387 találat a(z) béremelés cimkére

Manpower: béremelést tervez a hazai cégek többsége, a bértranszparencia azonban még mindig nem alapgyakorlat Cikk

A magyarországi munkáltatók jelentős része béremeléssel számol 2026 első félévében, ugyanakkor a tervezett lépések többsége mérsékelt sávban marad, a kiegészítő juttatásoknál pedig inkább a stabilitás dominál. Mindeközben a fizetések átlátható kommunikációja továbbra sem általános, és az uniós bértranszparencia-elvárásokra való felkészültség is vegyes képet mutat – derül ki a Manpower Magyarország Fizetési és foglalkoztatási trendek című, 2026 első félévére vonatkozó felméréséből.

Kormányinfó: növelik az energiatároló program keretét Cikk

Kényszersorozásért felelős katona vezetők kitil tása, beszámoló a januári bér- és családikedvezmény-emelésekről, pályázat energiatárolókra – ezek a témák szerepeltek a kormány tegnapi ülésén, amelyekről Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter számolt be a mai kormányinfón.

Ekkora béremeléssel számolnak idén a vállalkozások Cikk

A GKI Gazdaságkutató Zrt. legújabb, 2026. januárban végzett felmérésében 5 fő feletti vállalatokat kérdezett meg, többek közt 2025-ös béremelési szándékaikról. A bérekre vonatkozó kérdésre 850 válasz érkezett.

A Tesco átlagosan 7,2 százalékkal emeli dolgozói bérét Cikk

Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről, az áruházlánc átlagosan 7,2 százalékkal emeli a munkatársak bérét – tájékoztatott a vállalat, valamint a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és az Egyenlő.hu – a modern szakszervezet közös közleményben pénteken, közölte az MTI.

Minimálbér-emelés 2026: így változnak a fizetendő összegek január 1-jétől Cikk

Január 1. napjával emelkedik a munka minimális díjazása, így a minimálbér, valamint a garantált bérminimum is. Cikkünkben összefoglaltuk a változásokat, az egyszerűsített foglalkoztatottakra, a közfoglalkoztatottakra, valamint a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottakra is kitérve.

Béremelési kilátások 2026-ban: ahol csak tudnak, spórolnak a cégek, az átláthatóság a dolgozóknak kedvezhet Cikk

A bértervezési folyamatok során a cégek mozgásterét egyszerre befolyásolja az infláció alakulása, a munkaerő megtartásának kényszere, valamint a jövő nyáron életbe lépő uniós bértranszparencia irányelv. A helyzetet tovább árnyalja a frissen elfogadott bérmegállapodás, amely 11, illetve 7 százalékos minimálbér-emelést irányoz elő. Hogyan reagálnak minderre a munkáltatók, és mire számíthatnak a dolgozók 2026-ban?

Tévesen megadott jövedelem alapján megállapított táppénz és gyed Kérdés

15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre Cikk

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére – mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért felelős államtitkára szerdán az M1 Ma reggel című műsorában, tette közzé az MTI.

Minimálbér-emelés munkajogi szempontból: mire figyeljen a munkáltató? Cikk

A minimálbér-emelés minden évben fontos esemény a munkaerőpiaccal összefüggésben. Egyrészt azért, mert jelentős számban keresnek munkavállalók minimálbért vagy garantált bérminimumot, másrészt azért, mert a minimálbér más egyéb jövedelmek számítási alapját is képezik. Nézzük, mire ügyeljünk az idei minimálbér-emelés kapcsán!

Kormányinfó: meghosszabbítják és új termékekkel bővítik az árrésstopot, SZÉP-kártyák hideg élelmiszerre is, béremelés a szociális ágazatban, Orbán-Trump találkozó Cikk

A legújabb nemzeti konzultáció, Orbán Viktor amerikai látogatása, élelmiszer-árrésstop, SZÉP-kártya felhasználása, béremelés a szociális ágazatban – egyebek közt ezek a témák szerepeltek a mai kormányinfón.

Minimálbér 2026: hiába a bérmegállapodás, kicsi az esélye a kétszámjegyű emelésnek Cikk

A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont, egy számjegyű emelés reális, ráadásul a számok az október végén érkező, első kilenc hónapra vonatkozó előzetes GDP-adatok tükrében még változhatnak – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) mai monitoring bizottsági ülését követően a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői az MTI-nek.

Béremelési program – milyen összegekre számíthatunk? Cikk

A béremelési program célja, hogy a minimálbér mielőbb 400 000 forintra, míg az átlagkereset 1 millió forintra emelkedjen – olvasható a kormány.hu-n.

Az NGM a minimálbér további emeléséről Cikk

Folyamatos a párbeszéd a munkaadói és munkavállalói oldallal a minimálbér emeléséről – írja mai közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

Béremelés – szerződésmódosítás írásba foglalása szükséges-e, vagy a jog erejénél fogva létrejön? Kérdés

Egyenlő értékű munkáért egyenlő bér: nem lesz titkolható, ki, mennyit keres ugyanannyi munkával Cikk

Az EU 2023/970. irányelve a férfiak és nők egyenlő, vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazásának elvét hivatott erősíteni a bértranszparencia és a végrehajtási mechanizmusok révén. A szabályozás – noha eltérő mértékben – de minden vállalatot érinteni fog, függetlenül a méretétől, illetve az üzletágtól. Az irányelvet a tagállamoknak 2026. június 7-éig kell átültetniük a nemzeti jogba. A munkáltatóknak a jogszabály megalkotását megelőzően érdemes a belső folyamataik kialakítása során szem előtt tartani az irányelvben foglaltakat.