492 találat a(z) munkabér cimkére

Munkáért csoki: mi minősül bérnek, mikor lehet nem pénzzel fizetni? Cikk

Egy közösségi oldalon megjelent poszt szerint több mint félmilliárd forintot kapott utasszámlálásra az Építési és Közlekedési Minisztériumtól egy cég, amely a számlálást végző MÁV-kalauzokat nem pénzzel, hanem csokoládéval fizette ki. Fizethet a munkáltató csokival? Mi minősül munkabérnek? Mi a követendő eljárás tévesen kifizetett munkabér esetén?

Az áfabevételek már januárban elmaradtak, az államadósság finanszírozásának feketelevese még csak most jön Cikk

Az áfabevételek már januárban elmaradtak nemhogy a céltól, de még a pocsék tavalyi évtől is. A bérekhez kapcsolódó költségvetési bevételek megugrottak – ám csak a tavaly év végére előre hozott fizetésemelések miatt. Az uniós programok jelentősen javították az egyenleget – ám csak mert eddig alig írtak ki pályázatokat. Az államadósság finanszírozásának feketelevese pedig még csak most jön – írja a hvg.hu.

Létezik-e ma Magyarországon képzettséghez kötött, a munkabér felső korlátjára vonatkozó szabályozás? Kérdés

Jár-e kivaalap-kedvezmény a nyugdíjas munkabére után? Kérdés

Gyes utáni várandósság, továbbfoglalkoztatás Kérdés

Letiltás kiszámítása Kérdés

Sztrájkolnak a Volánbusznál, járatkiesések is lehetnek vasárnap és hétfőn Cikk

Ismét kétnapos munkabeszüntetést hirdetett január 28-ára és 29-ére az adventi sztrájk után a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ) a Volánbusznál. A közlekedési vállalat indokolatlannak tartja az akciót, hiszen a MÁV-Volán-csoport továbbra is a bérmegállapodás mielőbbi megkötésére törekszik, a tárgyalások folyamatosak – közölte a munkáltató.

Munkabér-követelés engedményezése esetén ki a kifizető? Kérdés

Jogellenesen euróban fizetett munkabér adózása Kérdés

Letiltás a munkabérből – mutatjuk a legfontosabb szabályokat Cikk

Gyakran felmerülnek kérdések a munkabérből való letiltás kapcsán, így érdemes egy csokorba szedni azon legfontosabb szabályokat, amelyeket a munkáltatónak fontos szem előtt tartania. Lássuk, melyek ezek!

Munkavállalói felmondás Kérdés

Fontos munkáltatói teendők minimálbér-emelés esetén Cikk

December 1-jétől a minimálbér havi bruttó összege 266 800, a garantált bérminimum pedig bruttó 326 000 forintra emelkedik az idén január elsejétől érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintról. Habár ennek az előteremtése a munkáltatók egy részének nem okoz gondot, a hazai kkv-k számára nehezen lesz kitermelhető. Ismét várható így a munkaidővel való trükközés jelensége is. Cikkünkben a minimálbér-emeléssel összefüggő fő munkáltatói teendőket foglaljuk össze.

Eltérő bérezés és információ Kérdés

Nincs munkabérkifizetés Kérdés

Nem tud fizetni a cég, hogyan juthatnak a pénzükhöz a dolgozók? Cikk

Tapasztalatok szerint egyre gyakrabban fordul elő, hogy a munkáltató fizetésképtelenné válik. A munkavállalók hónapok óta nem kapnak munkabért, a hitelezők pedig naponta kopogtatnak. Nem meglepő tehát, hogy a céggel szemben felszámolási eljárás kezdeményezésére kerül sor. De hogyan, mikor jutnak a pénzükhöz a munkavállalók?