287 találat a(z) járulékfizetési kötelezettség cimkére

Kérdés

Tisztelt Hölgyeim, Uraim! Harmadik országbeli (kazah) állampolgár Magyarországon 2012-ben kft.-t alapított kereskedelmi tevékenységre, amelynek ő az egyedüli tagja és ügyvezetője. A társaság székhely céljára ingatlant vásárolt. Családi okok miatt a tevékenység megkezdésére nem került sor, és a tulajdonos 2012 őszén elhagyta Magyarországot. A társaság tagja rendelkezett tartózkodási engedéllyel és lakcím-bejelentővel adó- és TAJ-számmal. A tartózkodási engedély 2012.10.12.-2013.09.21. közötti időszakban volt érvényes. A tag nem kíván visszatérni Magyarországra, és az ingatlan-értékesítést követően a kft.-t végelszámolással meg kívánja szüntetni. Kérdésem, hogy a tagnak kell-e, és ha igen, milyen időszakra kell Magyarországon járulékot fizetnie? Köszönettel: Makovsky Zoltán

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kft. egyik tagja eddig munkaviszonyban dolgozott 8 órában a társaságban, ezért a minimálbért kapta, az ügyvezetői feladatait díjazás nélkül végezte. Most elmenne egy másik céghez 8 órás munkaviszonyban dolgozni, de ott még nem jelentették be, mert a vendéglátóhely kialakítása még folyamatban van. Viszont abban a társaságban, ahol eddig dolgozott és tag is, ténylegesen már nem dolgozik. Lehetséges-e, hogy ha a társasági szerződést úgy módosítjuk, hogy személyesen nem közreműködik és az ügyvezetői feladatokat kizárólag a másik tag látja el, akkor nem kell a minimálbér után megfizetnie a társaságnak a közterheket? Sehol máshol, semmilyen jogviszonya nincs. Válaszát köszönöm!

Kérdés

A kérdésemre adott kérdésre közlöm: a nappali tagozatos hallgató egy üzletben lenne napi 2 órában foglalkoztatva, eladóként. Nincs iskolaszövetkezet. Eredeti kérdés: "Nappali tagozatos főiskolai hallgatót szeretnénk foglalkoztatni, nincs hallgatói szerződés sem vele, sem az iskolával, nem szakmai gyakorlat lenne. Mik a szabályok a bejelentés, az szja és a járulékok tekintetében?"

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Annyi kérdésem lenne, hogy a vezető tisztségviselőnek jutatott tiszteletdíj után kell-e járulékot fizetni, és mennyi az összege? Kérem, egy példán keresztül levezetni szíveskedjen.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Segítségét szeretném kérni. Társaságunk olasz gyakornokot szeretne foglalkoztatni, aki az Európai Unió Leonardo Programjának (S.T.A.G.E. - Sustainable Tourism Awareness Generation in Europe) keretén belül tartózkodik Magyarországon. Érdeklődnék, hogy, mint foglalkoztatónak, milyen kötelezettségeim (bejelentési, adózási, adminisztrációs, stb.) vannak ezzel kapcsolatban? Miyen szerződést kell kötnöm a közvetítő Oktatási Központtal, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyenek problémák? Segítségét, előre is köszönöm: Pállné P. Éva

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. ügyvezetője és tulajdonosa szír állampolgár. Magyarországon nem tartózkodik, bejelentett lakása nincs, ezért egy meghatalmazott képviseli az eljárások során. Adóazonosító jellel már rendelkezik, de Taj-számmal nem. Kell-e utána a minimálbér figyelembevételével járulékot fizetni az ügyvezetőségére tekintettel? Köszönettel: S. Katalin

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Van-e járulékfizetési kötelezettsége az evás bt. bel- és kültagjának, ha valamennyien egy másik kft.-ben főállású (heti 40 óra) munkaviszonyban vannak alkalmazva? Köszönettel várom válaszát.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Ha valaki munkanélküli segélyben részesül, és közben alkalmi munkát végez, akkor van-e bejelentési kötelezettsége? Hová kell bejelenteni? Milyen módon változik a munkanélküli segély összege? A munkaügyi központ a szükséges járulékokat fizeti-e, vagy a a munkanélkülinek kell fizetnie? Lehetséges-e, hogy munkanélküli időszak után (90 nap), a munkavállaló fizethesse a járulékokat? Milyen nyomtatvány, milyen eljárás szükséges? Köszönöm a válaszukat.

Kérdés

Egy egyéni vállalkozó volt alkalmazottja a munkaviszony megszűnését követően munkaügyi bíróságon pert indított a vállalkozó ellen. A munkaügyi bíróság többéves pereskedés után – a munkaviszonya jogellenes megszüntetése miatt – kártérítést és hathavi elmaradt bér kifizetését ítélte meg számára. A pereskedés közben a vállalkozó már megszüntette egyéni vállalkozását, és nem fizette ki az alkalmazottnak járó összeget. Az alkalmazott végrehajtást indított a volt vállalkozó ellen, aki aztán ismét több év elteltével a végrehajtón keresztül kifizette a volt alkalmazott követelését, és annak kamatait. Ebben az esetben a volt egyéni vállalkozónak kell-e járulékbevallást benyújtania, illetve kell-e járulékokat levonnia az alkalmazottnak kifizetett kártérítésből, valamint az elmaradt bérköveteléséből? Amennyiben igen, úgy hogyan kell bevallania a '08-as járulékbevalláson, ha a vállalkozását már több éve megszüntette, és az adószáma már nem él? A kifizetés napján vagy a munkaügyi bíróság határozatának évében érvényben lévő járulékokat kell-e levonni? Mi lesz a járulék alapja? Ha a kifizetett összegből kellett volna járulékot levonni, de azt nem tették meg a kifizetéskor, akkor azt hogyan lehet követelni a munkavállalótól? Kérem a fenti kérdésekre szíves állásfoglalásukat!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy milyen járulékfizetési kötelezettsége van annak a főfoglalkozású tagnak, aki külföldön vállal munkát? Jelenleg még aktív, jövedelem hiányában a minimálbér utáni kötelező járulékokat fizeti. Mi a módja annak, hogy biztosított legyen, illetve, hogy mentesüljön a járulékfizetés alól? Egyáltalán van erre lehetőség? Köszönöm a válaszát!

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megtudni, hogy egy bt.-ben a kültag végezhet-e úgy bármilyen tevékenységet, hogy díjazás ezért nem illeti meg, és nem fizetnek utána járulékot? Kérdésére adott válaszát befolyásolja az, ha a kültag nyugdíjas? Válaszát előre is köszönve: Tekeli Tímea

Kérdés

Tisztelt Adózóna! Öregségi nyugdíjasként még kétféle tevékenységet végzek. Családi vállalkozás ügyvezetője vagyok, a munkámért juttatásban nem részesülök.I tt más munkát nem végzek.Kell-e a vállalkozásunknak ezután valamilyen járulékot fizetnie (6810 forintot)? Emellett egy zrt.-nél tisztségviselőként (fb-elnök) havi bruttó 35 ezer forintot kapok. Az szja-előlegen kívül mit vonhat még le a jövedelmemből a zrt? Most levonnak 10 % nyugdíjjárulékot és 1400 forint természetbeni egészségbiztosítási járulékot. Ezek jogosak? Köszönettel!

Kérdés

Részvénytársaság nyugdíjas vezérigazgatója heti 40 órás munkaviszonyban megfizeti az szja-t (16 %), a nyugdíjbiztosítási járulékot (10 %) és az egészségbiztosítási járulékot (4 %). A társaság kiva szerint adózik. A nyugdíjas vezérigazgató másik két kft.-ben ügyvezetői feladatokat lát el megbízási szerződéssel. A megbízási díj összege nem éri el egyik kft.-ben sem a minimálbér 30 százalékát. Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a két kft.-t és az ügyvezetőt?

Kérdés

Ha egy vállalkozás, amelynek nincs munkaerő-kölcsönzésre jogosultsága, de munkaerő-kirendeléssel más munkáltatónak átenged munkavállalót az Mt. által engedélyezett 44 munkanapra, akkor hogyan kell eljárni a bér- és járulékfizetéssel? Ki a munkáltatói jog gyakorlója, vagyis ha munkaügyi ellenőrzés van, akkor kit terhel a felelősség, ha a munkavállaló többet dolgozik, mint 8 óra, és kinek kell fizetni a túlórát? Be kell-e jelenteni a 1041-sen hogy más munkáltatónál van foglalkoztatva, mint kirendelt munkavállaló?

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Felhasználási szerződésnél 50 % tételes költség elszámolásáról nyilatkozott az adószámos magánszemély. Ez a költség a személyes közreműködésért járó díjból és a vagyoni oldalból is egyaránt levonható? Milyen járulékokat kell levonni? Eho, vagy szocho fizetése terheli a kifizetőt? Válaszát előre is köszönöm.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Családi adókedvezmény válás után

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Tombola árusítása

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Árfolyam devizaszámlák közötti könyvelés esetén

Hunyadné Szűts Veronika

igazságügyi adó- és járulékszakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 június
H K Sze Cs P Sz V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink