26864 találat a(z) munkajog cimkére

BH+ 2014.11.512 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1995. július 1-jétől állt az alperes alkalmazásában csatornaüzemi gépkezelő munkakörben. Munkavégzési helye a szennyvíztelepen volt, ahol biztosítania kellett az üzemvitel folytonosságát és annak biztonságát.
2004. október 27-én egy komplex ultrahangvizsgálat eredményeként állapították meg, hogy a felperes zsírmáj megbetegedésben szenved, amellyel összefüggésben diétás, zsírszegény étrendet írtak elő a részére.
2007. október 18-án a felperesnél hasmenés és erős hasi fájás jelentk...

BH 2014.11.345 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes munkáltató az alágazatban megkötött kollektív szerződés (AKSZ) és a helyi kollektív szerződés hatálya alatt állt. A helyi kollektív szerződés a szakszervezeti tisztségviselőket megillető munkaidő-kedvezményt az AKSZ vonatkozó rendelkezéseire utalva szabályozta azzal, hogy annak felhasználását az érintett szakszervezeti szervvel évente kötött megállapodásban rögzíteni kell. Az AKSZ szakszervezeti tagonként havi egy óra munkaidő-kedvezményt biztosított.
[2] A felperes szakszerve...

28/2014. (IX. 24.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 90. § 6. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
A 2015. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a követke...

NGM közlemény (Ngk 2014/10.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet (a továbbiakban: NGM rendelet) 3. § (1) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 346 500 forint, az NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 277 200 forint 2015-ben.
Budapest, 2014. október 29.

HM közlemény (HÉ 2014/52.) Jogszabályok és jogi tartalmak

áthelyezéssel
1. Kovács Géza,
2. Igazság Arnold,
3. Kökényesy Orsolya,
4. Lázár-Takács Katalin kormánytisztviselőknek;
lemondással
1. Mártonffy Balázs kormánytisztviselőnek.
Kormányzati szolgálati jogviszony létesült:
1. Szentpály-Juhász Miklós,
2. Boros Bánk Levente,
3. Tóth Eszter,
4. dr. Huszár Csilla,
5. dr. Salánki Judit,
6. Vincze Viktor Attila
kormánytisztviselőkkel.
2014. július 1-jei hatállyal politikai főtanácsadónak
1. Szentpály-Juhász Miklós,
2. Boros Bánk Levente...

BM közlemény (HÉ 2014/52.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Szalay Ferenc urat, Szolnok Megyei Jogú Város polgármesterét;
eredményes szakmai munkája elismeréséül, szeptember 8-a, a büntetés-végrehajtási szervezet napja alkalmából
Dongó József bv. főtörzsőrmester urat, a Budapesti Fegyház és Börtön körletfelügyelőjét,
Himmer Péter bv. főtörzsőrmester urat, a Márianosztrai Fegyház és Börtön biztonsági felügyelőjét,
Oláh Zsolt bv. főtörzsőrmester urat, a Fiatalkorúak Büntetés-végrehajtási Intézete (Tököl) biztonsági felügyelőjét;
dr. Bogotyán Róbert...

261/2014. (X. 15.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

NGM közlemény (HÉ 2014/51.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetgazdasági Minisztérium a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó munkáltatóknál működő szakszervezetek reprezentativitásának megállapításáról szóló 24/2011. (III. 9.) Korm. rendelet 9. § (1) bekezdése alapján a következő közleményt teszi közzé:
Az Országos Reprezentativitást Megállapító Bizottság - a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 6/A. § (5) bekezdésére, valamint a közalkalmazottak jogállá...

T/1508. számú törvényjavaslat indokolással - A közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvénynek a munkavállalók védelmét szolgáló módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

(1) A közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvény a 130, §-t követően a következő 130/A. §-sal egészül ki:
"130/A. § (1) Ha az ajánlattevő, illetve a projekttársaság építési beruházás vagy az uniós értékhatárt elérő értékű szolgáltatás megrendelésére irányuló közbeszerzés megrendelése esetén két hónapot meghaladó olyan késedelembe esik alvállalkozójával vagy foglalkoztatottjával szemben, ami az őt vagy alvállalkozóját terhelő, nem vitatott
a) munkabér és egyéb bérjellegű...

BH+ 2014.10.463 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes az alperesi közintézmény közalkalmazottja volt 1990 óta, ahol először tanító, majd később testnevelő tanárként foglalkoztatták. A felperes 2000. augusztus 1. napjától lett intézményvezető, legutóbb havi bruttó 345 542 forint díjazás mellett, mely összegből az intézményvezetői pótlék 100 000 forintot tett ki.
2011-ben a Magyar Államkincstár B. Megyei Igazgatósága M. Önkormányzatának pénzügyi tevékenységének ellenőrzése körében...

BH+ 2014.10.464 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes határállomási állatorvosként a Megyei Kormányhivatal Élelmiszerlánc-Biztonsági és Állategészségügyi Igazgatóság Z.-i Állategészségügyi Határállomási Kirendeltségén látta el tevékenységét. A munkáltatói jogkör gyakorlója az Élelmiszerlánc-Biztonsági és Állategészségügyi Igazgatóság Szakigazgatási Szervének vezetője, dr. V. L. volt.
A munkáltató 2012. január 17-én kelt felmentéssel megszüntette a felperes kormánytisztviselői jogviszonyát 2012. március 18. napjával. A felmentés indok...

BH+ 2014.10.460 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2007. november 26-án létesített határozatlan idejű munkaviszonyt az alperessel patikalátogató munkakörre.
A felek a munkaviszonyt 2009. március 3-án aláírt megállapodással közös megegyezéssel 2009. március 31-ével akként kívánták megszüntetni, hogy a felperes 2009. március 19-éig még munkát végez.
2009. március 4-én az alperes rendkívüli felmondást adott ki az ügyvezetői utasítás megtagadása, a munkáltató jóhírnevének harmadik személy, illetőleg vevői kör előtti súlyos csorbítása...

BH 2014.10.314 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2012. augusztus 8-án létrejött munkaszerződése alapján határozatlan időtartamú munkaviszonyban állt az alperessel 2012. szeptember 1. napjától gazdasági főelőadóként. Személyi alapbére havi bruttó 330 000 forintban került meghatározásra. Munkafeladatait a munkaszerződés mellékletét képező munkaköri leírás tartalmazta.
[2] Az alperes rektora 2012. augusztus 8-án 2012. szeptember 1-jétől a felperest a gazdasági hivatal vezetésével bízta meg 5 éves időtartamra vezetői pótlék fize...

BH 2014.10.315 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2005. szeptember 1. napjától állt közszolgálati jogviszonyban az alperesnél, panaszügyintéző munkakörben dolgozott.
[2] Közvetlen munkahelyi felettese utasította a felperest a rászignált iratok rendezésére. Miután álláspontja szerint a felperes az utasításban foglaltaknak nem, vagy csak részben tett eleget, további vizsgálatot rendelt el, majd a munkáltatói jogkör gyakorlója fegyelmi eljárást indított a felperessel szembe...

BH+ 2014.10.462 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében vagyoni és nem vagyoni kár megfizetésére kérte az alperes kötelezését.
A munkaügyi bíróság ítéletében a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1999. február 1-jétől 2006. június 12-éig az alperesnél sterilizáló laborasszisztens munkakörben állt alkalmazásban.
A felperest a Fodor József Országos Közegészségügyi Központ Országos Munkahigiénés és Foglalkozás Egészségügyi Intézete a 2005. június 28-án kelt levelében...