2740 találat a(z) koronavírus cimkére
Szabadság elszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok önhöz, hogy ha egy vállalkozás közös megegyezéssel csökkenti az alkalmazottak heti óraszámát és ezáltal a bérét is, akkor helyesen járok-e el bérszámfejtőként, ha a dolgozóknál a korábbi 8 órás jogviszonyban 2020. 03. 31-éig megnézem, hogy időarányosan mennyi szabadság járt volna és +/- 4 órára átszámolva átviszem vagy levonom a különbséget az új jogviszonyra? Több helyen nem ezt a gyakorlatot látom, de én úgy gondolom, hogy ha valaki például 7 nap szabadságra lett volna jogosult az első negyedévben és abból egyet sem vett ki, de erre az időszakra neki a távolléti díj 8 órára járt volna, akkor azt nem "nyelheti be" a cég, ezért +7 nap formájában átvinném a 4 órás jogviszonyára. Ha pedig valaki kivette a 10 napot, akkor a 4 órás jogviszonyra járó szabadságok számából 1,5 napot vonnék le neki. Ha a munkaviszony év közben megszűnne, vagy újra 8 órásra váltana, akkor természetesen ez átkalkulálásra kerülne. Remélem, jól gondolom. Tisztában vagyok azzal, hogy szabadság visszavonására nincs már lehetőség kilépésnél, de itt nem szűnik meg a jogviszony, ezért a szabadságok számításánál, úgy gondolom, hogy érvényesíteni kellene/lehetne +/- a kivett és időarányosan járó szabadságok számával az év végéig járó szabadságot. Néhány cég ellenben azt a gyakorlatot követi, hogy csak a jogviszonyt minősíti át, és nem számol az időarányos szabadságok különbségével. Melyik a helyes megoldás? Köszönettel várom válaszát: Tóth Tünde
Koronavírus-járvány idején munkavégzés alóli mentesülés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Köztisztviselői jogviszonyban dolgozó munkavállaló jelenleg otthonról dolgozik. Iskolás korú (8 éves) gyereke az iskolabezárások miatt nem jár iskolába és ezért a munkavállaló otthonról szeretné segíteni gyermekét a tanulásban tartósan. A munkavállaló az előbbi ok miatt szeretne mentesülni a munkavégzés alól. A munkavállaló elmehet-e táppénzre, állásidőre, vagy fizetés nélküli szabadságot kell kivennie? Válaszát előre megköszönöm.
Katamentesség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó fő tevékenységi köre 8230, vagyis rendezvényszervezés. Az elmúlt hónapokban bevétel nem volt, mivel Balaton-parti vállalkozó, főleg itt a környéken tevékenykedik, és majdnem minden évben a szezon beindulásával van megrendelése és árbevétele is. Így van ez ebben az évben is. Tevékenységét nem szünetelteti, egész évben ettől függetlenül folyamatosan működik. Kérdésem az, hogy jelen esetben az 51/2020. kormányrendeletben megjelent mentességet ő alkalmazhatja-e a 03-06. hónapokra? Köszönöm válaszát. Üdv: Fazekasné
Munkaviszony megszüntetése – további kérdés
Kérdés
Tisztelt Dr. Hajdu-Dudás Mária! Köszönöm válaszát az alábbi kérdésemre: (https://adozona.hu/kerdesek/2020_3_25_Munkaviszony_megszuntetese_jip). Igen, minden bizonnyal fogunk előszerződést kötni. Annyit szeretnék még kérdezni, hogy közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés esetén kötelező a végkielégítés? Ha nem, adható-e jutalom jogcímen extra juttatás? Illetve közös megegyezés esetén a felmondási időt nem kell letölteni, ugye? A járvány miatti járulékcsökkentések csak a rendeletben meghatározott vállalkozási körnek járnak, ugye? Előre is köszönettel: FB
Kft. TESZOR 8623
Kérdés
Egy kft. a fenti TESZOR alapján csak és csakis fogorvosi járóbeteg-ellátással foglalkozik. Viszont csak a katás vállalkozó kaphat mentességet, a kft. nem? Az alkalmazottai sem? Mivel a 1561. oldalon a Magyar Közlönyben nem szerepel a tevékenységek között a mentesítés. Jól értelmezem?
Ezért utasítja el Ausztria a koronavírus-kötvény kibocsátását
Cikk
Ausztria elutasítja azt a javaslatot, hogy a koronavírus-járvány által okozott károkat enyhítő intézkedéseket kötvénykibocsátással finanszírozzák, mivel véleménye szerint az csak újabb szuverén adósságválsághoz vezetne, ráadásul az Európai Stabilitási Mechanizmus elég forrással rendelkezik.
Hirdetési tevékenység
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaságunk online folyóirat üzemeltetésével foglalkozik, fő tevékenységi köre 5814 Folyóirat, időszaki kiadvány kiadása. Árbevétele jelentős része online hirdetési tevékenység. A kormány a koronavírussal kapcsolatos gazdasági intézkedések között bejelentette: adómentességet kapnak a médiaszolgáltatók a kieső reklámbevételek miatt. A Magyar Közlönyben megjelent szabályozás viszont véleményem szerint nem ezt tükrözi. A rendeletben felsorolt tevékenységek között valóban szerepel az 5814 TEAOR, azonban, az a kitétel is, miszerint a tényleges főtevékenységnek e rendelet alkalmazásában azt a tevékenységet kell érteni, amelyből az adózónak e rendelet hatálybalépését megelőző hat hónapban a legtöbb bevétele, de legalább bevételének 30%-a származott. A mi esetünkben, mint írtam, a kimenő számlák jelentős része hirdetési tevékenységből származik. Esetleg, ha a törvény szellemét kell néznem, a kieső bevételek kompenzációja lenne az elengedett járulék. Megilleti társaságunkat a járulékkedvezmény ön szerint? Válaszát előre is köszönöm.
Közterhek önkéntesek foglalkoztatása esetén
Cikk
Munkajogi, adózási szempontból egyaránt külön kategória a közérdekű önkéntes tevékenység keretében végzett önkéntes munka, amelyre nézve a közteherfizetést is speciális rendelkezések határozzák meg.
Tag és ügyvezető járuléka 20 órás munkaviszony mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben tag és ügyvezető heti 40 órás munkaviszonyban látta el eddig a feladatait. Emellett máshol semmilyen jogviszonya nincsen. Kérdésem: hogyan alakulna a járulékfizetési kötelezettsége, ha a heti 40 órás munkaviszonyát (a jelen körülményekre való tekintettel) heti 20 órásra csökkentené. A 20 órás munkaviszonya alapján az egyéni járulékokat és szochót levonná és megfizetné a társaság (ha nem volna már heti 36 órát elérő jogviszonya a tag+ügyvezetőnek), emellett "tag+ügyvezetőként" mi alapján kellene és mennyi járulékot fizetnie ebben a társaságban? Előre is köszönöm szépen a válaszát!
Szja-bevallás és -fizetés: mi lesz a határidőkkel?
Cikk
Várható a személyijövedelemadó-bevallás és -fizetés határidejének meghosszabbítása? – merül fel többekben a kérdés. A Nemzeti Adó és Vámhivatal (NAV) honlapján válaszolt.
Főállású katás 4 órás munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő: főfoglalkozású katás egyéni vállalkozó 4 órás munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságon van a járványhelyzet miatt. A NAV- hoz kell-e ezt jelenteni, és ha igen, milyen formában, mivel a a NAV nyilvántartásában főfoglalkozású, katás munkaviszony mellett. Válaszukat tisztelettel várom.
Adózás koronavírus-járvány idején: gyakori eljárási kérdések és a NAV válaszai
Cikk
A koronavírus-járvány miatt felmerülő gyakori adózási kérdésekre válaszol a honlapján indított rovatában a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, Az adóhatóság azt ígéri, hogy folyamatosan frissíti az oldalt az újonnan felmerülő problémákra adott válaszokkal.
Honorárium fizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A járványügyi helyzetre tekintettel lapkiadónak nem kell járulékokat fizetni, sem a dolgozóktól levonnia, kivéve a 7700 forintot. De vannak külsős munkatársak, akik a cikkekért nem munkabért kapnak, hanem a honoráriumokat ekhosan számfejtem. Ezekkel a jövedelmekkel mi a helyzet? Hogyan számfejtsem őket, milyen adókat és járulékokat kell elszámolni ezek után?
Katás kiegészítő tevékenységre vonatkozó kormányrendelet
Kérdés
Kérdésként merült fel, hogy a kormányrendeletben feltüntetett munkakörök járulék-, illetve katafizetési mentessége vonatkozik-e a munkaviszony mellett végzett tevékenységekre is, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató katás adózókra.
Érvek az agrárminisztertől: ezért kellene nyitva tartani a piacokat
Cikk
A koronavírus-járvány miatt bezárt piacok – szabályok szigorú betartása mellett történő – újranyitására szólította fel az érintett települések polgármesterét az agrárminiszter hétvégén Kaposváron.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
