454 találat a(z) biztosított cimkére

Cikk

Gyakran lehet hallani azt a kijelentést, hogy a nappali tagozaton tanuló személy biztosított. Ezzel szemben a nappali tagozaton tanuló hallgató nem biztosított, hanem egészségügyi szolgáltatásra jogosult. Ugyanakkor van jelentősége annak, ha a biztosítási jogviszonyban dolgozó személy egyidejűleg nappali tagozaton is tanul. Cikkünkben – példákkal szemléltetve – körbejárjuk, hogy mikor jogosultak a nappali képzésen tanulók tb-támogatott egészségügyi szolgáltatásra, és miként befolyásolja a nappali tagozaton folytatott képzés a társadalombiztosítási közteherfizetést.

Cikk

Közismert, hogy a saját jogú nyugdíjas által szerzett jövedelem mentesül a társadalombiztosítási kötelezettségek alól. Míg e mentesség a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában „abszolút” – kivéve az utólagosan kifizetett nyugdíjazást (egészen pontosan a kiegészítő tevékenységű státuszt) megelőző időszakra járó biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó jövedelmeket –, addig a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség számos esetben terheli a nyugdíjasként szerzett jövedelmet is.

Cikk

Gyakran merül fel kérdésként, hogy a szövetkezet tagja – ha tagsági viszonya alapján munkát végez – milyen jogviszonyban válik biztosítottá, milyen feltételek mellett mentesül a biztosítási kötelezettség alól, illetve melyek azok az esetek, amikor a szövetkezet tagja tagi munkavégzése révén tekintendő biztosítottnak és ennek megfelelően 1110-es jogviszonykóddal („személyesen közreműködő szövetkezeti tag”) kell őt bejelenteni.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Jogfolytonos munkaviszonyok

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 szeptember
H K Sze Cs P Sz V
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

Együttműködő partnereink