EH 2015.01.M1 Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes a keresetében a munkáltatói rendes felmondás jogellenességének megállapítását és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte eredeti munkakörbe történő visszahelyezésének mellőzésével.
[2] A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
[3] A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2006-tól állt munkaviszonyban az alperessel, utolsó munkaköre humánerőforrás-gazdálkodási szakértő volt. Tevékenységi körébe tartozott a fix és a változ...