204 találat a(z) Végrehajtás cimkére
Kamatszámítás letiltás esetén Kérdés
Végrehajtás, kft. alapítása Kérdés
VHT 61-63. § Kérdés
Végrehajtás munkabérből: mennyit, milyen sorrendben lehet, ki felel érte? Cikk
A munkabérből történő levonás eseteit, annak lehetséges mértékét, a minimummentességet, a sorrendet a bírósági végrehajtásról szóló törvény (Vht.) szabályozza. A munkáltatónak az őt terhelő készfizető kezességre tekintettel a levonás teljesítése során körültekintően kell eljárnia.
Bt. végrehajtás alatt Kérdés
Magánszemélynek nyújtott kölcsön Kérdés
Mégis elviheti a végrehajtó az adó-visszatérítést? Cikk
A kormány legfrissebb döntése mentesíti a gyermeket nevelő szülők adó-visszatérítését a követelésfoglalás alól. A Niveus Consulting Group szerint a végrehajtók ettől még rátehetik a kezüket a pénzre.
Nem viheti el a végrehajtó az szja-visszatérítést Cikk
Rendeletben tiltotta meg a kormány, hogy a szülőknek visszautalt szja-összeget elvihessék a végrehajtók.
Letiltás visszaigazolása Kérdés
Behajthatatlan követelés: a partner kényszertörlése után sem kell feltétlenül búcsút mondanunk az áfának Cikk
A behajthatatlan követelések áfatartalmának visszaigénylésére 2020 óta van lehetőség, azonban a szabályozás 2021 során is változott: alapvetően megengedőbb irányba, azaz a visszaigénylési lehetőségek bővültek.
Végrehajtásból befolyt összeg Kérdés
Vevőszámla kiegyenlítése végrehajtás útján Kérdés
Kft.-tag részesedéslefoglalás vs tagsági jogviszony megszüntetése Kérdés
A munkabérfizetés szabályai: mutatjuk a tévedési lehetőségeket Cikk
A munkabért készpénzben vagy a munkavállaló által meghatározott fizetési számlára utalással kell kifizetni. Nem egyedi eset, amikor a munkáltató a munkabérből letiltó végzés alapján köteles levonni, a munkavállaló megpróbál kiskaput találni: más számlájára kéri az utalást, felveti, hogy ne jelentse be őt a munkáltató, vagy legalább a bére egy része ne legyen hivatalos. Mindezek teljesítésével sokat kockáztat a munkáltató és eredményre sem mindig vezetnek. Számos kérdést vet fel az is, ha a munkáltató tévesen fizeti ki a munkabért.