1175 találat a(z) csed cimkére

Kisgyermekes munkavállaló: mennyibe kerül a munkáltatónak? – 2. rész Cikk

Cikkünk első részében a várandósság alatt, majd a szüléskor munkáltatói oldalról felmerülő költségeket szedtük össze. A második részben azzal foglalkozunk, milyen költségek keletkeznek akkor, amikor a gyermekgondozást a munkavállaló megszakítja, vagy letelik a 3 év, és újra vissza szeretne térni a munkahelyére a gyermekgondozás céljából eddig otthon lévő szülő. Külön vizsgáljuk azt, milyen kötelező költségek jelentkeznek akkor, amikor a munkavállaló vissza tud térni a munkahelyére, és külön foglalkozunk azzal az esettel, amikor a munkáltató nem tudja őt visszavenni.

Táppénz, csed, gyed összege katásként 2022-ben Cikk

Decemberben a szociális hozzájárulási adó csökkentésével egyetemben megszavazta a parlament azt a módosítást is, hogy mennyit jelent, mennyit ér az egyes ellátásoknál, ha valaki 2022. január 1-jétől havi 50 ezer, vagy éppen 75 ezer forint katát (kisadózó vállalkozások tételes adója) fizet.

Kata, csed Kérdés

Fizetés nélküli szabadság Kérdés

Csed igénylése: nem kell kapkodni, sokaknak 55 ezer forint is lehet jövőre a többlet Cikk

A minimálbér emelkedése befolyással lehet az egészségbiztosítási ellátásokra is, egyebek mellett a gyed vagy a táppénz maximumára. Cikkünkben azt elemezzük, hogy milyen hatással van a minimálbér emelkedése a csecsemőgondozási díjra azon kismama esetében, aki mostanában szül, számít-e, hogy még decemberben indítja a csedet vagy januárban, ha erre a szabályok szerint lehetősége van.

Csed/gyed számítása Kérdés

Csed alatt megbízási jogviszony Kérdés

Katás egyéni vállalkozás szüneteltetése tb-ellátás alatt Kérdés

Kata csedre való jogosultság évközi szüneteléssel? Kérdés

Melyik utat válasszam? Felmondás/munkanélküli ellátás vagy fizetés nélküli szabadság? Kérdés

Táppénz, gyed, gyes Kérdés

Többes jogviszony csed, gyed Kérdés

Gyermek utáni ellátás, ha a munkáltató egyéni vállalkozó szünetel Kérdés

Munkahelyváltás csed után: mi alapján jár a gyed? Cikk

Nem ritka az olyan eset, amikor egy határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó várandós lesz, és a gyermeke születése után lejár a munkaszerződése. Mi történik akkor, ha a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt szűnik meg a jogviszony, és a kismama újabb munkaviszonyt létesít? Mi alapján számoljuk a gyedet?

Csed, gyed, gyes Kérdés