Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    449 találat a(z) kft. ügyvezetője cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tulajdonosa és ügyvezetője ugyanazon személy. Semmilyen más munkaviszonnyal nem rendelkezik, az ügyvezetést megbízási jogviszonyban végzi, napi 4 órában (a garantált bérminimum időarányosított részének megfelelő díjazásért, azaz 2019-ben havi bruttó 97 500 forintért). Ebben az esetben elég a 4 órás munkaidő után megfizetni a járulékot, vagy ettől függetlenül a teljes (8 órás) minimálbér után kell járulékot fizetni? Véleményem szerint nem áll fenn többes jogviszony, de szeretnék egy megerősítést, valamint arról is, hogy ez esetben van tb-ellátása, hiszen a megbízási díj összege eléri a 30 százalékot. Előre is köszönöm a választ.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kivaalany kft. esetében a kiva alapjának meghatározásában kérnék segítséget. Az ügyvezető nyugdíjas, és munkaviszonyban látja el a teendőit. A cégnek más alkalmazottja nincs. Segítő válaszukat előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ügyfelem tulajdonos egy társas vállalkozásban (nem egyszemélyes kft.), az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látja el, emellett főállású katás egyéni vállalkozó. A kérdésem az, jól értelmezzük-e, hogy ebben az esetben (azaz, ha az ügyvezetői teendőket munkaviszonyban látja el) nem minősül társas vállalkozónak, és a katás vállalkozásban fizeti meg a főállású katát? Válaszukat előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Induló kft. egyik tagja válik ügyvezetővé a társaságban és egyéb munkát is végez benne. A társasági szerződésben szerepel, hogy munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. A munkaszerződésében két munkakört jelöltünk meg. Az egyik az ügyvezetői tevékenység, amit napi 2 órában végez, a másik a szakmunka, amit napi 6 órában végez. Így a heti 36 órát elérő munkaviszonya megvan, de a saját társaságán belül. Kérdésem, hogy helyesen jártunk-e el így? Illetve ilyen esetben vonatkozik-e rá a "minimum járulék" fizetési kötelezettség? A kft.-n kívül egyéb jogviszonya (munkaviszonya) nincs.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Mezőgazdasággal foglalkozó (főtevékenység mezőgazdaság) kft. tulajdonos-ügyvezetője munkaviszonyban biztosított a kft.-nél. Kérdésem, hogy a minimálbér vagy a garantált bérminimum vonatkozik rá? Köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A következő témában kérném a segítségét. Egyszemélyes kft. tagjának máshol 20 órás munkaviszonya és főállású egyéni vállalkozása van. Mentesül-e tagként a minimum járulékfizetés alól abban az esetben, ha nem tag ügyvezetőt alkalmaz, aki a tisztséget ingyenes megbízási jogviszony keretében vállalja? (A kft. bevételszerző tevékenységet nem folytat, és a tagnak nincs személyes közreműködése.) Nagyon köszönöm a segítséget.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném segítségét. Egyszemélyes kft. tagja és ügyvezetője ugyanaz a személy. Saját jogú nyugdíjas. Ha kivás a cég, és munkaviszonyban látja el a teendőit, akkor ez a cég egyáltalán nem kell hogy kivát fizessen, mivel a nyugdíjasnak kifizetett összeg 2019-től nem alapja a kivának? Nincs más alkalmazottja. Mi lesz az iparűzési adó alapja? Ilyenkor is választható, hogy a kivaalap 1,2-szerese után fizessen iparűzési adót? Ez szintén nulla? Köszönettel.

    Kérdés

    Kérdésem, jól értelmezem-e, hogy a kivás kft. ügyvezetőjének munkabére (munkaviszonyban végzi az ügyvezetést) után sem kell szochót és szakképzési hozzájárulást fizetni, viszont a munkabére után negyedévenként meg kell fizetni a 13 százalékos kivát?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. személyesen is közreműködő tagja megbízási jogviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat, vagyis társas vállalkozónak minősül. Ezen kívül van egy katás egyéni vállalkozása is. A kérdésem az lenne, hogy az 50 ezer forintos katával kiválthatja-e a társas vállalkozásban a minimum járulékalap után fizetendő terheket. Vagyis megteheti-e azt, hogy a főállású katás jogviszonyára tekintettel a kft.-ben nem fizet járulékot? Köszönettel: V. Adrienn

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft.-ben az ügyvezető munkaviszonyban látja el feladatait. Az ügyvezető gyermeke születése után csedet fog igényelni, így keresőtevékenységet nem folytathat. Az ügyvezetés kérdése ebben az esetben hogyan oldható meg? Mindenképpen helyettest kel kijelölni a csed idejére? Ha csak aláíró lenne a csed alatt, már az is személyes közreműködésnek minősül? Köszönöm válaszukat.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kft. egyik tagja választott tisztségviselőként ügyvezetői szerepet tölt be (a kft.-ben egyébként három ügyvezető van). Ez az ügyvezető főállású egyéni vállalkozó, továbbá korhatár előtti ellátásban részesül. Ügyvezetőként bruttó 127 500 forint díjazást kap. T1041-en be kell-e jelenteni, illetve esetében kell-e alkalmaznom a minimumjárulék-fizetés szabályait? Előre is köszönöm megtisztelő válaszát! Üdvözlettel: Dézsenyiné

    Kérdés

    Tisztelt Adózóna! Egyszemélyes kft. olasz állampolgárságú ügyvezetővel rendelkezik, aki egyben az egyetlen tagja is a cégnek. Olaszországban öregségi nyugdíjat kap, más tevékenységet nem folytat. Magyarországon nincs lakóhelye, nincs lakcíme. Kérdés: kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni ezen olasz ügyvezető és tag után itt Magyarországon? Taj számot ki kell váltania? Adóazonosító jelet kell kérnie? Csak az ügyvezetést látja el jelenleg megbízottként.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy külföldi illetőségűnek számító (lakcíme és jövedelmének nagy része németországi), magyarországi kft.-ben ügyvezető tiszteletdíjának tb- és szja-kötelezettségei kapcsán szeretnénk kérdezni, hogy mivel Németországban biztosított, itt nem kellene a tiszteletdíja után sem járulékokat, sem szochót, illetve szakképzési hozzájárulást fizetni? Ehhez milyen dokumentumokat, igazolásokat/nyilatkozatot kell bekérni tőle a bérszámfejtés részéről? Elég, ha ő nyilatkozik, vagy szükség van Németországból származó hivatalos igazolásra? Ha nincs Magyarországon bejelentett lakcíme, akkor szükség van a NEAK felé a német biztosítottságáról adatot szolgáltatni, vagy magyar lakcím híján passziválni fogják egy idő után? Ha nincs magyarországi lakcíme, akkor az egészségügyi szolgáltatási járulékot sem fogják számonkérni rajta, akkor sem, ha nem jelentette le a német biztosítottságát a NEAK felé? Szja tekintetében a megbízási díj Magyarországon adózik, így mindenképpen szükség van a magyar adóazonosító jelére, nincs mód a passziválására, jól gondoljuk? Köszönöm válaszukat.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kft. 50 százalékban tulajdonos tagja munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatot. Korhatár betöltése miatt öregségi nyugdíjba vonul. Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát az ellátás megállapításához? Válaszát előre is megköszönve, tisztelettel: Könyvelő

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2027-ES ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Foglalkoztatói igazolás

    Dócziné Szabó Nikoletta

    munkajogi és bérszámfejtési szakértő

    Szakképzési munkaszerződés esetén betegszabi, táppénz bérszámfejtése

    Dócziné Szabó Nikoletta

    munkajogi és bérszámfejtési szakértő

    Átalányadó tárgyi eszköz értékesítésekor

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 november
    H K Sze Cs P Sz V
    26 27 28 29 30 31 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media