Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    285 találat a(z) járulékfizetési kötelezettség cimkére

    Kérdés

    A kft.-ben ügyvezetői minőségben van bejelentve 36-órás munkaviszony mellett, ezért a kft.-ben a tevékenységét nulla forint díjazás ellenében látta el. 2015. 03. 13-án a biztosított jogviszonya megszűnt, illetve 2015. 04. 13-án bejelentették 6 órás munkaviszonyra. 2015. 07. 01-től 8 órás munkaviszonyban dolgozik. Kérdésem: a nem biztosított időszakra, illetve a 6 órás munkaviszonyi időszakára köteles-e a kft. járulékot fizetni, a kft.-ben juttatásban nem részesült, illetve tagsági viszonya sincs a kft.-ben. Válaszát előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Adózóna! Egy magyar társaság egy külföldi cégtulajdonossal és szintén külföldön biztosított ügyvezetővel rendelkezik. Az ügyvezetőnek a külföldi biztosításáról a magyar cég rendelkezik A1-es igazolással. Az ügyvezetésért eddig megbízás alapján fizetett az ügyvezetőnek az ügyvezetésért díjat, ami után az igazolás miatt járulékot nem fizetett. A kérdésem az lenne, hogy a törvénymódosítások miatt ez az ügyvezetői díjkifizetés a külföldi kiküldöttek kétéves itt tartózkodása utáni járulékfizetési kötelezettsége alá esik-e? Köszönettel.

    Kérdés

    Magyar kft. osztalékot fizet külföldi illetőségű román állampolgárnak (illetőség-igazolás nincs, itthon csak kézbesítési megbízottja van), a tag 100 százalékos tulajdonrésszel rendelkezik Milyen adót, járulékot kell vonni az osztalékból? Köszönettel.

    Kérdés

    Állami tulajdonú, kutatással foglalkozó nonprofit gazdasági társaság felsőfokú oktatásban részt vevő egyetemisták részére tanulmányaik végzése mellett ösztöndíjat szeretne fizetni. A 2004. évi CXXIII. törvény a már végzett hallgatók ösztöndíjas foglalkoztatását szabályozza, a mi esetünkben azonban még nem végzett hallgatókról van szó. Fizethetünk-e részükre tanulmányi ösztöndíjat (nálunk is a tanulmányaikkal kapcsolatos feladatokkal foglalkozhatnak), és ennek milyen adó- és járulékvonzatai vannak a mi, illetve az ösztöndíjban részesülő részéről? (Nem doktori és nem posztdoktori ösztöndíjról van szó.) Válaszukat előre is köszönöm!

    Kérdés

    Van egy bt.-tag, ahol a bt. tulajdonképpen már nem működik, de még nincs lezárva. A beltag most lett D kategóriás, 72 százalékos rokkant (határozat szerint a felülvizsgálata és a rehabilitációja nem javasolt), még nem nyugdíjkorhatáros (59 éves). Kérdésem az lenne, hogy így is meg kell fizetnie a minimálbér utáni adókat, járulékokat, sőt emelten? Volt könyvelő, aki azt mondta, hogy nem kell, volt, aki az ellenkezőjét állította. Kérem szíves válaszukat! Köszönettel: Cziráky Istvánné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ügyfelem főállású egyéni vállalkozó, kereskedelmi tevékenységet folytat, egy alkalmazottat foglalkoztat. Betegsége miatt 1 évig táppénzen volt, és mivel a táppénzre való jogosultsága lejárt, elindították a leszázalékolását. Kérdésem az, hogy rokkantnyugdíjasként milyen feltételekkel maradhat egyéni vállalkozó? Milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik? Illetve ezzel elveszíti-e a járadékra való jogosultságát? Köszönöm válaszát!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A következő esetben kérném szakmai iránymutatását: Egy bt. beltagja öregségi korhatárt elérő (öregségi) nyugdíjas. A bt. ügyvezetését "tagi" jogviszonyban látja el, és egyéb személyes közreműködésre nem kötelezett (csak ügyvezetői feladatokat lát el). A részére (ügyvezetésre) meghatározott havi díjazás 270 000 forint. Kérdésem: milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik a bt.-t?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. ügyvezetője vesetranszplantáció váró listáján van lassan egy éve. Tevékenységét nem tudja ellátni. A cégét megszüntetni nem szeretné, bízva a mielőbbi felépülésében. A táppénzjogosultság lejárta után mi a teendője, figyelembe véve, hogy továbbra sem tud keresőtevékenységet folytatni? Kell-e a minimálbér után járulékot fizetnie, vagy elég igazolás a táppénzes papír ahhoz, hogy ne kelljen járulékot fizetnie? Válaszát köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetését olyan személy látja el, s mellette a cégben más tevékenységet is végez, aki 1952. január 12-én született férfi. A nyugdíjkorhatárt megelőzően rokkantsági ellátást kapott. Az öregségi nyugdíjkorhatárt már elérte, viszont az öregségi nyugdíja olyan alacsony lett volna, hogy továbbra is a rokkantsági ellátást folyósítják részére, mivel az magasabb összeg. Az ő esetében milyen járulékokat kell megfizetni a kft.-ben? Mivel életkora alapján öregségi nyugdíjas, így elég-e a havi 6930 forintot megfizetni, vagy a korát figyelmen kívül hagyva, a kapott ellátás alapján kell elbírálni, s a kötelező járulékokat a minimálbér alapján meg kell fizetni?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy magánszemély egy bt. beltagja, és főállású katásként havi 50 ezer forint adót fizet. Más jogviszonya nincs. A bt. tevékenységétől függetlenül, magánszemélyként, alkalmi tevékenységre szeretne számlát adni, mint adószámos magánszemély. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik, mint adószámos magánszemélynek?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Betéti társaságnál vezető tisztségviselő a társaság beltagja, aki 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett. Járulékfizetés így nem volt a társaságnak. Beltag Németországba ment dolgozni, bejelentett munkahelye van. Kérdésem, hogy a németországi bejelentés számít a 36 órát meghaladó munkaviszonyba, vagy nem? Várom mielőbbi válaszát. Üdvözlettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja saját jogú öregségi nyugdíjban részesül. A bt. tevékenységében személyesen közreműködik (irodákat takarít). Kérdésem az lenne, hogy milyen lehetőségei vannak a havi járulékfizetéssel kapcsolatban? Ha jól értelmezem, a havi 6930 forint egészségügyi szoláltatási járadékot mindenképp meg kell fizetnie. Tagi kivét esetén milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli (szja, nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék, szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás vonatkozásában)? Segítségét előre is köszönöm! Tisztelettel: Erdélyi Andrea

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. tulajdonosa Ausztriában rendelkezik heti 36 órát meghaladó jogviszonnyal. Ő csak tulajdonos, egy kinevezett ügyvezető látja el a társaság irányítását munkaviszony keretében. Kérdésem az lenne, hogy a tulajdonost be kell-e jelenteni bármilyen formában a T1041-en? Illetve, ha az ügyvezető 8 órás munkaviszonyban van bejelentve (bruttó 150 000 forintért), ezzel teljesítette-e az adó- és járulékfizetésre vonatkozó kötelezettségeit az ügyvezetésre vonatkozóan, vagy kell-e utána emelt járulékokat, adókat fizetni? Köszönöm.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Megváltozott értékcsökkenés leírási kulcsok

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Innovációs járulék

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Bizalmi vagyonkezelésben lévő társaság értékesítése

    Pölöskei Pálné

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 február
    H K Sze Cs P Sz V
    26 27 28 29 30 31 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media