2025-re ilyen béremelésekkel számolnak a cégek

Megosztás Tetszik

A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb, februári felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt 2025-ös béremelési szándékaikról. A kérdőívet 1408 cég töltötte ki, ebből 1321 adott választ a bérekre vonatkozó kérdésre. A megkérdezett vállalatok átlagosan 6,6 százalékkal (létszámmal súlyozva 6,3 százalékkal) tervezik emelni a béreket idén, ami 4,5 százalék körüli várható infláció mellett 2 százalékos átlagos reálbér-növekedést jelent ebben a körben, olvasható a GKI honlapján megjelent elemzésben.

A tervezett béremelés mértéke szektoronként és a cégméret függvényében is változik. Legszerényebb béremeléssel az építőiparban dolgozók kalkulálhatnak: itt 6,1 százalékos növekedésre lehet számítani. A feszes munkaerőpiac a gyengélkedő ipari cégekből is kikényszeríti az infláció feletti béremeléseket, de az erre a szektorra jellemző 6,2 százalék is az átlag alatt van. Bár a kereskedelmi cégek teljesítményét 2025-ben jelentősen meghatározza a keresleti bizonytalanság, a dolgozók várhatóan így is 7 százalékos béremelésre számíthatnak. A legoptimistábbak a munkaadók a szolgáltató szektorban: itt 7,2 százalékos növekményt prognosztizáltak válaszadóink. Ezzel együtt minden szektorban reálbér-növekedésre lehet számítani.

Vállalatméret szerint szintén tapasztalhatók enyhe eltérések. Legkisebb mértékben az 5–10 fő közti cégek terveznek emelni, náluk 6,4 százalékos emeléssel számolnak a munkaadók. A 10–20 fős, illetve 21–49 fős cégek ennél nagyobb, 7,1 százalékos bérnövelést terveznek. Kisebb tér van a béremelésre az 50 és 249 fő közti középvállalatoknál, itt 6,5 százalékkal kalkulálhatnak a dolgozók. A 250 fő feletti vállalatok 6,9 százalékkal, tehát átlagot meghaladóan terveznek emelni, olvasható a GKI elemzésében.

Bár a 6–7 százalékos bérnövekedés összességében elég impozánsnak tűnik, nem minden munkáltató hajlandó fenntartani a fizetések reálértékét. Az 5–9 fő közti cégek negyede egyáltalán nem tervez bért emelni idén, míg az ennél nagyobb vállalatoknak 10–13 százaléka is változatlanul hagyná a béreket.

5 százalék alatti bérfejlesztést a legkisebb vállalatok 23 százaléka tervez, a két középső méretkategóriánál ez a szám 29–30 százalék, míg az 51–250 fő közti cégek 34 százaléka emelne ennyivel. 6 százalékot meghaladó bérnövekedést (tehát érezhető reálbéremelést) 53–61 százalék tervez. E tekintetben a 10–20 fő közti és a 21–50 fő közti vállalatok bőkezűbbek társaiknál. Ezen kategórián belül is vannak kiemelten nagyvonalú vállalatok: 10 százalék fölött emelne a 10–20 fős vállalatok 11 százaléka, és a 21–50 fős vállalatok 9 százaléka. Kisebb a tér a kiemelt béremelésre a legkisebb és a legnagyobb vállalatoknál: ezeknek a cégeknek mindössze 7 százaléka tervez 10 százalék fölött emelni – írják.