27167 találat a(z) munkajog cimkére

NGM Közlemény (HÉ 2015/55.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkáltatói jogkör gyakorlója
Balogh Renátát az Európai Uniós Források Felhasználásáért Felelős Államtitkárság állományába,
dr. Baloginé Kovács Erzsébetet az Európai Uniós Források Felhasználásáért Felelős Államtitkárság állományába,
Csomor Gusztávot az Európai Uniós Források Felhasználásáért Felelős Államtitkárság állományába,
Farkas Erzsébet Hildát az Európai Uniós Források Felhasználásáért Felelős Államtitkárság állományába,
Győri Juditot az Európai Uniós Források Felhasználásáért F...

T/7163. számú törvényjavaslat indokolással - a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvénynek az álláskeresők adminisztratív terheinek csökkentése érdekében szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 4. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:
"(3) Az állami foglalkoztatási szerv a hozzá forduló munkavállaló és álláskereső kérelmére az e törvény alapján személyes megjelenési kötelezettség mellett teljesíthető eljárási cselekményeket, illetve személyesen igénybe vehető hatósági szolgáltatásokat akkor is elvégzi, illetve biztosítja, ha a kérelmező lakóhelye szerint az ügyben másik szerv lenn...

BH 2015.11.312 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] Az alperes a felperes 2012. december 10-től beteghordó munkakörben fennálló közalkalmazotti jogviszonyát rendkívüli felmentéssel 2012. október 26-án megszüntette a Kjt. 25. § (2) bekezdés g), a) pontja alapján, figyelemmel az Mt. 78. § (1) bekezdés a) pontjára. Az indokolás szerint a felperes 2012. október 13-án a hospice ápolási osztályon elhunyt két személyt a legelemibb szakmai és etikai szabályokat megsértve "összefektetve" szállította el. Eljárása szabálytalan, és a Btk. 181. §-ában ...

BH+ 2015.11.483 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében a munkáltatói rendes felmondás jogellenességének megállapítását, és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1981 óta állt az alperes, illetve jogelődje alkalmazásában, 2008. február 1-jétől alállomási önálló szerelő 1. munkakörben foglalkoztatták.
2013. február 5-én a felperes szerelőtársával, D. Á.-val közcélú...

EH 2015.22 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1]A felperes 2000. november 6-ától állt közszolgálati jogviszonyban a alperessel, a felmentését megelőző időszakban a Szervezési és Üzemeltetési Ügyosztályt vezette. A munkáltató 2012. február 16-án a képviselő-testület határozata alapján létszámcsökkentést hajtott végre akként, hogy 2012. június 1-jével a 239 betöltött álláshelyből 9-et, a 18 betöltetlen álláshelyből pedig 14-et megszüntetett. A 18 betöltetlen álláshelyből ezután fennmaradó 4 álláshely közül egyet a jegyzői álláshelyre tart...

BH+ 2015.11.486 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a H. T. M. Kft.-nél 2012. október 25-én és 26-án üzemi tanács választásra került sor, amely érvényes, de eredménytelen volt, hat jelölt szerezte meg az üzemi tanács tagsághoz szükséges szavazatszámot. A választás második fordulójának lebonyolítására 2012. november 19. és 21. között került sor, amely szintén érvényes, de eredménytelen lett, öt jelölt szerezte meg a szükséges szavazatszámot. A fennmaradó két helyre újabb választást írtak k...

BH+ 2015.11.484 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes keresete a munkaviszonya megszüntetése jogellenességének megállapítására, ennek jogkövetkezményei alkalmazására, elmaradt bér megfizetésére, az alperes viszontkeresete 187 822 forint kamattal növelt összegű kár megfizetésére irányult.
A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A vonatkozó tényállás szerint a felperes 2011. március 17-étől állt határozatlan idejű munkaviszonyban nemzetközi gépkocsivezető munkakörben az alperes alkalmazásában...

BH 2015.11.311 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes - a felülvizsgálati kérelemmel is érintett keresetében - annak megállapítását kérte, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyát rendkívüli felmondással, ezért annak jogkövetkezményeit igényelte az alperes perköltség fizetésre kötelezése mellett.
[2] A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével az alperes 2011. október 25-i fizetési felszólítását hatályon kívül helyezte, kötelezte, hogy fizessen meg a felperesnek 91 400 forintot.
[3] A közigazgatási és munk...

BH+ 2015.11.485 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a munkáltató által közölt rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítását és ennek jogkövetkezményei alkalmazását kérte.
A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes műszerész II. munkakörben állt az alperes alkalmazásában. A munkáltató 2011. szeptemberében a felperest több munkatársával együtt beiskolázta a Ny. Szakmai Továbbképző Kft. által szervezett villanyszerelő ...

BH+ 2015.11.487 Jogszabályok és jogi tartalmak

A kérelmező szakszervezet 2012. október 24-én kelt levelében 2013. évre vonatkozóan bértárgyalást kezdeményezett a kérelmezett munkáltatónál, és egyben tájékoztatást kért a kérelmezett által foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonnyal összefüggő szociális és gazdasági érdekeivel kapcsolatban. A kérelmezett többszöri levélváltás, illetve telefonos egyeztetést követően sem küldte meg a kért adatokat a kérelmező részére arra hivatkozva, hogy nincs embere az adatok összeállítására.
A kérelmező...

NGM közlemény (Ngk 2015/10.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Az EU Kék Kártyával foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő kötelező legkisebb munkabér megállapításáról, valamint egyes munkaügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról szóló 44/2011. (XII. 16.) NGM rendelet (a továbbiakban: NGM rendelet) 3. § (1) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 356 600 forint, az NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerinti legkisebb havi munkadíj mértéke 285 200 forint 2016-ban.
Budapest, 2015. október 7.

BM közlemény (HÉ 2015/53.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A közigazgatási államtitkár
Árok Szabolcsát a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Béres Ágnes Verát a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Dittrich Mónika Krisztinát a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Kaló Krisztinát a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Mező Józsefet a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Olasz Brigittát a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Oláh Pétert a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Sánta Andreát...

43/2015. (IX. 25.) EMMI rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1680/2015. (IX. 22.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

1. Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program 2015. évre szóló éves fejlesztési keretének megállapításáról szóló 1210/2015. (IV. 10.) Korm. határozat (a továbbiakban: Határozat) 1. melléklete az 1. melléklet szerint módosul.
2. A Határozat 2. melléklete helyébe a 2. melléklet lép.
3. A Határozat 1. melléklet
3.1. 1. pontjában foglalt táblázat
a) B:2 mezőjében a "munkaerő-piaci integrációjának elősegítése" szövegrész helyébe a "támogatása" szöveg,
b) B:3 mezőjében a "Nő az esély - r...

87/2015. (X. 15.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 223. § (3) bekezdésében foglalt jogkörömben eljárva - az igazságügyi miniszter előterjesztésére - megállapítom, hogy
dr. Márkusfalvi-Tóth Ádámnak, az Igazságügyi Minisztérium helyettes államtitkárának e megbízatása a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 222. § (1) bekezdése alapján történt lemondására tekintettel
- 2015. október 12-ei hatállyal - megszűnt,
egyidejűleg a Kttv. 220....