72 találat a(z) keresőképtelenség cimkére

Felmondás keresőképtelenség alatt Kérdés

Hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás? Cikk

Kisgyermek(ek) mellett különösen nehéz összehangolni a munka és a magánélet közötti egyensúlyt. Egy-egy váratlan helyzet újabb kérdéseket vethet fel (mint például betegség, válás) munkajogi szempontból is. Mégis azt gondolom, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben minden nehézség megoldható. Ez azért is fontos, mert a munkáltatóknak a lelkileg is kiegyensúlyozott, egészséges munkavállalók foglalkoztatása az érdekük, mely csak akkor érhető el, ha az anyának és apának van ideje, energiája a családjára. Nézzük meg, hogyan biztosítja a kisgyermekes munkavállalók védelmét a hatályos jogi szabályozás.

Biztosítási ügynök keresőképtelen, jutalékot kap Kérdés

Munkavállaló beteget jelent felmondás után Kérdés

Az Adózóna válaszol: a keresőképtelenség esetei, gyakorlati kérdései Cikk

Ki minősül keresőképtelennek? Ki jogosult megállapítani a keresőképtelenséget, és kinek a feladata a táppénz megállapítása? Miből adódhat a keresőképtelenség? Mi a helyzet a kismamákkal? Mire kell figyelni az egyes esetekben a gyakorlatban? Dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogászt, egészségügyi menedzsert hallhatják.

Orvosi vizsgálat munkaidőben – munkáltatói, munkavállalói jogosultságok, kötelezettségek Cikk

Az állami egészségügyi ellátás romokban hever, és az csak tovább ront a helyzeten, ha a munkavállaló több hónap múlva kap időpontot egy vizsgálatra és az is a munkaidejére esik. Szabadsággal, kollégák közötti cserével, munkáltatói engedéllyel megoldható a helyzet. Ha azonban néhány naponta kell kontroll vizsgálatra menni délelőtt 10 órára vagy délután 14 órára, a keresőképes munkavállaló lehetetlen helyzetbe kerül. Cikkünkben a munkaidőben történő orvosi vizsgálattal kapcsolatos munkajogi előírásokat ismertetjük.

Eredeti keresőképtelenségi igazolás leadása Kérdés

Többes jogviszony – munkaviszonyban keresőképtelen, egyéni vállalkozásban nem Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a segítségét kérni!

Átalányadózó egyéni vállalkozó táppénzen Cikk

Főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó betegsége alatt számlát állított ki. Jár-e neki így is a táppénz? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Keresőképtelen munkavállaló, munkáltatói felmondás – mire ügyeljen a munkáltató, mire a munkavállaló? Cikk

A keresőképtelen munkavállaló postai úton kapja meg a munkáltató felmondását. Mikor szűnik meg a munkaviszony? Hatályosul-e a felmondás, ha éppen a postai kézbesítés napjával veszi a háziorvos keresőképtelen állományba a munkavállalót? Milyen körben terheli az együttműködési kötelezettség a munkavállalót a keresőképtelenség tartama alatt?

Amikor az ág is húz: keresőképtelenség a táppénz lejárta után Cikk

A keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg táppénz igénybevételéhez az arra jogosult orvos megállapítsa és igazolja, hogy a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége vagy beteg gyermeke ápolása miatt nem tudja ellátni. Cikkünkben összefoglaljuk a keresőképtelenség eseteit, annak igazolását, kitérve arra, hogy miként kell leigazoltatni a keresőképtelenséget akkor, ha a beteg táppénzre már nem jogosult.

Keresőképtelenség alatt betegszabadság újraindulása Kérdés

Keresőképtelenség táppénz időszaka után Kérdés

Elektronikus igazolás Kérdés

Táppénzjogosultság lejárta Kérdés