877 találat a(z) felmondás cimkére
Üzemorvosi szolgáltatás egyéni vállalkozónál
Kérdés
Amikor a munkavállaló köteles felmondását megindokolni, sőt amikor a felmondás miatt fizetnie is kell
Cikk
A munkavállaló felmondását fő szabály szerint nem kell megindokolni. Ahogyan az azonban lenni szokott, léteznek kivételek. Az alábbiakban ezeket mutatjuk be.
Felmondás: önmagában nem elegendő indok a létszámcsökkentés
Cikk
A munkáltató a felmondását köteles megindokolni. A felmondással kapcsolatosan a foglalkoztatási jogszabályok és az azokra épülő joggyakorlat számos követelményt fogalmaz meg (világosság, valósság, okszerűség), melyek elmaradása a munkáltatói felmondás jogszerűségét veszélyezteti. Cikkünkben ezen követelményeket mutatjuk be a Kúria friss eseti döntése kapcsán (BH2023.51.).
Táppénzjogosultság
Kérdés
Egészségügyi állapot miatti munkaviszony-megszüntetés
Kérdés
Felmentési időre járó bér
Kérdés
Fel lehet mondani annak a munkavállalónak, aki a nők 40 nyugdíját veszi igénybe?
Cikk
Dolgozónk 59 évesen ment nyugdíjba a nők 40 éves lehetőségével élve. Rá is vonatkozik az, hogy fel lehet neki mondani? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Csoportos létszámleépítés
Kérdés
Munkába visszatérés
Kérdés
A Kúria kimondta: véleménye miatt senkit sem lehet kirúgni, sem az SZFE oktatóját, sem a tiltakozó tanárokat
Cikk
Fontos ítéletet hozott a Kúria: a sztrájk mint politikai véleménynyilvánítás nem lehet ok a munkavállaló elbocsátására, még próbaidő alatt sem, amikor a felmondást amúgy nem kell indokolni – írja az ataszjelenti.444.hu.
Nők 40 évével nyugdíjas felmondás a munkáltató részéről
Kérdés
Nyugdíjba küldhető-e, elbocsátható-e a korhatárt betöltött munkavállaló?
Cikk
Egy kft.-nél van egy öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött férfi munkavállaló, aki nem akar nyugdíjba menni. Kötelezheti-e erre a munkáltató, illetve fel lehet-e neki mondani? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
