145 találat a(z) felmondási idő cimkére

Munkaviszony megszüntetése táppénz alatt Kérdés

Felmondási idő és végkielégítés: amikor az Mt. szabályaitól nem lehet eltérni Cikk

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) a felek számára általában megengedi, hogy a szabályoktól a munkavállaló javára eltérjenek. Ez azonban csak abban az esetben érvényesül, ha a munkáltató nem minősül köztulajdonban álló munkáltatónak, mivel rájuk számos korlátozás alkalmazandó. Cikkünkben a BH2023.41. számú ügy tanulságait mutatjuk be.

Felmondási idő meghosszabbodása Kérdés

Munkáltatói felmondás: ezeket a szempontokat tartsa szem előtt! Cikk

A munka törvénykönyve változására tekintettel a munkáltatónak fontos a munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését megelőzően megvizsgálnia, hogy a felmondásnak valamely körülmény nem képezi-e az akadályát. Ezen akadályokat mutatjuk be az alábbiakban.

A nap kérdése: köteles-e a munkáltató eltekinteni a 30 napos felmondási időtől? Cikk

Ha ügyfelem munkavállalója 30 napos határidővel felmond, a felmondási időt le kell dolgoznia? A munkáltató köteles eltekinteni a felmondási idő ledolgozásától? Ha igen, egészben? Vagy részben? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Munkavállalói felmondás Kérdés

Felmondana a munkahelyén? Ezekre figyeljen! Cikk

Magas infláció, elégedetlen munkavállalók, fluktuáció nyomja rá a bélyegét a hazai munkaerőpiacra. A munkavállalók egy része jobb fizetésért arra is hajlandó, hogy azonnal faképnél hagyja a munkáltatóját, amennyiben jobb bérajánlatot kap máshol. Ezt azonban nem feltétlen tanácsoljuk. Cikkünkben a munkavállalói felmondás buktatóit mutatjuk be.

Gyed alatti felmondás esetén felmondási idő Kérdés

Nyugdíjba vonuláskor teendők a munkáltató részéről Kérdés

Végkielégítés és felmondási idő Kérdés

Felmondási idő Kérdés

Felmondási idő Kérdés

Felmondási idővel kapcsolatos kérdés Kérdés

Nem mindig 30 nap a felmondási idő: ezen szabályok mentén lehet eltérni ettől Cikk

A munkaerőpiacon jelenleg a munkaerőhiány dominál, a gazdasági válság erősödésével azonban ez a folyamat várhatóan lassulni fog. Mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók számára érdekes ebben a helyzetben, hogy a munkaviszony milyen szabályok szerint szüntethető meg. Ezt a felmondási idő szabályain keresztül az alábbiakban mutatjuk be.

Munkaviszony megszűnése Kérdés