451 találat a(z) biztosított cimkére

Tb-kérdés Kérdés

Illetőségigazolás Kérdés

Társas vállalkozó tb-je Kérdés

Életbiztosítás adózása Kérdés

Adószámos magánszemély Kérdés

Szövetkezeti tagok tb-je: ki biztosított, ki nem? Cikk

A szövetkezeti tagság önmagában nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt, azt a tag esetében csak a személyes közreműködése alapján a munkaviszonyban vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonya alapozza meg, és az erre vonatkozó biztosítási kötelezettséget ennek megfelelően kell elbírálni. Ugyanakkor a jogszabály többféle szövetkezetnél – bizonyos esetekben – kizárja a tag biztosítását. Cikkünkben ezeket az eseteket tekintjük át.

Ügyvezető biztosítása végelszámolás esetén Kérdés

Választott tisztségviselők: kik ők, mikor lesznek biztosítottak? Cikk

Mikor lesz biztosított egy választott tisztségviselő a Tbj. értelmében, illetve ugyanezen jogszabály szerint kik minősülnek választott tisztségviselőnek? Milyen feltételektől függ a biztosítási jogviszony létrejötte esetükben, illetve milyen kötelezettségeknek kell eleget tenniük ezzel összefüggésben? Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.

'08-as bevallás megbízási jogviszony esetében Kérdés

Megbízási szerződés, igazolás kiadása Kérdés

Csedre jogosultság Kérdés

Adószámos magánszemély biztosítottsága Kérdés

Fontos tudni a Magyarországon ügyvezető külföldi állampolgárokat érintő tb-szabályokról Cikk

Több kérdés merült fel mostanában azzal kapcsolatban, miként alakul annak a külföldi állampolgárnak a biztosítási jogviszonya, aki a gazdasági társaság tagjaként Magyarországon ügyvezetést lát el. A kérdések egy része kiterjedt arra is, hogy magyar biztosítási jogviszony esetén miként lehet a külföldi állampolgár részére tajszámot igényelni. Cikkünkben összefoglalóan ismertetjük a fenti kérdésekre adott válaszokat.

Tiszteletdíj Kérdés

Tévedések a nyugdíjról: mi lesz azzal az időszakkal, amelyre nem fizeti meg a munkaadó a járulékot? Cikk

A foglalkoztató társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségeit a Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) részletesen taglalja, rendelkezik a bejelentési, nyilvántartási, adatszolgáltatási, járulékmegállapítási, -levonási és -bevallási szabályokról. Adódik a kérdés, hogy mennyiben befolyásolja a foglalkoztatott, tehát a biztosított ellátásra való jogosultságát, ha a munkaadó egyáltalán nem vagy csak részben teljesíti ezen kötelezettségeit? E problémát írásunkban a nyugellátás szempontjából vizsgáljuk meg.