672 találat a(z) adatvédelem cimkére

320/2021. (VI. 9.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 3. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény ...

Rögzített telefonhívás miatt bírságolt az adatvédelmi hatóság Cikk

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) friss döntésében rögzített telefonbeszélgetés miatt szabott ki 500, illetve 200 ezer forint adatvédelmi bírságot az érintett közhatalmi szervekre. Cikkünkben bemutatjuk az ügy tanulságait.

Végső előterjesztői indokolás a pénzügyi és egyéb szolgáltatók azonosítási feladatához kapcsolódó adatszolgáltatási háttér megteremtéséről és működtetéséről szóló 2021. évi XLIII. törvényhez - Indokolások Tára 2021/67. Jogszabályok és jogi tartalmak

A törvény megalkotásával Magyarország uniós kötelezettségének tesz eleget azzal, hogy biztosítja az EU 4. pénzmosás elleni irányelv[1], valamint az azt módosító, 2018. június 19-én megjelent 5. pénzmosás elleni irányelv[2] (a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt uniós jogszabályok a továbbiakban együtt: Irányelv) tényleges tulajdonosi nyilvántartás, valamint a bankszámla- és széfnyilvántartás tagállamok számára előírt létrehozására és működtetésére vonatkozó rendelkezéseinek hazai jogb...

Adatkezelés koronavírus idején: csak akkor, ha muszáj! Cikk

Több állásfoglalást is közzétett a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) a koronavírussal összefüggő adatok kezelésére vonatkozóan. Az egyik alapvető megállapítás, hogy kerüljék a munkáltatók az adatkezelést, ha muszáj, akkor az legyen minimális! Például a munkavállaló fertőzöttsége a kollégáival sem közölhető.

Kamerás megfigyelés: hol, mikor és kit rögzíthet, mik a leggyakoribb hibák? Cikk

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) 2020. évre vonatkozó beszámolója összefoglalja az elektronikus megfigyelőrendszerek működtetésével kapcsolatos hatósági elvárásokat. Ezek legfontosabbjait mutatjuk be az alábbiakban.

Munkahelyi e-mailek: így kezelhetjük szabályszerűen egy kolléga levelezését Cikk

A munkafolyamatoknak a munkavállaló távolléte alatt is zökkenőmentesen kell haladni egy munkahelyen. Mennyire szabályos, ha a munkavállaló e-mailjeit átirányítják egy kolléga címére annak érdekében, hogy azok ne maradjanak megválaszolatlanul? Kiket kell értesíteni, kiktől szükséges esetleg engedélyt vagy hozzájárulást kérni ennek végrehajtásához? Amennyiben mindez nem szabályszerűen történik, alapot adhat-e azonnali hatályú felmondás beadásához a munkavállaló részéről? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, adatvédelmi tisztviselő válaszolt.

BH 2021.5.148 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] 2019. február 12-én és 13-án a www.origo.hu internetes portálon megjelent két cikk, amelyben nyilvánosságra hozták, hogy D. M. országgyűlési képviselő ún. V.I.P. belépőt igényelt a Honvéd Kórház Speciális Rendeltetésű Centrum járóbeteg-ellátásának igénybevételére. A portál nyilvánosságra hozta az igénylőlap szkennelt változatát is, amelyen az igénylő személyes adatai közül a nevén kívül minden személyes adat kitakarásra került.
[2] A felperes fenntartója, a Honvédelmi Minisztérium a sajt...

Jogszerű lehet a tanárok és más munkavállalók saját számítógépeinek ellenőrzése Cikk

Nemrégiben vita középpontjába került, hogy a pedagógusok számítástechnikai eszközeit, esetlegesen saját számítógépüket a munkáltató ellenőrzés alá vonhatja. Tekintettel arra, hogy sok a félreértés a munkáltatók ellenőrzési jogosultságát tekintve, cikkünkben bemutatjuk a legfontosabb, jogi feltételeket.

13/2021. (III. 24.) EMMI rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkáltatói ellenőrzésnek is van határa Cikk

A munka törvénykönyve 11/A §-a alapján a munkáltató a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. Ebből arra következtethetnénk, hogy egyrészt ez akár jogi kötelezettségnek is minősülhet, másrészt pedig ennek módja megválasztásával összefüggésben a munkáltatónak szabad keze van. Ezen a tévhitek azonban sok milliós adatvédelmi bírságokat eredményeztek.

A szomszédot sem lehet jogalap nélkül megfigyeltetni Cikk

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) 800 000 forint adatvédelmi bírságot szabott ki egy magánnyomozó társaságra, amiért az megbízás alapján megfigyelte a megbízója szomszédjának ingatlanát, illetve az azon történt cselekményeket. A megbízó ugyanakkor figyelmeztetéssel megúszta. Az ügy tanulságait az alábbiakban mutatjuk be.

70/2021. (II. 19.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Így értékeljük az adatvédelmi incidenseket – példákkal Cikk

Az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) az adatvédelmi incidens kezelésére szigorú szabályokat fogalmaz meg. Ezek értelmezéséhez segítséget nyújthat az Európai Adatvédelmi Testület 1/2021. számú adatvédelmi incidensekre vonatkozó példasora. Az alábbiakban ennek fontosabb elemeit mutatjuk be.

Kötelezhetővé teheti a munkáltató a dolgozóknak a védőoltás beadatását? Cikk

A jelenlegi jogszabályi környezet nem teszi lehetővé a munkáltatók számára, hogy kötelezővé tegyék dolgozóiknak a koronavírus elleni védőoltást – hívják fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda szakértői.

Véglegesen törölni lehet a személyes adatokat telefonról, számítógépről Cikk

Májustól új szolgáltatás biztosítja a fogyasztók magánszférájának védelmét: a felhasználóbarát, állam által elismert, ingyenes, hitelesített szoftver használatával, a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) segítségével mindenki saját magának tudja végrehajtani készülékén a végleges adattörlést – közölte Schanda Tamás, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) parlamenti és stratégiai államtitkára mai sajtótájékoztatóján.