Kismama szülés előtti ügyintézése

Tisztelt Szakértő ! Egy kismama 2021. 06. 12-én töltötte be a terhességének 91. napját az orvosi igazolás alapján . A kismamának 23+2 (gyerek) = 25 nap szabadsága van, amiből 10. 31-éig kivett 19 napot, továbbá 10 nap betegszabadságon volt az év során. A munkáltatója nem kifizetőhely. Szülés előtt kb. másfél hónapot szeretne elmenni pihenőre. Kérdésünk az, hogy a hátralévő szabadságot (6 nap) teljes egészében kiveheti-e. 2. Ezt követően az orvos, ha állományba veszi, akkor azt betegszabadság (5 nap), majd a táppénz követi, de pontosan meddig? Hogyan egyeztető össze ez a szülési szabadság kezdő időpontjával? 3. A szülési szabadság max. időtartama 24 hét (168 nap), és legkorábban a szülés kiírt időpontja előtt 4 héttel lehet megkezdeni, legkésőbb a szülés napjával. Erre az időszakra jár a csecsemő gondozási díj. Tehát az orvosi papíron szereplő várható időpont -28 nap lehet megkezdeni? 4. A 08-as bér bevallás M lapján kell-e szerepeltetni és pontosan hogyan a kismamát a szülési szabadság és gyed és gyes alatt? Válaszukat előre is köszönöm!