Pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenség, szünetelő biztosás

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló jogviszonya 2025.12.01. napjával kezdődött, folyamatos biztosítása nincs. Keresőképtelenné vált 2025.12.04. napjától. Arányosan járó betegszabadsága 1 nap, táppénzre jogosító ideje pedig – véleményem szerint – 12.01-12.04 biztosításban töltött idő alapján 4 nap. 12.05-től táppénzre jogosult 4 napig. A követő időszakban továbbra is keresőképtelen a hónap végéig, azonban bár távolléte igazolt, nem jogosult táppénzre, így erre az időszakra biztosítása szünetel. Sem fizetése, sem ellátása nincs. A kérdésem az, hogy ebben az esetben (igazolt, de fizetetlen távollét) a biztosítás szünetelését kizárólag a munkanapokra kell jelenteni, amikor munkavégzési kötelezettsége lenne alapesetben a munkavállalónak, vagy a teljes időszakot felölelő szünetelést kell jelenteni 12.09 – 12.31-ig? Vagy megbontva kell megtenni a szünetelés bejelentését 12.09-12.13.; 12.15-12.19. stb.? Más elbírálás alá esik a fizetés nélküli szabadság? Ott, ha például szerdától a következő hét keddig kér valaki fizetés nélküli szabadságot, azt teljes időszaknak kell tekinteni, vagy munkanapokra (beosztás szerinti napokra) kell megtenni a biztosítás szünetelésének bejelentését? Köszönettel.