732 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített foglalkoztatás keretében szeretnénk alkalmazni egy munkavállalót, napi 20 ezer forintért. Kérem, erősítsen meg, hogy jól értelmezem-e a szabályokat: 1. A cég az egy napi munkáért kifizetett munkabérből a minimálbér napi összegének a kétszeresét meghaladó mértékű kifizetést a jövedelem megállapításakor költségként nem veheti figyelembe, illetve az nem minősül a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő egyes költségnek, ráfordításnak, azaz jelen esetben 122 000x2/172x8óra=11 352 forint/nap beleszámít a költségbe és a fenmaradó 8648 forint/nap nem. 2. A munkavállalónak kifizetett 20 000 forint/nap miatt kell szja-bevallást benyújtania a 20 000-122 000/172x0,87x8 óra=15 056-t összegről, aminek vonzata 16% szja és 27% EHO? A 46. NAV füzetek 7. pontjánál egy kis (18) megjegyzés miatt számomra nem egyértelmű, ami az alábbi törvényre hivatkozott. „Megállapította az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. CXX. törvény módosításáról szóló 2014. évi LXXIV. törvény 58. §-a, hatályos 2015. január 1-jétől Válaszát előre is köszönöm!

1042E javítása? Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentésénél kettő dolgozónál ugyanaz az adóazonosító jel került rögzítésre. A NAV felszólított hiánypótlásra, felhívtam őket, hogy biztosan jól csináljam meg, azt a választ kaptam, hogy mivel az adóazonosító jel a rossz, a név a helyes, ezt így nem lehet javítani. Ebben az esetben semmit sem kell tennem a felszólításra? Mi a helyes teendőm ebben az esetben, illetve abban az esetben, ha véletlenül túlléptük a 15 napos foglalkoztatási határt havi szinten?

Egyszerűsített, illetve alkalmi foglalkoztatás közterhei Kérdés

Kérdésem, hogy milyen közterhek terhelik az egyszerűsített foglalkoztatást, az alkalmi munkavállalói foglalkoztatást? Továbbá a 15 nap/hó és 90 nap/év az egy foglalkoztatóra vagy egy foglalkoztatottra vonatkozik? Vagyis egy személy több foglalkoztatónál lehet-e alkalmi munkavállaló? Milyen adóterhet jelent, ha egy személy alkalmi jövedelme meghaladja az évi 840 ezer forintot? Várom segítő válaszukat, ugyanis a korábbi kérdésemre az ügyvédnö nem erre válaszolt!

Egyszerüsített foglalkoztatás, napi díj Kérdés

Elszámolható-e nemzetközi napidij, napidíj az egyszerüsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott teherautó-vezető részére?

Egyszerűsített, illetve alkalmi foglalkoztatás Kérdés

Kérdésem, hogy milyen közterhek terhelik az – egyszerűsített foglalkoztatást, – az alkalmi munkavállalókénti foglalkoztatást? Továbbá a 15 nap/hó és 90 nap/év az egy foglalkoztatóra vonatkozik, vagy a foglalkoztatottra? Vagyis egy személy több foglalkoztatónál lehet-e alkalmi munkavállaló? Milyen adóterhet jelent, ha egy személy ilyen jövedelme meghaladja az évi 840 ezer forintot? Várom segítő válaszukat, köszönettel.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Cégünknél munkaidőkeretben foglalkoztatjuk a munkavállalókat. Beosztás szerinti munkaidejük 12 óra. Ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében is szeretnénk munkavállalókat foglalkoztatni, és csak 1 napra, abban az esetben a 8 órán felüli idő túlórának számít-e?

Egészségügyi szolgáltatási járulék egyszerűsített foglalkoztatott után Kérdés

Havi átlagban 12 napot egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozó munkavállalónak mennyi egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie havonta, ha más állása nincs? Azokat a napokat levonhatja-e a havi összegből, amelyeken dolgozik?

Kisegítő családtag Kérdés

Tisztelt Szakértők! Egy kft. (családi vállalkozás, ruhakereskedelemmel foglalkozik), ahol anyuka tag és ügyvezető, apuka és egy gyermek csak tag. Hogyan dolgozhatnak? Pontosítok kérdésemen: ha apuka, aki csak tag, hogyan vehet részt a vállalkozásban? Esetleg ha csak alkalmanként dolgozik, megbízási díjjal és a jövedelme nem éri el a mindenkori minimálbér 30-ad részét, be sem kell jelenteni a T1041-es nyomtatványon csak egy megbízási szerződéssel biztosítani az ellenőrzések miatt? Van egy 2. gyermek, ő dolgozhat-e kisegítő családtagként a családi kft.-ben? ...Nyilván csak alkalomszerűen. Vagy javasolt lehet alkalmanként az egyszerűsített foglalkoztatás? Felmerül egy másik kérdéskör, az üzlet a raktáraival együtt több mint 200 négyzetméter. Vasárnaponként csak a tulajdonosok dolgozhatnak? És itt ugye visszakanyarodunk az első kérdéskörhöz. köszönöm a segítségüket

Egyszerűsített foglalkoztatott bére Kérdés

Tisztelet Szakértő! Iskola (egyházi fenntartású intézmény) vagyunk, és az egyik pedagógusunk heti két alkalommal dolgozik itt egyszerűsített foglalkoztatás keretében. Szeretném megkérdezni, hogy a bérét, ami adott napra 15 000 forint, levonás nélkül kell a dolgozónak utalni? Az összes levonást kiváltja az 1000 forint közteher? Köszönöm válaszát!

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Magánszemélyként két vállalkozásnál van lehetőségem alkalmi munkavégzésre. Délelőtt 4 órát az egyik cégnél, délután 4 órát a másik cégnél tudnak munkát adni. A munkavégzés szakképesítést igényel, és a délelőtti munka díja 5 500 forint, a délutáni munka díja 6 000 forint. Kérdésem: hogyan kell az szja-bevallásnál a mentesített összeget kiszámítani, külön-külön napnak vagy egy napnak számít-e a két munkáltatónál töltött idő, vagyis össze kell számítani a két munkáltatónál töltött délelőtti és délutáni munkavégzést? Válaszukat köszönöm.

Pedagógus egyszerűsített foglalkoztatása Kérdés

Tisztelt Szakértő! Általános iskola vagyunk. Egyik pedagógusunkat egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatjuk heti kettő napon (kedden és csütörtökön). Azt szeretném kérdezni, hogy ilyenkor minden napra külön kell a formaszerződést kitölteni? A bérét hó végén egyben lehet-e utalni? Válaszát előre is köszönöm!

Civil szervezet egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmazna külföldit Kérdés

Mezőgazdasági idénymunka, szabadság Kérdés

Tisztelt Szakértő! Azt olvasom, hogy egyszerűsített foglalkoztatás esetén is jár a szabadság. Hogyan történik ennek a dokumentálása? T1042E-n bejelenteni nem kell, hiszen nem dolgozik? Vagy mivel a szabadság is része a munkaviszonynak, jelenteni kell a T1042E-n és a szabadság is bele kell férjen az évi 120 napba? Köszönöm

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

A következő kérdésre szeretnék választ kapni: Ha egyszerűsített foglalkoztatással foglalkoztatok, akkor a napi 1000 forint közteher mellet csak 8 órát, vagy akár 12 órát is foglalkoztathatom a munkavállalót műszakbeosztás szerint? Milyen egyéb adózási vonzatai vannak, ha 12 órát foglalkoztatom? Akkor is havi 15 napot lehet, vagy arányosan kell számolni a 15 napot 8 órával? Köszönöm.

Egyszerűsített foglalkoztatás 4 napra Kérdés

Van egy egyéni vállalkozó, aki 2015. 04. 17-én indította a vállalkozását, majd június 11-étől szünetelteti azt. Így összesen 59 napot volt "éles". Most a Forma 1-re kapott felkérést (parkolóőr). Ezt egyszerűsített foglalkoztatás keretében szeretné megoldani. Alkalmottja nem volt, így, ha jól értelmezem a törvényt, akkor napi 1 főt foglalkoztathat alkalmi munkavállalóként. Ezt ugye egész évre kell nézni, tehát elvileg akár 365 napon is foglalkoztathatna alkalmi munkavállalót. Ő 30 embert szeretne 4 napra = 120 nap. Kérdésem, hogy megteheti-e? A vállalkozása eddig csak 59 napig működött, és most is csak a Forma 1 idejére "élesítené vissza". Tehát a 120 nap sehogy nem jön össze. Viszont október-december között (tervei szerint) megint működne. Így éves szinten összejönne a 120 nap. Tehát elvileg beleférne a keretbe, de mi van akkor, ha valamiért mégsem "élesíti vissza" ősszel a vállalkozását? Elvileg az a vállalkozás, amely nem foglalkoztat alkalmazottat, az napi 1 főt alkalmazhat alkalmi munkavállalóként, ami akár úgy is lehet, hogy például 1 napra 365 embert. Tehát egyenlőtlen elosztásban is. Eddig viszont csak 59 napot volt éles a vállalkozás. Kérdésem, hogy akkor ezt az 59 napot kihasználhatja, de a többi időre csak bejelentett alkalmazottként dolgozhatnak? Válaszát előre is köszönöm. Szabóné Monika