36/2024. (IX. 26.) NGM rendelet

a nemzetgazdasági miniszter irányítása alá tartozó ágazatokban, valamint a Nemzetgazdasági Minisztériumban és a nemzetgazdasági miniszter irányítása alá tartozó szerveknél foglalkoztatottak munkára való orvosi alkalmassági vizsgálatának kötelező elrendeléséről

Kiválasztott időállapot: Mi ez?
  • Kibocsátó(k):
  • Jogterület(ek):
  • Tipus:
  • Érvényesség kezdete: 
  • Érvényesség vége: 

MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
A munkára val...

36/2024. (IX. 26.) NGM rendelet
a nemzetgazdasági miniszter irányítása alá tartozó ágazatokban, valamint a Nemzetgazdasági Minisztériumban és a nemzetgazdasági miniszter irányítása alá tartozó szerveknél foglalkoztatottak munkára való orvosi alkalmassági vizsgálatának kötelező elrendeléséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (3) bekezdés d) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 66. § (1) bekezdés 26. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
1. § A munkára való alkalmasságról a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló jogszabályban meghatározott orvosi vizsgálat alapján kell dönteni
a) a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdés 1-20. pontjában meghatározott feladatkörökbe tartozó ágazatokban és
b) a Nemzetgazdasági Minisztériumban, valamint a nemzetgazdasági miniszter irányítása alá tartozó szerveknél
azon feladatkör, munkakör és álláshely esetén, melyben az 1. mellékletben felsorolt hatásoknak lehetnek kitéve a foglalkoztatottak.
2. § Ez a rendelet a kihirdetését követő második napon lép hatályba.
Nagy Márton István s. k.,
nemzetgazdasági miniszter
1. melléklet a 36/2024. (IX. 26.) NGM rendelethez

A

B

1.

Expozíció
(károsító hatásnak való kitettség)

Meghatározás

2.

Fokozott baleseti veszély

1. Magasban végzett munka: a munkavégzés magassága
meghaladja a 2 m-t.

2. Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati
mélyfúrási munkakörök.

3. Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök: az ipari
robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és
felhasználásával kapcsolatos tevékenységek.

4. Villamosüzemi munkakörök: erősáramú üzemi
szabályzat alapján erősáramú villamos berendezéseken
feszültség alatti, feszültség közelében és veszélyes
közelségben végzett tevékenységek.

5. Feszültség alatti munkavégzéssel (FAM) járó
munkakörök, egyéb, feszültség alatt végzett
tevékenységek.

6. Egyéb, baleseti veszéllyel járó munkakörök: mozgó
munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó
(mozgó) termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek
mellett vagy közelében végzett munka.

3.

Terhelő munkahelyi klíma (meleg, hideg)

1. A munkahely melegnek minősül, ha a szabadtéri
munkahelyen a napi középhőmérséklet legalább 1 napig
meghaladja a 25 °C-ot, és az országos tisztifőorvos a hőség
miatt a figyelmeztetést vagy a hőségriasztást kiadta.

2. A munkahely melegnek minősül, ha zárt térben

a munkahelyi klíma a 24 °C (K) EH értéket meghaladja.

3. A munkahely hidegnek minősül, ha a hőmérséklet

a munkaidő 50%-ánál hosszabb időtartamban, szabadtéri
munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárt téri munkahelyen
a +10 °C-ot nem éri el.

4.

Zaj (felső beavatkozási határértéket
meghaladó esetben)

A felső beavatkozási határértéket (LEX,8h = 85 dB(A), illetve
pcsúcs[Lmax] = 140 Pa [137 dB(C)]) meghaladó munkahelyi
zajexpozíció a munkavállalókat érő zajexpozícióra
vonatkozó minimális egészségi és biztonsági
követelményekről szóló jogszabály alapján.

5.

Ionizáló sugárzás

Sugárveszélyes munkahelyen (pl. az MSZ 62-7:2017
szabvány szerinti ipari izotóplaboratóriumok, orvosi
izotóplaboratóriumok) a kockázatértékelés alapján,
ionizáló sugárzásból eredő egészségkárosodás
kockázatával (dóziskorlát túllépése) járó tevékenységek
esetén az egészségügyi szolgáltatások nyújtása során
ionizáló sugárzásnak nem munkaköri kötelezettségük
keretében kitett személyek egészsége védelmének
szabályairól szóló jogszabály és az ionizáló sugárzás elleni
védelemről és a kapcsolódó engedélyezési, jelentési és
ellenőrzési rendszerről szóló jogszabály alapján.

6.

Mesterséges optikai sugárzás (pl. lézer)

Nem-koherens optikai sugárzások (UV-A, UV-B,
UV-C, IR-A és IR-B), valamint lézer optikai sugárzások.
A munkavállalókat érő mesterséges optikai sugárzás
expozícióra vonatkozó minimális egészségi és biztonsági
követelményekről szóló jogszabály 1. és 2. melléklete
szerinti expozíciós határértékeket meghaladó expozícióval
járó tevékenységek.

7.

Vibráció (helyileg ható és/vagy egész test)
prevenciós határértéket meghaladó esetben

Prevenciós határértéket meghaladó rezgésexpozíció:
kéz/kar rezgés: 2,5 m/s2 (8 órás referenciaidő), egész testre
ható: 0,5 m/s2, a rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra
vonatkozó minimális egészségi és munkabiztonsági
követelményekről szóló jogszabály alapján.

8.

Kémiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök

Minden olyan tevékenység, amelynek során
a munkavállalót, valamint a munkavégzés hatókörében
tartózkodó személyt veszélyes anyag és veszélyes keverék
(ideértve a rákkeltő, mutagén és reprodukciót károsító
anyagokat is) hatása érheti.

Veszélyes anyag/keverék: minden olyan vegyi anyag,
amely kockázatot jelent a munkavállalók biztonságára
vagy egészségére fiziko-kémiai, kémiai vagy toxikológiai
tulajdonságai és felhasználási módja vagy munkahelyen
való jelenlét miatt.

9.

Járványügyi érdekből kiemelt munkakör

Egészségügyi intézményekben az újszülöttek,
koraszülöttek, csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával
kapcsolatos valamennyi munkakör; óvodákban, bölcsődei
ellátást biztosító intézményekben, szolgáltatásokban,
csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők,
illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi
munkakör; közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve
az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával
(kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-,
gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá
ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy.

10.

Tüdőfibrózist okozó poroknak vagy
azbesztártalomnak kitett munkakörök

Építőiparban, mezőgazdaságban vagy bármely
egyéb területen tüdőfibrózist okozó poroknak vagy
azbesztártalomnak kitett munkakörök.

11.

Biológiai kóroki tényezőnek kitett munkakörök

Egészségügyi és szociális ellátásban végzett munkák,
beleértve az elkülönítő, valamint a kórbonctani
részlegeket; klinikai, állatorvosi diagnosztikai
laboratóriumokban végzett munkák; szennyvíztisztító
berendezésekben, járható szelvényű szennyvízelvezető
művekben végzett munkák; hulladékmegsemmisítő,
-ártalmatlanító létesítményekben végzett munkák.

12.

Éjszakai műszakban végzett munka

A huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített
munkavégzés.

13.

Kézi tehermozgatás 10 kg felett

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el!
{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

A folytatáshoz előfizetés szükséges!
A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet.

A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését.