429 találat a(z) adatvédelem cimkére

Egyenlő munkáért egyenlő bért – mikor térhet el ettől a munkáltató? Cikk

Az Európai Unió Bírósága megállapította, hogy a munkavállalók az egyenlő munkáért egyenlő bért elvét a tagállamok előtt közvetlenül érvényesíthetik abban az esetben is, amennyiben az elv a tagállamban nem jelenik meg jogszabályi szinten. Az alábbiakban az ügy hátterét és a hazai szabályozást mutatjuk be.

Módosult a munka törvénykönyve, aggályos rendelkezések a pedofilellenes törvényben Cikk

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) még jogszabálytervezeti állapotában véleményezte a pedofil bűnelkövetőkkel szembeni szigorúbb fellépésről, valamint a gyermekek védelme érdekében egyes törvények módosításáról szóló 2021. évi LXXIX. törvényt, amelynek keretében módosult a munka törvénykönyve (Mt.) is.

320/2021. (VI. 9.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 3. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény ...

2021. évi XLIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvény célja a pénzügyi és egyéb szolgáltatók azonosítási feladatához kapcsolódó adatszolgáltatási háttér megteremtése és működtetése a gazdasági és társadalmi élet szereplői tulajdoni viszonyainak átláthatóvá tételével, valamint a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása elleni fellépés hatékonyságának elősegítése, a tényleges tulajdonosi adatok, illetve a bankszámlák és széfszolgáltatások központi nyilvántartásának létrehozásával és működtetésével. E célok érdekében az Országgyűlés a kö...

Rögzített telefonhívás miatt bírságolt az adatvédelmi hatóság Cikk

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) friss döntésében rögzített telefonbeszélgetés miatt szabott ki 500, illetve 200 ezer forint adatvédelmi bírságot az érintett közhatalmi szervekre. Cikkünkben bemutatjuk az ügy tanulságait.

Végső előterjesztői indokolás a pénzügyi és egyéb szolgáltatók azonosítási feladatához kapcsolódó adatszolgáltatási háttér megteremtéséről és működtetéséről szóló 2021. évi XLIII. törvényhez - Indokolások Tára 2021/67. Jogszabályok és jogi tartalmak

A törvény megalkotásával Magyarország uniós kötelezettségének tesz eleget azzal, hogy biztosítja az EU 4. pénzmosás elleni irányelv[1], valamint az azt módosító, 2018. június 19-én megjelent 5. pénzmosás elleni irányelv[2] (a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt uniós jogszabályok a továbbiakban együtt: Irányelv) tényleges tulajdonosi nyilvántartás, valamint a bankszámla- és széfnyilvántartás tagállamok számára előírt létrehozására és működtetésére vonatkozó rendelkezéseinek hazai jogb...

Adatkezelés koronavírus idején: csak akkor, ha muszáj! Cikk

Több állásfoglalást is közzétett a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) a koronavírussal összefüggő adatok kezelésére vonatkozóan. Az egyik alapvető megállapítás, hogy kerüljék a munkáltatók az adatkezelést, ha muszáj, akkor az legyen minimális! Például a munkavállaló fertőzöttsége a kollégáival sem közölhető.

Kamerás megfigyelés: hol, mikor és kit rögzíthet, mik a leggyakoribb hibák? Cikk

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) 2020. évre vonatkozó beszámolója összefoglalja az elektronikus megfigyelőrendszerek működtetésével kapcsolatos hatósági elvárásokat. Ezek legfontosabbjait mutatjuk be az alábbiakban.

Munkahelyi e-mailek: így kezelhetjük szabályszerűen egy kolléga levelezését Cikk

A munkafolyamatoknak a munkavállaló távolléte alatt is zökkenőmentesen kell haladni egy munkahelyen. Mennyire szabályos, ha a munkavállaló e-mailjeit átirányítják egy kolléga címére annak érdekében, hogy azok ne maradjanak megválaszolatlanul? Kiket kell értesíteni, kiktől szükséges esetleg engedélyt vagy hozzájárulást kérni ennek végrehajtásához? Amennyiben mindez nem szabályszerűen történik, alapot adhat-e azonnali hatályú felmondás beadásához a munkavállaló részéről? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

BH 2021.5.148 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] 2019. február 12-én és 13-án a www.origo.hu internetes portálon megjelent két cikk, amelyben nyilvánosságra hozták, hogy D. M. országgyűlési képviselő ún. V.I.P. belépőt igényelt a Honvéd Kórház Speciális Rendeltetésű Centrum járóbeteg-ellátásának igénybevételére. A portál nyilvánosságra hozta az igénylőlap szkennelt változatát is, amelyen az igénylő személyes adatai közül a nevén kívül minden személyes adat kitakarásra került.
[2] A felperes fenntartója, a Honvédelmi Minisztérium a sajt...

Jogszerű lehet a tanárok és más munkavállalók saját számítógépeinek ellenőrzése Cikk

Nemrégiben vita középpontjába került, hogy a pedagógusok számítástechnikai eszközeit, esetlegesen saját számítógépüket a munkáltató ellenőrzés alá vonhatja. Tekintettel arra, hogy sok a félreértés a munkáltatók ellenőrzési jogosultságát tekintve, cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb, jogi feltételeket.

13/2021. (III. 24.) EMMI rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkáltatói ellenőrzésnek is van határa Cikk

A munka törvénykönyve 11/A §-a alapján a munkáltató a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. Ebből arra következtethetnénk, hogy egyrészt ez akár jogi kötelezettségnek is minősülhet, másrészt pedig ennek módja megválasztásával összefüggésben a munkáltatónak szabad keze van. Ezen a tévhitek azonban sok milliós adatvédelmi bírságokat eredményeztek.

A szomszédot sem lehet jogalap nélkül megfigyeltetni Cikk

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) 800 000 forint adatvédelmi bírságot szabott ki egy magánnyomozó társaságra, amiért az megbízás alapján megfigyelte a megbízója szomszédjának ingatlanát, illetve az azon történt cselekményeket. A megbízó ugyanakkor figyelmeztetéssel megúszta. Az ügy tanulságait az alábbiakban mutatjuk be.

70/2021. (II. 19.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak