Efo: járulékfizetési kötelezettség a munkáltató mulasztásának következményeként

Megosztás Tetszik

Az efo egy rugalmas, egyszerű adminisztrációjú és kedvezőbb közterhekkel járó munkavégzési forma, amelyet alkalmi munkára, mezőgazdasági vagy turisztikai idénymunkára, valamint filmipari statiszták alkalmazására lehet használni. Szigorú szabályok vonatkoznak azonban az Efo törvény szerinti kedvezményes közteherviselés igénybevételére.

Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. (Efo.) törvény a kedvezményes közteherviselési szabályok alkalmazását meglehetősen szigorú feltételekhez köti.

A jogszabály 1. § (2) bekezdése limitálja, hogy alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglalkoztatás keretében hány főt munkavállalót alkalmazhat a munkaadó.

OLVASSA TOVÁBB! Erről szól még az írás:

• egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon foglalkoztatott munkavállalók létszáma,
• adott munkavállaló egy évben hány napot dolgozhat egyszerűsített foglalkoztatás keretében,
• az efós munkavállaló esetében a munkáltató által fizetendő közteher, ez mi alól mentesíti őt,
• ki, mit fizet, ha ha a munkaadó a létszám-, kereseti-, illetve időkorlátok túllépésével létesít, illetve tart fenn efós munkaviszonyt.