33 találat a(z) munkaszerződés módosítása cimkére
Gyesről visszatérő munkavállaló, munkaidő-csökkentés Kérdés
Munkaszerződés-módosítás Kérdés
Kisgyermekes munkavállaló munkaidőbeosztása Kérdés
Állásidő vészhelyzet alatt Kérdés
Ukrán munkavállaló munkaszerződése Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ukrán munkavállalónk 90 napos engedélymentes foglalkoztatás keretében dolgozik cégünknél 2021. 09.
Munkaszerződés-módosítás Kérdés
Munkabér csökkentése Kérdés
Bértámogatás után marad a csökkentett óraszám, munkaszerződés-módosítás szükséges? Kérdés
Végkielégítés Kérdés
Visszatérés a teljes munkaidőben történő foglalkoztatáshoz Kérdés
Végkielégítés veszélyhelyzet miatti munkaadói felmondásnál Cikk
A munkaidőt és a bért is csökkentette a járványhelyzetben a munkaadó, aki most már csak napi kétórás munkaidőt és ennek megfelelő bért írna elő. Ezt a munkavállalók nem fogadják el. Munkaadói felmondás esetén mekkora végkielégítésre számíthatnak? Az Adózóna olvasójának kérdéseire dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.
Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása Kérdés
Tisztelt Szakértők! Nekem olyan kérdéseim merültek fel, hogy mi van akkor, ha a cégnél már március végén módosították a munkaszerződésben a 8 órás munkaidőt 6 órára és a munkabért is, de a cég most igénybe venné a támogatást? Akár úgy is, hogy 4 órában, vagy 6 órában? Ez lehetséges, mert a módosított program szerint a kérelem benyújtásának napján érvényes alapbér számít? Illetve ha így nem lehetséges akkor az megoldható, hogy visszamódosítják a szerződéseket az eredeti 8 órásra és annak megfelelő bérre és úgy adják be? Köszönettel!
Munkaszerződés módosítása, írásbeli jognyilatkozat közlése otthon dolgozók esetén Cikk
Jelen járványügyi helyzetben egyre gyakrabban felvetődik a munkaszerződés módosításának szükségessége. Problémát okozhat ugyanakkor, hogy a munkavállalók jelentős része otthonról végzi a munkát, így a felek közvetlen kontaktusa korlátozott. A munkaszerződést módosítani ugyanakkor csak írásban lehetséges. Ezen túlmenően a munkáltató számos, egyoldalú döntését írásba kell foglalni. Hogyan lehet ezt jelen helyzetben megtenni? Az alábbi elemzésben ezekre a problémákra mutatjuk a megoldást.
Év eleji munkaszerződés-módosítások Kérdés
Év elején legalább a kötelező minimálbérre minden munkaszerződést módosítani kell. Ez vonatkozik a gyeden levő munkavállalókra is? A munkaszerződés-módosítást nekik is meg kell csinálni? Mikor írják alá, amikor visszajönnek a gyedről, gyesről? Mi a helyes eljárás? Válaszukat köszönöm.
Munkába állás gyed alatt Kérdés
Tisztelt Szakértő! A cégnél 8 órás munkaviszonyban álló, jelenleg gyeden lévő munkavállaló visszajönne a dolgozni a gyed alatt, 4 órában. Ezzel kapcsolatban az alábbi kérdések merültek fel: – Hogyan lehetne lepapírozni ezt, hogy szabályos legyen? Van munkaszerződése 8 órás munkaviszonyra, ami meg is maradna, de most csak 4 órában dolgozna, átmenetileg. Egy kiegészítést írjunk hozzá az átmeneti időre vonatkozóan? – Kell-e ezt jelenteni a T1041-en? – A munkáltató igénybe veheti a szochokedvezményt, ugye jól gondolom? Segítségét köszönöm. Némethné T. Krisztina