Felmondás keresőképtelenség alatt

Tisztelt Szakértő! Egy irodánk által számfejtett cég munkavállalójának 2025.08.13-án kezdődött a munkaviszonya. 2025.08.24-én közúti balesetet szenvedett. Betegszabadsága lejárta után 09.02. napjától 09.21. napjáig volt táppénzre jogosult, mivel csak 20 nap biztosításban töltött ideje volt. Az igazolásokat továbbra is leadja, a bevallásban pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenséget jelölünk neki. A kérdésem arra irányulna, hogy ebben az esetben, ha a munkavállaló szeretne felmondani, akkor azt megteheti-e, pontosabban, ha a munkavállaló mond fel, akkor a munkaviszonya lezárható-e a felmondást követő napon, vagy ebben az esetben is csak a keresőképtelenség lejárta után. Ha esetleg igen, akkor ugyanaz az eljárás folyamata, mint normál esetben? Válaszát köszönöm!