2740 találat a(z) koronavírus cimkére
Járulékkedvezmény és bértámogatás
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Kaphat-e egy cég rövidített munkaidőre bértámogatást és járulékkedvezményt egyszerre? Válaszát előre is köszönöm.
Ügyvezető főállása heti 36 óráról a koronavírus miatt heti 18 órára csökkent
Kérdés
Mellékfoglalkozású ügyvezető főállása heti 36 óráról a korona miatt heti 18 órára csökkent, létszámtartási kötelezettség mellett. Ez esetben mi a helyzet az ügyvezető kft.-ben fizetendő kötelező járulékával? Erre is kellene egy szabályozás, ha nincs. Köszönettel Dénes Katalin
Csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás támogatása
Kérdés
A 105/2020. (IV.10) kormányrendelet 2. § bc) pontja a támogatás nyújtásának feltételeként szerepelteti, hogy munkáltató "a bb) ponttal összefüggésben munkavégzés átütemezésére nyitva álló munkaidő-beosztási lehetőségeket a kérelem benyújtásáig kimerítette". Milyen intézkedéseket lehet elfoghatónak tekintetni, kizáró ok lehet-e, ha a munkáltató felmérve a lehetőségeit, egyből a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás mellett döntött, melyre később a támogatást igényli?
NFSZ honlapjáról letölthető nyomtatvány
Kérdés
Szeretnék linket kérni a nyomtatványhoz, köszönöm. Az alábbi témával kapcsolatban kérem: https://adozona.hu/munkajog/Csokkentett_munkaidoben_torteno_foglalkozta_UDAJGS
Bevétel 30 százaléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A koronavírus-járvány miatt egyes tevékenységi köröknél akkor lehet kedvezményt, mentességet érvényesíteni, ha az tényleges főtevékenységnek minősül. "Tényleges főtevékenységről akkor lehet szó, ha a fenti tevékenységet folytatónak 2020. március 24-ét megelőző 6 hónapban a legtöbb bevétele, de legalább bevételének 30 százaléka származott a fenti tevékenységből". A rendelet értelmében hogyan kell nézni a 6 hónapot, konkrétan március 24-ét megelöző dátum szerint vagy tényleges hónap például március, február és igy visszamenőleg 6 hónap vagy akkor szeptember 25-étől számítva a 6 hónap azaz március 24-éig keletkezett bevétel alapján ?
Társasági döntések járvány idején
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Veszélyhelyzet idejére a jogi személy (kft.) döntéshozatalára (taggyűlés stb.) milyen új eljárás rend vonatkozik, különös tekintettel a 2019. évi beszámolót elfogadó taggyűlés kapcsán?Válaszát előre is köszönöm.
Online lista készül a helyi termelőkről, akiktől élelmiszert vásárolhat
Cikk
Hirdetési felülettel szeretné segíteni a helyi termelők és potenciális vásárlóik összekötését az Agrárminisztérium (AM) és a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) – jelentette be Zsigó Róbert élelmiszerlánc-felügyeletért felelős államtitkár.
105/2020. (IV. 10.) kormányrendelet
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A fenti kormányrendelet kapcsán az alábbi kérdéseben szeretném segítségét kérni: - a munkavállalók munkaszerződését napi 8-ról 4 órára csökkentjük, így a támogatás igénybevehető? Tehát napi 4 órás bért kell nekik fizetni? - számszerű példával bemutatva mit is jelent az egyéni fejlesztési időre fizetett munkabér? Az én értelmezésem szerint a munkaadó megfizeti a módosított munkaszerződés szerint a 4 órás munkabér nettó részét (plusz a járulékokat a NAV felé), illetve a kieső munkaidő (tehát szintén 4 óra) 30 százalékára is – ami az egyéni fejlesztési időt jelenti – megfizeti a bruttó bért és a munkaadói járulékokat? A kieső 4 óra munkaidő nettó összegét pedig a dolgozó megkapja az államtól. Ezt így jól értem? - ha a fenti logikám jó, akkor a 30% egyéni fejlesztési időt milyen jogcímen kell bérszámfejteni? Hisz a munkavállaló 4 órás bruttó bérre van bejelentve? Ennek tisztázásában is kérném segítségét. - "munkaidőbeosztási lehetőségeket" kimerített, ez pontosan mit takar? A jelenléti ívek bemutatásával kell ezt bizonyítani vagy milyen módon vajon? Köszönöm, várom megtisztelő visszejelzését!
Foglalkoztatás csökkentett munkaidőben: a támogatás szabályai
Cikk
A 2020. április 10-én, a 71. számú Magyar Közlönyben kihirdetett jogszabályváltozások keretében jelentek meg a csökkentett munkaidős foglalkoztatás állami támogatására vonatkozó részletszabályok. A szabályozás lényegét az alábbiakban mutatjuk be, azzal, hogy a pontos részletek vonatkozásában a 105/2020. (IV. 10.) kormányrendelet rendelkezéseinek megtekintése sem mellőzhető.
Munkavégzés húsvétkor 2020-ban
Cikk
Bár a munkajogi szabályok e körben nem változtak, azonban a koronavírus felülírta a nagypéntek és a húsvét ünnepét. Tavaly ilyenkor nagy erőkkel dolgoztak a munkavállalók az éttermekben, kávézókban és a kirakodóvásárokon, de a virágboltok és a mozik is működhettek, a piacokon hosszú sorokat kellett végigvárni egy-egy szép házi sonkáért vagy finom sajtért. Az emberek templomban imádkoztak és adtak hálát. Az éttermekben jelenleg nem lehet helyben ételt fogyasztani, a piacot több önkormányzat bezáratta, az egyházak pedig azt javasolják, hogy a hívek otthonról kapcsolódjanak be a vallási eseményekbe.
Online számla: NAV online 2.0 adatszolgáltatás
Cikk
A koronavírus-járvány az adózás területét sem hagyta érintetlenül. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az eredetileg 2020. április 1-jei hatályba lépéssel tervezett 2.0 online adatszolgáltatást július 1-jétől teszi kötelezően alkalmazandóvá. A 2.0 adatszolgáltatás főleg technikai jellegű változást jelent, cikksorozatunk – jelen – második része ennek részleteit ismerteti.
Állásidő
Kérdés
Vállalkozó fogorvos vagyok. Kérdésem arra vonatkozik, hogy a vészhelyzet miatt a 10/2020 EMMI rendelet korlátozza a fogorvosi ellátást, csak sürgősségi ellátást lehet nyújtani, így az esetszám függvényében a sürgősségi beavatkozásokat jelenleg heti 2 órában tudjuk ellátni. Ebben az esetben hogyan kell az alkalmazott (fogászati asszisztensnő) munkaidejét és állásidejét lejelenteni a NAV felé?
Fizetés nélküli szabadság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó szeretne megoldást a járványhelyzet miatt kialakult költségeinek csökkentésére. Egy alkalmazottal dolgozik, de mivel kereskedő és jelentősen csökkent a vásárlóköre, az alkalmazottjának nem tud folyamatosan munkát biztosítani. Az elbocsátással nem akar élni, a fizetés nélküli szabadság jött szóba, de a biztosítotti jogviszony elvesztése miatt ezt is elvetették. Az alkalmazott jelenleg heti 40 órás garantált bérminimummal dolgozik. Milyen lehetőségekkel számolhat? Köszönöm a segítséget.
Kedvezményezetti körbe nem tartozó cég kaphat-e közteherfizetési halasztást?
Cikk
Kérhet-e a munkabérből levonandó járulékokra és az adókra fizetési halasztást a kedvezményezetti körbe nem tartozó kft.? – kérdezte az Adózóna olvasója. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Járvány miatt adott, szociális célú pénzjuttatás adózása
Cikk
Adhatunk-e a koronavírus-járvány következtében kieső munkalehetőség miatt adómentes pénzbeli juttatást dolgozóinknak? – kérdezte az Adózóna olvasója. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
