362 találat a(z) béremelés cimkére

Alapbéremelés; valamint Mt. 53. § (1)–(2). bekezdései Kérdés

Felmondás beteg munkavállalónak: végkielégítés számítása, ha a többiek béremelést kaptak Cikk

A munkavállaló tartósan beteg, táppénzen van, míg közben a hasonló munkakörben dolgozók béremelést kaptak a cégnél. Milyen alapbérrel számoljanak a végkielégítés meghatározásakor, ha felmondanak neki? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

A cégek infláció alatti vagy -követő, a munkavállalók azt meghaladó béremeléssel kalkulálnak Cikk

A cégek többsége készül béremelésre idén. A munkáltatókon azonban egyértelműen tapasztalható, hogy hatalmas kihívás számukra akkora volumenű bérfejlesztést végrehajtani, amellyel a munkavállalók is elégedettek lennének. A hazai munkaerőhiány csak tovább emeli a tétet, ugyanis bizonyos kékgalléros munkakörökben már párezer forintos különbségért is hajlandóak a munkavállalók munkahelyet váltani. A cégeken ezért minden korábbinál nagyobb a nyomás a toborzás és munkaerő-megtartás tekintetében – emeli ki Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.

Figyelmeztető sztrájkot tartottak egy sopronkövesdi cégnél Cikk

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak csütörtök délután a sopronkövesdi Autoliv Kft. dolgozói – tájékoztatta a Vasas Járműbiztonsági Alkatrészgyártó alapszervezet titkára az MTI-t.

Egészségügyi béremelés 2024.03.01-jétől Kérdés

Magán egészségügyi praxis, béremelés Kérdés

Egészségügyi dolgozó egyszerűsített foglalkoztatása Kérdés

A versenyszféra munkavállalóinak közel kétharmada munkahelyet váltana Cikk

Az alkalmazottak 50 százaléka elégedetlen a fizetésével. A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 50 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, 63 százalékuk tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, 2024-ben munkahelyet vált – derült ki a Trenkwalder február első felében elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

A nap kérdése: mennyiben függhet a béremelés a munkához való hozzáállástól? Cikk

Egy cég február 1-jétől 10 százalékos béremelést adott a munkavállalóinak. Kivétel ez alól két fő, azzal az indokkal, hogy nem megfelelő hozzáállással végzik a munkájukat. Három hónap múlva, ha ez változni fog, meg fogják kapni a különbözetet, de nem béremeléssel, hanem egyéb jogcímen. Megteheti-e a munkáltató? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Óvatos béremelés, szűkülő home office lehetőségek Cikk

Február 1-én hozta nyilvánosságra a Randstad a „HR Trends 2024” kutatás első részleteit – derül ki a Randstad sajtóközleményéből.

Béremelés, de nem mindenkinek Kérdés

Kötelező-e a felmondás alatti munkavállalónak is megadni a cégnél foganatosított béremelést? Cikk

Felmondási idő alatti munkavállalónak is meg kell-e adni a bérfejlesztést, amelyet a cég év elején foganatosít? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Kiemelt feladat a munkaerő megtartása – újabb minimálbér-emelésre lehet számítani Cikk

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke arra világított rá HR Fest szakmai rendezvényen, hogy az infláció drasztikus csökkenése miatt idén már várhatóan enyhülni fog a munkáltatókra ható béremelési nyomás. A minimálbért viszont egy EU-s szabályozás miatt is legalább 10 százalékkal, vagy a feletti mértékben kell majd emelni, ami feszültségekhez is vezethet a munkaerőpiacon – olvasható a hrportal.hu-n.

Minimálbér-emelésről döntött a spanyol kormány: a legkisebb kereset 14 hónapig jár, adómentesen Cikk

Öt százalékkal, havi bruttó 1134 euróra (421 ezer forint) emelte a minimálbért mai madridi ülésén a spanyol kormány.

Felmondás alatt álló dolgozó béremelése II. Kérdés