A magyar mezőgazdasági termelés 2020-ban is megfelelő módon tudja biztosítani az emberek élelmiszerellátását – mondta az Agrárminisztérium mezőgazdaságért és vidékfejlesztésért felelős államtitkára kedden, az M1 aktuális csatorna műsorában
A koronavírussal összefüggő járványügyi helyzet következtében egyre több kérdés érkezik azzal kapcsolatban, hogy jogosult-e, illetve mely esetekben jogosult a munkáltató fizetés nélküli státuszban tartani a munkavállalót. A jogi helyzet értelmezése nem egyszerű, cikkünkben igyekszünk a rendelkezéseket több oldalról megvilágítani.
Törvényjavaslatot fogadott el ma a kormány, amely megakadályozná, hogy a kulcsfontosságú cseh cégek kockázatosnak minősíthető külföldi befektetők tulajdonába kerüljenek – közölte honlapján a kormány.
A 61/2020. kormányrendelet 1. paragrafusának (10) bekezdése rögzíti, hogy az e jogszabály alapján történő havi katafizetési kötelezettség alóli mentesülés nem befolyásolja a társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultságot és az ellátások összegét. Tehát annak ellenére, hogy – a kedvezményezetti körbe tartozó – kisadózó márciustól júniusig nem fizet adót, a társadalombiztosítási jogállása nem változik, és biztosítottként valamennyi ellátás változatlan feltételekkel megilleti.
Palkovics László innovációs és technológiai miniszter keddi online sajtótájékoztatóján ismertette a kormány munkahelyvédelmi programjának pontjait, a részletszabályok azonban egyelőre még homályosak.
T. Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy olyan kft.-nek, ami olyan tevékenységet folytat, ami nem szerepel a kivételek között a járulékfizetés szempontjából, és az üzletet 15 órakor be kell zárni, a nyitvatartás 3 órával kevesebb, valamint az egyéb korlátozások miatt a bevétel minimális, milyen járulékkedvezmény, vagy mi vonatkozik rájuk. A kft.-ben két tag van, eddig mindkettő dolgozott tagi jogviszonyban. A bevétel nem fedezi a járulékfizetést sem. köszönöm válaszukat
Megjelent a Magyar Közlöny április 5-ei számában a kormány rendelete a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) felhasználásának veszélyhelyzettel kapcsolatos különös szabályairól.
Megjelent a Magyar Közlöny 66. számában a miniszterelnök által hétfőn bejelentett költségvetést érintő módosításokról szóló kormányrendelet, amelynek nyomán három új, a koronavírus-járvány elleni védekezést segítő, illetve a járvány gazdasági hatásait orvosló alap jön létre.
A veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 40/2020. (III. 11.) kormányrendelet (Vr.) által elrendelt veszélyhelyzetben, a koronavírus-járvány nemzetgazdaságot és állampolgárokat érintő hatásának enyhítése érdekében több olyan kormányrendelet is született, melyek előírásai a nyugellátásban, nyugdíjszerű ellátásban részesülő személyek részére nyújtanak bizonyos mértékű kedvezményeket.
Tisztelt Szakértő ! Adott egy katás egyéni vállalkozás alkalmazott nélkül, mely jelenleg tevékenységet nem folytat, mivel a vállalkozó jelenleg gyeden van 9 hónapos gyermekével és keresőtevékenységet jelenleg nem végez. Másik katás egyéni vállalkozásban (családtagnál) alkalmazotti státuszból került táppénzre, majd csedre és jelenleg gyedre, jelenleg aktív kereső tevékenységet alkalmazotti státuszban sem folytat. A katás egyéni vállalkozó jelenleg vállalkozói tevékenységét egyedül végzi, vagyis aktív dolgozója alkalmazottként nincs. A kialakult veszélyhelyzet miatt katás egyéni vállalkozását szünetelteti áprilistól a veszélyhelyzet idejére, mely remélhetőleg 1-2 hónap. Jogszerűen ezt megteheti-e , mivel jelenleg nincs aktív státuszban lévő dolgozója?Mivel a tevékenységét nem véglegesen szünteti meg, csupán szünetelteti, van-e valamilyen következménye, hátránya, bevallási, fizetési kötelezettsége a gyeden lévő alkalmazottra? Esetleg a gyeden lévő kismama (iker gyermekekkel) mikor folytathat keresőtevékenységet a gyed mellett akár a saját vállalkozásában, akár alkalmazottként a családtag jelenleg szüneteltetett vállalkozásában? Vagy esetleg egyszerűsített foglalkoztatással alkalmanként? Köszönöm segítségüket
A gyes meghosszabbodása a vészhelyzet miatt automatikus a törvény szerint. Mi a követendő szabály abban az esetben, ha március 20-án lejárt a gyes és a dolgozónk meg szeretné kezdeni a szabadságát? Jár-e neki a szabadság címén a bére és a gyes is?
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdés tisztázásában kérem segítségét. A 71/2020. (III. 27.) kormányrendelet 2. §-a az alábbiak szerint rendelkezik: 2. § Vendéglátóüzletben – az ott foglalkoztatottak kivételével – tartózkodni tilos. Kivételt képez az elvitelre alkalmas ételek kiadása és szállítása. A kérdés, hogy mi számít vendéglátóüzletnek? Az egyértelmű, hogy egy zárt vendéglátóüzlet, étterem nem szolgálhat ki a helyszínen vendégeket. Viszont mi a helyzet akkor, ha van az étteremnek terasza is? A kerthelyiségben, teraszon 03. 28. után is lehetséges a helyben fogyasztás? Valamint mennyiben érinti a rendelkezés az olyan büfét, ahol egy kis méretű "bódéból" adja ki a kiszolgáló a hamburgert, hot-dogot, illetve az italokat, amit a vendégek a mellette elhelyezett padokra leülve asztaloknál szabadtéren fogyasztanak el? Ebben az esetben mi számít a vendéglátóüzletben tartózkodásnak? Hiszen csak a kiszolgáló személyzet tartózkodik a "büfé területén". Kérem állásfoglalásukat, hogy a fenti esetekben a kormányrendelet hatályba lépését követően szabad vagy tilos a vendéglátó tevékenység? Köszönöm válaszukat!
A tervek szerint húsvét után enyhítenek a koronavírus-járvány miatt bevezetett teljes körű korlátozásokon – idézi Sebastian Kurz osztrák kancellár mai bejelentését a Guardian cikke alapján az index.hu.
Szakértői becslés szerint több mint százmilliárd dollár bevételkiesést szenvedhetnek el az autógyártók, ha nem tudják újraindítani a termelést április végéig az új koronavírus által okozott járvány miatt Európában és Észak-Amerikában leállított gyáraikban.
Egy vendéglátással és szálláshely-szolgáltatással is foglalkozó kft. tanulókat is alkalmaz. A kft. a koronavírus-járvány miatt mentesül a munkabér utáni közterhek fizetése alól, de mi a helyzet a tanulóknak fizetett juttatások esetén? Ebben az esetben sem kell a közterheket megfizetni?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték