A havi 6810 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetem magam után. Amennyiben egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozok hetente két napot, ezekre az időkre van-e biztosítási jogviszonyom? Kell-e ezekre a napokra fizetni?
Tisztelt Szerkesztőség! Kérdésem lenne a rehabilitációs ellátás melletti munkavégzésről. Mezőgazdasági idénymunkában egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatunk embereket. Az lenne a kérdésem, hogy aki rehabilitációs ellátást kap, hány órában foglalkoztatható, vagy van-e munkabérplafon? Kérnék szépen választ arra, hogy mi vonatkozik arra a személyre, akit még nem hívtak felülvizsgálatra, és arra is, akit már hívtak, és megkapta újra az ellátást! Köszönöm szépen!
Tisztelt Szakértő! Korábbi kérdésemet szeretném megismételni, mert nem biztos hogy egyértelműen tettem fel. A korábbi kérdésem így szólt: "Kft. megbízási szerződést kötött egy magánszeméllyel. A munkaügyi hivatal ellenőrzése során a revizor a megbízási szerződést átminősítette munkaszerződéssé azzal, hogy a munka jellege nem teszi lehetővé a megbízási szerződés alkalmazását. A kft.-nek a 1041T nyomtatványon visszamenőleg munkaviszonyt kellett bejelentenie, illetve a 1408-as bevallást önellenőriznie kellett. Azonban ugyanez a munkavállaló alkalmi munkavállalóként volt bejelentve az önellenőrzött hónapokra ugyanennél a kft.-nél. Kell-e bármit csinálni az alkalmi munkavállalással amiatt, hogy munkaviszonnyá alakult a foglalkoztatás?" Kiegészítés: A munkaügyi ellenőrzés visszamenőleges hatállyal a korábban kötött megbízási szerződést átminősítette munkaszerződéssé. A megbízási szerződés mellett volt egy egyszerűsített foglalkoztatott (efo) is. Azonban a visszamenőleges hatályú munkaszerződés-kötéssel az a helyzet állt elő 2014 januárjában, hogy a munkáltató és a magánszemély között létesült egy munkaviszony (megbízási szerződés átminősítése révén), és azzal párhuzamosan több napra szóló efo-jogviszony is fennállt. Míg az első szerződés teljes januárra, az efo-szerződések január egyes napjaira szóltak. Az ellenőrzés kötelezte a munkáltatót arra, hogy az összes bejelentést, adóbevallást módosítsa a fentiek értelmében. Kell-e visszamenőleg bármit is tenni az efós foglalkoztatással? Köszönöm, CSK
Tisztelt Szakértő! Egyszerűsített (alkalmi) foglalkoztatás után milyen igazolásokat kell kiadni a munkáltatónak a munkavállaló részére?
Kft. megbízási szerződést kötött egy magánszeméllyel. A munkaügyi hivatal ellenőrzése során a revizor a megbízási szerződést átminősítette munkaszerződéssé azzal, hogy a munka jellege nem teszi lehetővé a megbízási szerződés alkalmazását. A kft.-nek a 1041T nyomtatványon visszamenőleg munkaviszonyt kellett bejelentenie, illetve a 1408-as bevallást önellenőriznie kellett. Azonban ugyanez a munkavállaló alkalmi munkavállalóként volt bejelentve az önellenőrzött hónapokra ugyanennél a kft.-nél. Kell-e bármit csinálni az alkalmi munkavállalással amiatt, hogy munkaviszonnyá alakult a foglalkoztatás? Köszönöm, ha válaszolnak, üdvözlettel CSK
Tisztelt Szakértő! Tételes költségelszámolást alkalmazó mezőgazdasági őstermelő, ha él az egyszerűsített nyilatkozattétel lehetőségével, akkor a tevékenységéből elért bevétel 20 százalékát kitevő költségek(számlával igazolt) között elszámolható-e az egyszerűsített foglalkoztatással összefüggésben kifizetett bér és annak közterhe? Különösen az szja-törvény 3. melléklet 3 (a) pontban foglaltakból kiindulva. Köszönettel.
Tisztelt Szakértő ! A tavalyi év során egyszerűsített foglalkoztatás keretében több személy esetében is napi 8 000 forinttal foglalkoztattak munkavállalókat. Ebben az esetben milyen járulékok terhelik a munkáltatót? Nem fizettek mást, csak a napi 1000 forint közterhet. Kellett volna járulékokat vonni a munkavállalótól is? Ha igen, akkor ez milyen módon korrigálható ?
Tisztelt Szakértő! Másodállású egyéni vállalkozó EU-n belül végez munkát vállalkozásában, rendelkezik közösségi adószámmal. Ebben az esetben a számlakiállítást követően a magyar jogszabályok vonatkoznak rá?Foglalkoztathat EU-n belül egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkavállalót?
Egy cég főtevékenysége (alaptevékenysége) közúti áruszállítás. Alkalmi munkavállaló gépjárművezetőként történő foglalkoztatására van-e lehetősége? Elszámolható-e például egy napra 4 óra munkavégzés esetén (órabér alkalmazásával) például 2 000 forint munkabér (a minimálbér 1 napra jutó összegének 85 %-ánál alacsonyabb összeg)? A járművezető vasárnapi munkavégzése esetén kell-e vasárnapi pótlékot fizetni? Egy szakmai cikkben olvastam, hogy alkalmi foglalkoztatás esetén is jár a szabadság időarányos része. Ha igen, hogyan történik az elszámolása?
Tisztelt Szakértő! Társas vállakozás végeztetheti-e a könyvelését az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok szerint alkalmi munkaként? A könyvelési programot és a számítógépet a vállalkozás biztosítaná, és havi 3-4 munkanap elegendő lenne a könyvelési feladatok ellátására. Válaszát tisztelettel köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem: ha egy munkavállalónak csak egyszerűsített foglalkozásból volt bére, annak mikor kell adóbevallást készítenie? Ha tegyük fel 500 ezret keresett így 2013-ban akkor kell készítenie adóbevallást? Legyenek szívesek a szabályokat leírni! Köszönöm szépen előre is! Üdvözlettel: Krisztián
Egyszerűsített munkaszerződéssel alkalmi munkavállalói bérből kell-e érvényesíteni a végrehajtói letiltást? Hogyan kell itt értelmezni a 30 százalékot? Alkalmanként?
A NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. (NISZ Zrt.) ma bemutatta a Budapesti Műszaki Egyetem Hálózati Rendszerek és Szolgáltatások tanszékének (BME) szakembereivel együttműködésben fejlesztett új, Android és iOS platformokon elérhető EFO 2014 – Egyszerűsített Foglalkoztatás Bejelentés nevű ingyenes mobilalkalmazást.
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozás, miután egyik dolgozójával kötött munkaszerződése közös megegyezéssel megszűnt, visszafoglalkoztathatja-e a dolgozót alkalmi munkában vagy sem? Nem zárja ki a törvény ennek lehetőségét?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték