722 találat a(z) egyszerűsített foglalkoztatás cimkére
Egyszerűsített foglalkoztatás és munkaviszony
Kérdés
Tisztelt Szerkesztőség! Az lenne a kérdésem, hogy ha valakinek van 8 órás munkaviszonya egy cégnél, vállalhat-e alkalmi munkát az egyszerűsített munkavállalás szabályait betartva? És ha igen, az esetben összeadódik a jövedelme, vagy ha a napi 4670 forint összeget keresi, azután nem kell szja-t fizetni? Köszönettel: Nánai Györgyné
Orvos egyszerűsített foglalkoztatásban
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy egészségügyi szolgáltatást végző kft. több orvost alkalmaz egyszerűsített foglalkoztatottként, központi ügyeleti feladatok ellátására, napi 8, 12, 16 órára, hétköznap és hétvégén is. A lehetséges variációkat figyelembe véve milyen bérpótlékok illetik meg őket? Az ügyeletre vonatkozó szabályok vonatkoznak-e ide? Ha igen, akkor mire kell figyelni? Mivel a bérük jóval a minimálbér felett van, megállapítható-e bérpótlékokat magában foglaló bér? Köszönöm válaszukat!
Mikulások és más alkalmi munkavállalók: amit szabad, és amit nem
Cikk
Karácsony közeledtével egyre több Mikulással találkozunk, a sétálóutcákon megjelennek a finom ételeket, ajándékokat kínáló eladók, és lassan felbukkannak a fenyőfaárusok is. Cikkünk ehhez kapcsolódóan az egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyról szól.
Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő alkalmi munka időtartama beleszámít-e a határozott idejű munkaviszony maximum 5 éves időtartamába, illetve annak kimerítését követően abba a 6 hónapos időtartamba, melynek elteltét követően ismételten létesíthető újabb határozott idejű munkaviszony a munkáltató és a munkavállaló között? Válaszát köszönöm.
EFO - kiküldetés ?
Kérdés
Egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozók számára kiküldetési rendelvény alapján lehet-e elszámolni költségtérítést ?
Egyszerűsített foglalkoztatás – rehabilitációs ellátás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Komplex felülvizsgálaton részt vett munkavállaló részére rehabilitációs ellátást állapítottak meg néhány héttel ezelőtt. Ezen ellátás folyósítása mellett, heti 20 órában végezhet munkát. A kérdés az lenne, hogy a bejelentett 4 órás munkaviszony mellett egyszerűsített foglalkoztatás keretében vállalhat-e a dolgozó más munkáltatónál munkát? Köszönöm előre is válaszát!
Tehergépjármű-használat megtérítése
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy vállalkozás mezőgazdasági idénymunkára alkalmazna egy magánszemélyt, de kizárólag szállítási tevékenységre. Ez a jellegű munka minden évben november közepétől január végéig tart. A magánszemély saját tehergépjárművel rendelkezik. Lehet-e őt alkalmazni az egyszerűsített foglalkoztatás mezőgazdasági idénymunkára vonatkozó szabályai szerint, illetve téríthet-e a cég e foglalkoztatás mellett a magánszemélynek gépjármű-használatra vonatkozó költségeket? A kérdésem főleg arra vonatkozik, hogy milyen jogviszonyban, és milyen költségtérítés mellett veheti igénybe a cég ezt a szolgáltatást? Válaszukat előre is köszönöm!
Katás bt. kültagja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás betéti társaság kültagja, aki nem kataalany, könyvelési szolgáltatást végezhet-e egyszerűsített foglalkoztatottként? A könyvviteli szolgáltatás a bt. tevékenységei közé tartozik, de a bt. bejelentett katás beltagja, aki a bt. további tevékenységeiben közreműködik, a könyvviteli szolgáltatás végzésére nem jogosult, de a bt. szeretné ezt a tevékenységet is folytatni. A kérdés a 2012. évi CXLVII. törvény 7. § (2) bekezdése miatt merült fel. Az egyszerűsített foglalkoztatás munkaviszonynak számít bizonyos szempontok szerint, de ebben az esetben megoldás lehet-e? Köszönöm válaszát.
Egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy beszámítanak-e a nők 40 éves nyugdíjszámításába az egyszerűsített foglalkoztatás napjai?
Egyszerűsített foglalkoztatás buszvezetőknél
Kérdés
Kedves Szakértő! Alkalmazhatjuk a következő megoldást: EFO-s munkavállaló 1 napra foglalkoztatva buszvezetőnek egy turista csoport egész napos kirándulásához. 15 órás a kirándulás. Ebből 9 óra munkaidő 45 perc szünet és a többi idő készenléti idő. A készenlét idejére 20 százalék pótlék jár, de mi teljes bért fizetnénk arra az időre is. A teljes napi munkaidő max. 12 óra, ezt nem lépnénk túl, mivel a készenléti idő nem számít bele a munkaidőbe. Ha ez így nem jó. akkor pontosan milyen beosztással oldható meg, esetleg erre egy példa. Segítségét előre is köszönöm: Páll M.
Ezt mondja a NAV az egyszerűsített foglalkoztatásról
Cikk
Az egyszerűsített foglalkoztatásról tett közzé Facebook oldalán egy jegyzetet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.
Egyszerűsített foglalkoztatás: ezeket a szabályokat muszáj betartani
Cikk
Egyre nagyobb népszerűségnek örvend a munkáltatók körében az egyszerűsített foglalkoztatás. Cikkünkben részletesen bemutatjuk, milyen munkajogi szabályokkal kell tisztában lenni ennél a foglalkoztatási formánál.
Civil szervezeteknél egyszerűsített foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem egy közhasznú civil szervezetnél dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottakkal kapcsolatos. Szabályos-e, ha egy civil szervezet egyszerűsített foglalkoztatottakat alkalmaz napi 20 000-30 000 forint/8óra/fő napi díjjal? Személyenként így akár 8 napra kifizetnek havi 190 000 forintot is. A civil szervezet nem végez vállalkozási tevékenységet. Csak támogatásokból él. Adózás szempontjából hogyan lehet kezelni ilyen kifizetéseket, ha egyáltalán lehetséges? Azt tudom, hogy a napi kifizetés elszámolhatóság szempontjából maximum 9 340 forint lehet. Viszont itt nem tudjuk megemelni a társaságiadó-alapot. Továbbá az esetleges bírósági törvényességi ellenőrzésnél mi történhet? Köszönöm segítségüket.
Bevallás adókról, járulékokról
Esemény
2014. november 12.
Így adható juttatás versenytilalmi megállapodás alapján egyszerűsített foglalkoztatásban
Cikk
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén a foglalkoztató nagyon olcsón megússza a közterheket. Mi a helyzet akkor, ha versenytilalmi megállapodás alapján ad juttatást ilyen jogviszonyban? Itt van a NAV jogértelmezése.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
