117 találat a(z) felmondási idő cimkére
Nem mindig 30 nap a felmondási idő: ezen szabályok mentén lehet eltérni ettől
Cikk
A munkaerőpiacon jelenleg a munkaerőhiány dominál, a gazdasági válság erősödésével azonban ez a folyamat várhatóan lassulni fog. Mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára érdekes ebben a helyzetben, hogy a munkaviszony milyen szabályok szerint szüntethető meg. Ezt a felmondási idő szabályain keresztül az alábbiakban mutatjuk be.
Munkaviszony megszűnése
Kérdés
Munkáltatói táppénz
Kérdés
Kisgyermekes munkavállaló: mennyibe kerül a munkáltatónak? – 2. rész
Cikk
Cikkünk első részében a várandósság alatt, majd a szüléskor munkáltatói oldalról felmerülő költségeket szedtük össze. A második részben azzal foglalkozunk, milyen költségek keletkeznek akkor, amikor a gyermekgondozást a munkavállaló megszakítja, vagy letelik a 3 év, és újra vissza szeretne térni a munkahelyére a gyermekgondozás céljából eddig otthon lévő szülő. Külön vizsgáljuk azt, milyen kötelező költségek jelentkeznek akkor, amikor a munkavállaló vissza tud térni a munkahelyére, és külön foglalkozunk azzal az esettel, amikor a munkáltató nem tudja őt visszavenni.
Felmondás év végén: melyik évi garantált bérminimum az irányadó?
Cikk
Garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállalónak a munkáltató december 31-én mond fel. Melyik évi garantált bérminimummal kell számolni a felmondási idő alatt, illetve a végkielégítésnél? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Munkavállalói felmondás
Kérdés
Munkáltató átsorolása
Kérdés
Kérdések és válaszok, mi a teendő, ha beteg lesz a munkavállaló
Cikk
Számos kérdés merül fel azzal kapcsolatban, hogy ha a munkavállaló megbetegszik, akkor milyen lehetőségei, a munkáltatónak pedig milyen kötelezettségei vannak a gyógyuláshoz szükséges idő biztosítására.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
