Július 1-jétől nemcsak az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.), hanem annak végrehajtási rendelete (217/1997. kormányrendelet) is módosította a csed, a gyed, és az örökbefogadói díj szabályait. Cikkünkben ezeket a kormányrendeleti változásokat ismertetjük.
A remények szerint véget érő járványhelyzet és a nyaralási idény ellenére mostanában sem ülhetnek ölvetett kézzel a számlázással, munkaügyekkel, adminisztrációval foglalkozó szakemberek: számos korábbi szabály és előírás módosult. Ezekről közölt cikkeinkből szemléztünk.
Mint ismeretes 2021. július 1-jétől változnak a csecsemőgondozási díj számítási szabályainak egyes részletei, amelynek következtében több forint marad a kismamák pénztárcájában, magasabb összegre lesznek jogosultak, mint a még június 30-áig érvényben lévő csedszabályok esetében. Cikkünkben most azzal foglalkozunk példákon keresztül, hogy milyen esetben lesz magasabb a csed, milyen esetben pedig nem.
Többféle élethelyzet adódhat az ember életében, sok esetben több éve ugyanott dolgozik, és onnan megy szülni, vagy éppen munkahelyet vált, majd kiderül a várandósság. De az is lehet, hogy várandós a munkavállaló, amikor megtalálják egy kihagyhatatlannak tűnő álláslehetőséggel. Milyen esetekben éri meg váltani, ha valaki már várandós, vagy ha éppen már egy ideje tervezi a munkahelyváltást is, de a családtervezést is. Cikkünkben többféle példán keresztül mutatjuk be, mikor érdemes munkahelyet váltani.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték