítása leáll? Segítő válaszukat köszönöm.
A 15 országban megkérdezettek 70 százaléka az államtól és a munkaadója befizetéséből várja a nyugdíját és csak 30 százalék kalkulál saját megtakarításával, ez az arány igaz Magyarországra is – mondta Horváth Gyula, az Aegon Magyarország vezérigazgató-helyettese sajtótájékoztatón Budapesten.
Tisztelt Szakértő! Szeretném megkérdezni, hogy ha egy kft. cégkivonatában a cégjegyzésre jogosultak között szerepel egy nyugdíjas is (aki a társaságnak nem tagja), akkor ő utána meg kell fizetni az egészségügyi hozzájárulási járulékot? Köszönöm válaszát. Bognárné
Tisztelt Szakértő! Egy bt. jelentős adóhátralékot halmozott fel az évek során. A beltag nyugdíjas és gyógyíthatatlan beteg. A bt. két éve nem működik, de a tartozás miatt nem tud megszűnni, helyesebben nincs pénz az ügyvédi költségre, hogy a cégbíróságon elindítsák a végelszámolást (később felszámolást). Kérem szíves válaszát, mi a legcélszerűbb módja a kényszertörlés elindításának? Milyen lépéseket kell megtenni elsőként? Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szerkesztőség! Nők 40 éves kedvezményes nyugdíjában részesülő adószámos magánszemély (tanár volt, korrepetálást vállal, emiatt kért adószámot, bevallásában 10 százalékos költségghányaddal, önálló tevékenységből származó jövedelemként vallom az adóját). A kérdésem az lenne, hogy neki szükséges-e fizetnie a 6.930 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot? Véleményem szerint nem szükséges, mert nem vállakozó, de kollégáim állítják, hogy kötelező neki. Legjobb tudomásom szerint csak a vállalkozónak kell ezt fizetni. Mivel ő nyugdíjasként biztosítottnak minősül, ezért azt gonodlom, hogy emiatt nem kellene fizetnie. Az én gondolatom a helyes, vagy a kollégáimé? Válaszukat előre is köszönöm, Fehérvári Szonja
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy nyugdíjas lehet-e bt.-beltag, van-e korhatár, és ha lehet, akkor mekkora járulékot kell fizetni utána? Köszönöm a választ!
A munkajog és a társadalombiztosítási jog eltérően határozza meg a nyugdíjasnak minősülő személy fogalmát, ami – a két terület szoros összetartozása miatt – nem egyszer jogbizonytalanságot okoz.
Tisztelt Szakértő! Az Mt. szerint nyugdíjasnak minősül a rokkantsági ellátásban részesülő személy! Ezzel kapcsolatosan szeretnénk néhány kérdést tisztázni. Aki rehabilitációs ellátásban részesül az nem minősül nyugdíjas munkavállalónak? A rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló, ha nyugdíjasnak minősül, akkor az Mt. többi, nyugdíjasokra vonatkozó szabályozásokat is megfelelően alkalmazni kell a foglalkoztatásánál, gondolok itt a végkielégítésre, felmondás feltételeire? Nyugdíjas munkavállalótól nem vonunk 3 százalék pénzbeni eg.észségbiztosítási járulékot és nem vonunk 1,5 százalék munkaerő-piaci járulékot, ez a szabály vonatkozik a rokkantsági ellátásban részesülőre is? Köszönettel: Benkő Eszter
T. Szakértő! Egy kft.-ben jelenleg a 33 százalékos tulajdonnal rendelkező, öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött, nyugdíjas tag az ügyvezető, amit munkaviszony keretében lát el, valamint személyesen is közreműködik a cég tevékenységében. Költségcsökkentés miatt változtatni szeretnének a jogviszonyon. Milyen lehetősége van? Ha kiegészítő tevékenység melletti társas vállalkozónak jelentem be, akkor ezzel elláthatja az ügyvezetői teendőket? Így csak a 6930 forint megfizetését kell a cégnek vállalni. Vagy kell még ezen kívül készíteni egy megbízási jogviszonyos szerződést, amivel az ügyvezetői teendőket, vagy esetlegesen a személyes közreműködést is elvégzi? Ebben az esetben akár 0 forintos megbízási díjjal is dolgozhat? Köszönettel!
Kell-e járulékot fizetni a családi gazdaság nyugdijas tagja után, ha az előző évi bevétel nem érte el a 8 millió forintot?
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték