481 találat a(z) munkabér cimkére
Fontos munkáltatói teendők minimálbér-emelés esetén
Cikk
December 1-jétől a minimálbér havi bruttó összege 266 800, a garantált bérminimum pedig bruttó 326 000 forintra emelkedik az idén január elsejétől érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintról. Habár ennek az előteremtése a munkáltatók egy részének nem okoz gondot, a hazai kkv-k számára nehezen lesz kitermelhető. Ismét várható így a munkaidővel való trükközés jelensége is. Cikkünkben a minimálbér-emeléssel összefüggő fő munkáltatói teendőket foglaljuk össze.
Eltérő bérezés és információ
Kérdés
Nincs munkabérkifizetés
Kérdés
Nem tud fizetni a cég, hogyan juthatnak a pénzükhöz a dolgozók?
Cikk
Tapasztalatok szerint egyre gyakrabban fordul elő, hogy a munkáltató fizetésképtelenné válik. A munkavállalók hónapok óta nem kapnak munkabért, a hitelezők pedig naponta kopogtatnak. Nem meglepő tehát, hogy a céggel szemben felszámolási eljárás kezdeményezésére kerül sor. De hogyan, mikor jutnak a pénzükhöz a munkavállalók?
Munkaidőkeret kötött munkarend esetében
Kérdés
Tartásdíj és letiltás
Kérdés
Letiltás
Kérdés
Osztalékjövedelemből lehet-e letiltani?
Cikk
Kétszemélyes kft. egyik tulajdonosának van munkabéréből kétfajta, összesen 50 százalékos letiltása. A tulajdonos szeretné tudni, hogy ha jóváhagyott osztalékot fizetnek ki a részére, azt is terheli-e a letiltás. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.
Külföldi munkavégzés
Kérdés
Végelszámolást megelőző törtidőszak bére
Kérdés
Letiltás osztalékból
Kérdés
A nap kérdése: milyen feltételekkel köthető megállapodás munkabér készpénzben történő kifizetésére?
Cikk
2023. január 1-jétől jelentősen változott a munka törvénykönyve. Miként szabályos a munkabér készpénzben történő kifizetése? Mire kell figyelni ezzel összefüggésben a már meglevő munkaszerződéssel rendelkező munkavállalóknál, illetve az új belépőknél? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
