Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni járulékkal kapcsolatban. Evás bt. nyugdíjas beltagja (50 százalékban tulajdonos) után havonta milyen járulékot kell fizetni? A havi egészségügyi járulékon kívül kell-e neki nyugdíjjárulékot fizetnie? Az adózás utáni eredményen kívül egyéb jövedelemben nem részesül a beltag. Válaszukat előre is köszönöm.
A gyermek egy éves kora után, a gyed megtartása mellett szeretne egy anyuka egyéni vállalkozói igazolványt váltani. Jelenleg 3 gyerekkel van otthon, és munkaviszonyból jött el szülési szabadságra. Kérdésem az, hogy a gyed megtartása mellett lehet-e egyéni vállalkozó úgy, hogy a munkaviszonya is megmarad, ahol jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, vagy meg kell szüntetnie a munkaviszonyát, hogy vállalkozó lehessen? Szeretném megtudni, hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége, hogy a gyed mellett főállású vállalkozóvá válik-e, illetve mi lehetne a legkedvezőbb megoldás számára? Várom szíves válaszukat, köszönettel.
A munkavállalónak a munkaviszonya után a táppénzellátása megszűnt, a munkáltató – bízva abban, hogy a dolgozó felépül – nem akarja a jogviszonyát megszüntetni. Kérdés: kell-e a dolgozó után fizetni valamit akkor, amikor táppénzellátásban nem részesül, illetve ilyenkor a távollétet milyen formában kell a hatóságok felé közölni (fizetés nélküli szabadság, egyéb)?
Tisztelt Szakértő! 44 éves, egyszemélyes kft. ügyvezetője másoddiplomát szeretne szerezni, felsőfokú intézményben (egyetem), nappali rendszerű oktatás keretében. Az oktatás fizetős számára. Igaz-e, hogy a ténylegesen elért járulékalapot képező jövedelem alapján fizet járulékot?
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes ügyvédi iroda tagja az ügyvédi kamaránál megszünteti tevékenységét. Mi a teendő járulékfizetés szempontjából, ha az egyedüli tag máshol nem létesít semmilyen jogviszonyt? Jól értelmezzük a Tbj. törvényt, hogy nincs járulékfizetési kötelezettsége annak az ügyvédi irodának a tagja után, aki szünetelteti az az Ügyvédi Kamaránál a tevékenységét? Köszönöm.
Tisztelt Szakértő! 1. Egyik ügyfelünk – egy kft. – több taggal rendelkezik. Az egyik tag, aki nem vesz részt a társaság életében – igaz erre a társasági szerződés nem utal egy szóval sem, de arra sem utal, hogy részt vesz a társaság tevékenységében –, munkanélkülivé vált, és ellátást sem kap már. Kérdésem: meg kell-e a társaságnak fizetnie a minimum járulékokat utána, vagy elegendő magánszemélyként az egészségszolgáltatási járulékot megfizetni havonta a NAV-nak? Szintén ehhez a taghoz, magánszemélyhez kapcsolódik a további kérdésem: tagként részmunkaidős munkaviszonyban dolgozhat-e ebben a kft.-ben alkalmazottként? Meg kell-e fizetni ebben az esetben a minimumjárulékokat utána? 2. A volt gazdasági társaságokról szóló törvény (Gt.) úgy fogalmazott, hogy betéti társaság beltagja a társaság képviseletét munkaviszonyban nem láthatja el, ha csak a társasági szerződés ettől eltérően nem rendezik. Az új Ptk. megjelenésével a régi Gt. megszűnt. Kérdésem: most mi a jogi helyzet a munkaviszonyos beltagokkal? Maradhatnak továbbra is munkaviszonyban? Olyan betéti társaságok beltagjairól van szó, ahol csupán egy beltag és egy kültag van. Várom válaszukat. Tisztelettel: Fülöp Péter
Kedves Dr. Radics Zsuzsanna! A következőben kérem a tájékoztatását. Egy kétszemélyes kft. egyik 50 százalékos tulajdonosa – aki nem ügyvezető a társaságában – jelenleg egy másik cégben napi 4 órás munkaviszonyban áll alkalmazásban. – A kft.-ben milyen járulékfizetési kötelezettségek mellett, milyen jogviszonyban dolgozhat? – Az emelt járulékot csak tagi jogviszonyban kell-e megfizetnie? Tagi jogviszony esetén tudomásom szerint nincs korlátozva, hogy mennyi időt dolgozhat az üzletében, míg munkaviszony esetén jelenléti ív vezetésére lesz kötelezett. Segítségét köszönöm.
Tisztelt Adózóna! Bt. kültagja társasági szerződés szerint nem kötelezett személyes közreműködésre, de adminisztrációs munkát végez a bt.-nél. Van bejelentett, heti 40 órás állása, mely után a járulékot megfizeti. A bt.-nél a változásbejelentőn bejelentette a tagsági viszonyát, mint kültag. Kérdés: a havi 08-as bevallást is nullásan kell küldeni, megjelölve, hogy a másik cégnél fizetik meg utána a közterheket? Juttatást nem kap a bt.-ből. Köszönettel.
Tisztelt Szakértők! Sportszövetség a versenyzői részére külföldi versenyek során adhat-e napidíjat? A szövetség napi 40 eurót adna a versenyzők étkezési költségeinek fedezésére, mivel a többi költséget (szállás, repülőjegy) a szövetség a nevére szóló számlákkal elszámolja. Úgy olvastuk, hogy a 40 euró 30 százaléka (12 euró) adómentes, míg a többi részt le kell adózni. A versenyzők nem állnak sem munkaviszonyban, sem megbízási jogviszonyban a szövetséggel, így a kérdésünk az, hogy milyen adókat, járulékokat kell befizetni az adóköteles rész után?
Egyéni vállalkozó 2013 márciusában szült. Jelenleg gyed ellátásban részesül. Kozmetikus vállalkozóként 2014 októberétől szeretné vállalkozási tevékenységét folytatni. Kérdés: milyen járulék fizetésére kötelezett, és milyen ellátásra jogosult?
Tisztelt Szakértő! Alapítványunk (nem közhasznú) pályázat alapján havi ösztöndíjat fizetne felsőfokú szakképzésben résztvevő hallgatók részére tanulmányuk idejére. A kifizetett ösztöndíjból milyen járulékokat kell vonni, illetve az alapítványnak szocho- vagy ehofizetési kötelezettsége keletkezik? Köszönettel: V.A.
Tisztelt Szakértő! Mennyi járulékot kell fizetnie a nyugdíjas evás társas vállalkozónak, ha nem vesz fel bérjövedelmet? Üdvözlettel várom válaszát.
Tisztelt Szakértők! Magyarországon bejegyzett cég külföldi illetőségű magánszemélyt foglalkoztat 6 hónapon át megbízási szerződéssel külföldön (a munkavégzés helye Olaszország). Kérdésem, hogy milyen adó-és járulékfizetési kötelezettség terheli a kifizetőt?
Tisztelt Szakértő! Két magánszemély közötti megbízásos jogviszony adó- és járulékvonzatának megállapításához kérem a segítségét. Az építtető magánszemély megbízza a másik magánszemélyt építési műszaki ellenőri feladat ellátására. A megbízott műszaki ellenőr rendelkezik a feladat ellátásához szükséges képesítéssel és engedéllyel, de nincs adószáma és semmilyen vállalkozása. Kérem, írja meg, hogy adószám kiváltása nélkül létrejöhet-e ez a megbízásos jogviszony? Valamint azt, hogy az szja-n kívül milyen járulékot kell fizetnie a megbízottnak, és azt, hogyan kell megfizetnie és bevallania? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: Egy kft. ügyvezetője végzi a végelszámolást. A társasági szerződés szerint az ügyvezetői feladatokat munkaviszonyban látja el (máshol semminemű biztosítási jogviszonya nincs, és a társaság tagja is egyben). A végelszámolás kezdetétől a végéig, mint megválasztott végelszámoló kell-e, hogy továbbra is munkaviszonyban lássa el a feladatát, vagy végezheti azt például megbízási jogviszonyban nulla forintért úgy, hogy nem áll be a minimálbér miatti fizetési kötelezettsége (a tag+ügyvezető státusza miatt)?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték