84 találat a(z) keresőképtelenség cimkére

Keresőképtelenség, biztosítási jogviszony, betegszabadság, táppénz – mikor, kinek, mi jár? Cikk

A hatályos jogszabályok alapján a keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg a táppénz igénybevételéhez az arra jogosult orvos megállapítsa és igazolja, hogy a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége vagy beteg gyermeke ápolása miatt nem tudja ellátni. Cikkünkben a keresőképtelenség eseteit, valamint a keresőképtelenség és a biztosítási jogviszony kapcsolatát ismertetjük.

Többes jogviszony: az egyikben lehet keresőképtelen, míg a másikban keresőképes a biztosított? Cikk

Adott egy főállású kisadózó egyéni vállalkozó, aki egyidejűleg egyéni vállalkozóként, megbízási jogviszonyban és munkaviszonyban is biztosított. Mely jogviszonya(i) alapján lehet jogosult táppénzre? Előfordulhat-e, hogy kizárólag egyes jogviszonyai alapján jogosult táppénzre, míg más jogviszonyában nem? Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Fizetett ünnep miatti osztószám Kérdés

Pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenség Kérdés

A keresőképtelenség főbb szabályai Cikk

A keresőképtelenség mind a munkavégzés, mind pedig a társadalombiztosítási ellátások (és ezen „keresztül” a kötelezettségek) tekintetében meghatározó jelentőséggel bír.

Keresőképtelenség kódja baleset esetén Kérdés

Ha nincs táppénz igényelve, minimumok után adózik az e.v.? Kérdés

Hazazavarták az ittas munkavállalót, aki másnap orvosi igazolást küldött be: felmondhat azonnali hatállyal a munkáltató? Cikk

A munkavállalót alkoholszondás vizsgálat pozitív eredménye után hazaküldték, másnap táppénzes papírt juttatott el a munkáltatóhoz. Elbocsátható azonnali hatályú felmondással? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Keresőképtelenség a munkaviszony első munkanapján – tb, számfejtés Kérdés

Keresőképtelenség: az orvosi igazolással összefüggő munkáltatói feladatok Cikk

Az Adózónához érkező több kérdésben is felvetődött, hogy a munkáltatónak a keresőképtelenség orvosi igazolását milyen formában kell elfogadnia, illetve tárolnia annak érdekében, hogy a hatályos jogszabályoknak a gyakorlata megfeleljen. A Belügyminisztérium a megkeresésünkre szakmai iránymutatást adott (BM/106-1/2026.), melyet az alábbiakban mutatunk be.

Pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenség, szünetelő biztosás Kérdés

Azonnali hatályú felmondás keresőképtelenség esetén Kérdés

Felmondás keresőképtelenség alatt Kérdés

Hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás? Cikk

Kisgyermek(ek) mellett különösen nehéz összehangolni a munka és a magánélet közötti egyensúlyt. Egy-egy váratlan helyzet újabb kérdéseket vethet fel (mint például betegség, válás) munkajogi szempontból is. Mégis azt gondolom, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben minden nehézség megoldható. Ez azért is fontos, mert a munkáltatóknak a lelkileg is kiegyensúlyozott, egészséges munkavállalók foglalkoztatása az érdekük, mely csak akkor érhető el, ha az anyának és apának van ideje, energiája a családjára. Nézzük meg, hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás.

Biztosítási ügynök keresőképtelen, jutalékot kap Kérdés