Havibérről órabér

Tisztelt Szakértő! Adott egy egyéni vállalkozó, aki havi keretes elszámolással foglalkoztatja a munkavállalóit. Havibéres elszámolásban vannak. Adókedvezményeket vesznek igénybe. Viszonylag speciális munkakörről van szó, szüksége van az alkalmazottra. Az alkalmazott nem jár be rendesen dolgozni, mivel mindig azt mondja, hogy ha egész hónapban nem megy be, neki jár egy magasabb összeg (4 gyerek). A havi bére minden hónapban számfejtve van, az adókedvezmény tisztességesen kifizetve. Munkáltató szeretné munkavégzésre ösztönözni, ezért havibérről órabérre szeretné módosítani a munkaszerződését, és csak a ténylegesen ledolgozott munkaórák után kapná a fizetését és az adókedvezményeket. Elegendő-e egy szerződésmódosítás erre, hogy következő hónap elsejétől órabérben van foglalkoztatva, továbbra is havi keretelszámolásban, és csak a ledolgozott órákra járjon neki munkabér? A munkaidejében változás nem történik, továbbra is heti 40 órában lenne beosztva. Válaszukat előre is köszönöm