Kisgyermekes munkavállaló munkaidőbeosztása

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Kisgyermekes munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, gyed ellátást folyósítunk részére. A munkavállaló jelezte, hogy visszajönne dolgozni, ezért a felgyülemlett szabadságnapjait kiadjuk, majd ezt követően a meglévő, napi 8 órás munkaszerződését napi 4 órásra kívánja módosíttatni, amibe a munkáltató bele is egyezik (mert nincs rá más lehetősége). Érdeklődni szeretnék, hogy a munkaszerződés-módosításba bele lehet-e foglalni azt, hogy a munkavállaló munkaidőbeosztása hétfőtől péntekig 06:00 órától 12:00 óráig tart? Mi történik abban az esetben, ha a munkavállaló a fentiek alapján elkészített munkaszerződés-módosítást nem fogadja el, nem írja alá? A munkáltató ettől eltérő munkaidőbeosztásban nem tudja foglalkoztatni a munkavállalót. Válaszát előre is köszönöm. Zsenits Bence