26963 találat a(z) munkajog cimkére
2/2015. (IV. 20.) KKM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (4) bekezdésében, valamint a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 298. § (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 85. § 3. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva következőket rendelem el:
A tartós külszolgálatot teljesítő kormányzati szolgálati jogviszonyban állók és a munkavállalók alapellátmányának, valamint a...
11/2015. (IV. 9.) NGM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A KEKI a képzéseit a 4. § (1) bekezdésében meghatározott módon a képzési programok alapján valósítja meg. A képzési programokat a KEKI igazgatója hagyja jóvá.
3/2015. (II. 13.) NGM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény 23. § (2) bekezdés e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 90. § 16. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 48. § 10. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró emberi erőforrások minisztere, valamint a szakkép...
HVG Munkajog Konferencia 2015
Esemény
Május 20.
347/2014. (XII. 29.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 10...
T/4291. számú törvényjavaslat indokolással - Egyes törvényeknek a dolgozói szegénység elleni küzdelem érdekében szükséges módosításáról
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 66. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A fizetési osztályok első fizetési fokozatához tartozó illetmény garantált összegét, valamint a növekvő számú fizetési fokozatokhoz tartozó - az első fizetési fokozat garantált illetményére épülő - legkisebb szorzószámokat az éves költségvetési törvény állapítja meg. A garantált illetmény mértéke egyetlen fizetési fokozatban sem lehet kevesebb, mint a minimálbér....
NGM közlemény (NgK 2015/1.)
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdés b) pontjában foglaltak alapján a munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés havi felső korlátja 2015-ben 35 200 forint.
T/4288
Jogszabályok és jogi tartalmak
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(E törvény alapján biztosított)
"b) a szövetkezet tagja, aki a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik, kivéve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében, nappali tagozatos jogviszonnyal rendelkező...
T/4232. számú törvényjavaslat indokolással - Egyes törvényeknek a közmunkacsapda felszámolásához szükséges módosításáról
Jogszabályok és jogi tartalmak
(1) A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 20. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:
"(2) Ha jogszabály a munkaerő-piaci szolgáltatások és a foglalkoztatást elősegítő támogatások igénybevételét álláskereső személy számára biztosítja, a közfoglalkoztatási jogviszony keretében foglalkoztatott személy álláskeresőnek minősül."
(2) Az Flt. 32. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki:
"(2) A közfoglalk...
BH+ 2015.4.177
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2006. augusztus 25. napjától állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjével, ahol magyar tanárként és tagozatvezetőként, 2009. január 15-től pedig általános igazgatóhelyettesként foglalkoztatták.
K. Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testülete határozatával döntött az alperes jogelőd intézményében a 2010/2011-es tanévben indítandó tanulócsoportok számáról, az engedélyezett heti óraszámról és betölthető álláshelyek ...
BH+ 2015.4.175
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes keresete az alperes által közölt írásbeli figyelmeztetés és azonnali hatályú felmondás jogellenességének megállapítására és ennek jogkövetkezményei alkalmazására irányult.
A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy a munkáltató 2012. március 20-án kelt írásbeli figyelmeztetése és 2012. október 16-án kelt azonnali hatályú felmondása jogellenes. Kötelezte az alperest a felperes javára 577 908 forint kártérítés és kamatai, valamint 657 522 forint végkielégít...
BH 2015.4.108
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes keresete az alperes által közölt rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítására, ennek jogkövetkezményei alkalmazására irányult.
[2] A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát, így az az ítélet jogerőre emelkedéséig tart. Kötelezte az alperest a felperes javára a jogellenesség jogkövetkezményeként 10 havi átlagkeresetnek megfelelő kárátalány, továbbá végkielégítés, felmondási időr...
BH+ 2015.4.179
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1991. március 1-jétől állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel könyvtárosként. A 2010. októberi választások előtt L. községben a felperes házastársa volt a polgármester, majd ezt követően G. B. töltötte be e tisztséget, aki a munkáltatói jogkört is gyakorolta a felperes felett. A korábbi és az új polgármester között a választások során elmérgesedett a viszony. Az új polgármester egyik testületi ülése...
BH+ 2015.4.178
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2008. augusztus 18. napjától állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperes jogelődjével, ahol pedagógus munkakörben a magyar nyelv és irodalom, valamint a Földünk és környezetünk megnevezésű tantárgyakat tanította, emellett osztályfőnöki teendőket is ellátott. A kinevezésben az alperes jogelődje a felperes részére három év gyakornoki időt kötött ki. A közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a felperes részletes munkaköri leír...
BH+ 2015.4.174
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a 2011. szeptember 7-én benyújtott keresetében a munkaviszonya megszüntetése jogellenességének megállapítását és ennek jogkövetkezményei alkalmazását kérte. Előadása szerint a munkáltató 2011. július 31-én közölte vele, hogy a továbbiakban nem kell jönnie dolgozni. A munkaviszonyt megszüntető okiratot ekkor azonban nem adta át a részére. 2011. augusztus 25-én kapta meg személyesen a 2011. július 31-ei keltezésű munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről szóló okirato...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
