516 találat a(z) munkabér cimkére

Bérelőleg letiltásmentes rész Kérdés

Magyar cég munkavállalója cseh illetőséggel Kérdés

Elhunyt egyéni vállalkozó munkavállalói Kérdés

NAV-inkasszó terheli a vállalkozás bankszámláját – mi a helyes eljárás a munkabérek kifizetésénél? Cikk

Mi a helyes eljárás a munkabérek kifizetésénél, ha a vállalkozás bankszámláját inkasszó terheli, és a bérfizetésre nem áll rendelkezésre elegendő pénz? – kérdezte az Adózóna olvasója. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Letiltás munkabérből Kérdés

Munkabér letiltása részmunkaidős foglalkoztatás esetén 2025. július 1-jétől Kérdés

Letiltás változása 2025. július 1-jétől Kérdés

Szülés után járó szabadság Kérdés

A dolgozók több órát utaznak a munkaterületig – mikor kezdődik a munkaidő? Cikk

Ha a munkavállalók reggel 6 órakor mennek be a telephelyre, ott felpakolják az aznap szükséges anyagokat a teherautóra, majd utaznak több órát a munkaterületig, és azt követően kezdenek el dolgozni, akkor mikor kezdődik a munkaidő? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Komoly bérveszteség fenyegeti a munkavállalókat – mutatjuk, kik a leginkább érintettek Cikk

A legfrissebb statisztikák szerint naponta átlagosan 68 ezer magyar dolgozó van táppénzen. A mentális betegségek, valamint a daganatos megbetegedések okozzák a legnagyobb foglalkoztatási hátrányokat, ami komoly gazdasági és társadalmi kihívásokat jelent – írja az economx.hu.

Több letiltás érvényesítése Kérdés

Munkabér devizában történő kifizetése Kérdés

Holland állampolgár biztosítása Magyarországon Kérdés

A nap kérdése: ha a munkavállaló a felmondási idő felét ledolgozza, mit kell számfejteni neki a felmondási idő másik felére? Cikk

Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, és az Mt. 70. § (1) alapján a felmondási idő fele alól menti fel munkavégzés alól a munkavállalót, akkor ebben az esetben a másik felére (amikor munkát végez a munkavállaló) munkabért vagy felmentési díjat, amely távolléti díj vagy esetleg mindkettőt kell számfejteni? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Munkabérek a cégnél: miről dönthet szabadon a munkáltató, és miben köti meg a kezét a törvény? Cikk

A munka törvénykönyve (Mt.) szerint az egyenlő bánásmód követelményét is meg kell tartani a munkaviszonyban foglalkoztatottaknál, igaz ez a munka díjazására is. Ráadásul a követelménynek nem lehet úgy eleget tenni, hogy a munkáltató más munkavállaló jogát csorbítja. Ha két munkavállaló egyenlő értékű munkát végez, akkor a díjazásukban nem tehető különbség valamely lényeges személyiségjegy alapján, legyen az például az idősebb életkor, a vallási hovatartozás vagy akár a női neműség. De vajon hogyan határozható meg, hogy kik végeznek egyenlő értékű munkát?