Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    769 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatottal kapcsolatosan elszámolható költségek címmel korábban már feltettünk egy kérdést. Annyiban változott a dolog, hogy a diákot rendes munkaviszonyban foglalkoztatják majd 01.29.-02.03. között. Külföldre megy a cég partnerszerzés céljából, ehhez viszik a lányukat tolmácsolni, akit rendes munkaviszony keretében alkalmaznak majd az adott időszakban határozott időre. Kérdés, hogy mivel szombaton és vasárnap is dolgozni fog, milyen pótlékok illetik meg? Külföldön a rendezvény, amire mennek, hétvégén lesz, ezért van szükség a hétvégi munkavégzésre. A bt.-tulajdonos felesége is munkaviszonyban van. Kell-e számolni részére is valamilyen pótlékot? A feleség kap másik szabadnapot erre az időre, a lányuk viszont nem, ő minden nap dolgozni fog. Kiküldetés címszó alatt kell-e számfejteni bármilyen összeget? Kérnénk a segítségét! Köszönjük szépen előre is! ADMINO Kft.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munkavállalónak fizethetjük a helyközi bérletet számla alapján? Köszönöm válaszát!

    Kérdés

    1.) Mennyi a maximálisan fizetendő munkabér az egyszerűsített foglalkoztatottaknak 2016-ban? 2.) Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatotti munkabért? 3.) Mi a maximálisan kifizethető napi munkabér egyszerűsített foglalkoztatás keretében, és a kifizető költségként elszámolhatja azt? 4.) Az egyszerűsített foglalkoztatás alapján kapott munkabér milyen összeghatárig adómentes 2016-ban? (Például 2014-ben 4 670 Ft /nap/fő volt) A kérdések 1 000 Ft/nap/fő közteherjegy befizetése esetére vonatkoznak. Köszönettel!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A kérdésem az lenne, hogy egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka) esetén – mivel 2016-ban változott a minimálbér és a garantált bérminimum összege – mennyi a minimum fizetendő napi összeg? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Egyszerűsített foglalkoztatottak esetében történt az a sajnálatos tény, hogy a jelenléti ívben szereplő munkakezdés picivel korábbi volt, mint a bejelentés időpontja. A munkaügyi felügyelőség ezért ezen napokat munkaviszonynak minősítette, és kérte a munkaszerződéseket. A kérdésem, hogy nem lesz ebből a későbbiekben gond azoknak, akik egyébként 8 órás munkaviszonyban állnak más cégnél, vagy éppen munkanélküliek. Ebben az esetben gondolom, ha már így minősítették a napokat, nem lehet megbízási szerződést kötni?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében nemzetközi sofőrt szeretnénk foglalkoztatni. Az alkalmazott sofőrök bérpótlékokat és 40 euró külföldi napidíjat is kapnak. Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében, a nemzetközi sofőri tevékenységre tekintettel, kell-e külföldi napidíjat megállapítani? A bért az általános szabályok szerint kell megállapítani? Köszönettel: Filip Emese

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében szeretnénk alkalmazni egy munkavállalót, napi 20 ezer forintért. Kérem, erősítsen meg, hogy jól értelmezem-e a szabályokat: 1. A cég az egy napi munkáért kifizetett munkabérből a minimálbér napi összegének a kétszeresét meghaladó mértékű kifizetést a jövedelem megállapításakor költségként nem veheti figyelembe, illetve az nem minősül a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő egyes költségnek, ráfordításnak, azaz jelen esetben 122 000x2/172x8óra=11 352 forint/nap beleszámít a költségbe és a fenmaradó 8648 forint/nap nem. 2. A munkavállalónak kifizetett 20 000 forint/nap miatt kell szja-bevallást benyújtania a 20 000-122 000/172x0,87x8 óra=15 056-t összegről, aminek vonzata 16% szja és 27% EHO? A 46. NAV füzetek 7. pontjánál egy kis (18) megjegyzés miatt számomra nem egyértelmű, ami az alábbi törvényre hivatkozott. „Megállapította az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. CXX. törvény módosításáról szóló 2014. évi LXXIV. törvény 58. §-a, hatályos 2015. január 1-jétől Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésénél kettő dolgozónál ugyanaz az adóazonosító jel került rögzítésre. A NAV felszólított hiánypótlásra, felhívtam őket, hogy biztosan jól csináljam meg, azt a választ kaptam, hogy mivel az adóazonosító jel a rossz, a név a helyes, ezt így nem lehet javítani. Ebben az esetben semmit sem kell tennem a felszólításra? Mi a helyes teendőm ebben az esetben, illetve abban az esetben, ha véletlenül túlléptük a 15 napos foglalkoztatási határt havi szinten?

    Kérdés

    Kérdésem, hogy milyen közterhek terhelik az egyszerűsített foglalkoztatást, az alkalmi munkavállalói foglalkoztatást? Továbbá a 15 nap/hó és 90 nap/év az egy foglalkoztatóra vagy egy foglalkoztatottra vonatkozik? Vagyis egy személy több foglalkoztatónál lehet-e alkalmi munkavállaló? Milyen adóterhet jelent, ha egy személy alkalmi jövedelme meghaladja az évi 840 ezer forintot? Várom segítő válaszukat, ugyanis a korábbi kérdésemre az ügyvédnö nem erre válaszolt!

    Kérdés

    Kérdésem, hogy milyen közterhek terhelik az – egyszerűsített foglalkoztatást, – az alkalmi munkavállalókénti foglalkoztatást? Továbbá a 15 nap/hó és 90 nap/év az egy foglalkoztatóra vonatkozik, vagy a foglalkoztatottra? Vagyis egy személy több foglalkoztatónál lehet-e alkalmi munkavállaló? Milyen adóterhet jelent, ha egy személy ilyen jövedelme meghaladja az évi 840 ezer forintot? Várom segítő válaszukat, köszönettel.

    Kérdés

    Cégünknél munkaidőkeretben foglalkoztatjuk a munkavállalókat. Beosztás szerinti munkaidejük 12 óra. Ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében is szeretnénk munkavállalókat foglalkoztatni, és csak 1 napra, abban az esetben a 8 órán felüli idő túlórának számít-e?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértők! Egy kft. (családi vállalkozás, ruhakereskedelemmel foglalkozik), ahol anyuka tag és ügyvezető, apuka és egy gyermek csak tag. Hogyan dolgozhatnak? Pontosítok kérdésemen: ha apuka, aki csak tag, hogyan vehet részt a vállalkozásban? Esetleg ha csak alkalmanként dolgozik, megbízási díjjal és a jövedelme nem éri el a mindenkori minimálbér 30-ad részét, be sem kell jelenteni a T1041-es nyomtatványon csak egy megbízási szerződéssel biztosítani az ellenőrzések miatt? Van egy 2. gyermek, ő dolgozhat-e kisegítő családtagként a családi kft.-ben? ...Nyilván csak alkalomszerűen. Vagy javasolt lehet alkalmanként az egyszerűsített foglalkoztatás? Felmerül egy másik kérdéskör, az üzlet a raktáraival együtt több mint 200 négyzetméter. Vasárnaponként csak a tulajdonosok dolgozhatnak? És itt ugye visszakanyarodunk az első kérdéskörhöz. köszönöm a segítségüket

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Megbízási jogviszonyban munkaidő-nyilvántartás

    dr. Hajdu-Dudás Mária

    ügyvéd

    Interaktív brokers részvény, kötvény, áru, származtatott termék

    Horváthné Szabó Beáta

    adószakértő

    Öröklés, hagyatéki eljárás

    Horváthné Szabó Beáta

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 május
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30 31
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media