A 2026-os szabályok szigorúbb kereteket szabnak az egyszerűsített foglalkoztatásnak (efo): január 1-jétől a munkavállalónkénti 120 napos éves felső határt összevontan kell figyelembe venni, vagyis a különböző cégeknél ledolgozott napok is összeadódnak.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) többségében jól követhető rendelkezéseket tartalmaz, bizonyos rendelkezések azonban félreérthetők, keverhetők. A három legtipikusabb hibát az alábbiakban a helyes értelmezéssel együtt mutatjuk be.
Frissítette a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a diákok munkavállalásával összefüggő legfontosabb adózási szabályokat bemutató információs füzetet.
A legfontosabb változás, hogy idén több ideig vállalható az egyszerűsített foglalkoztatás kedvező feltételeivel munka: a mezőgazdasági idénymunka éves kerete 210 napra, az egy munkáltatónál végezhető alkalmi munkáé pedig 120 napra nőtt. A minimálbér emelkedésével természetesen változik az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók után fizetendő közteher és a nyugdíj számítási alapja is, olvasható a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján megjelent tájékoztatóban.
2026. január 1. napjával az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény módosításáról szóló 2025. évi X. törvény módosította az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait. Erre tekintettel „Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-os változásai” címmel a NAV is tájékoztatót tett közzé a honlapján. A változásokat – figyelemmel a fontosságára – az alábbiakban összefoglaljuk.
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy milyen esetleges speciális szabályok vonatkoznak az alkalmi munkavállalók béréből történő levonásra, az efo-bérből kell-e levonni letiltás alapján (ha korábban például saját munkavállaló volt). A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.
dr. Juhász Péter
jogász-adószakértő
HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték