Ukrán munkavállaló munkaszerződése

Tisztelt Szakértő! Ukrán munkavállalónk 90 napos engedélymentes foglalkoztatás keretében dolgozik cégünknél 2021. 09. 01-jétől, mely 2021. 09. 29-én jár le határozott idejű munkaszerződésével együtt. Időközben megkérték neki a 2 éves tartózkodási engedélyt munkavállalás céljából. Ha hamarabb megkapja a tartózkodási engedélyét, mint ahogy letelik a 90 napja (és a határozott idejű munkaszerződése), akkor elég lehet a munkaszerződés módosítása, vagy az eredetileg határozott idő végén ki kell jelentenünk, és egy újabb jogviszonyt nyitni, valamint új munkaszerződést kötni?