adozona.hu
Megtilthatja a munkáltató, hogy a munkavállaló ebédszünetben elhagyja a cég területét?
//adozona.hu/munkajog/Mt_munkakozi_szunet_munkahely_elhagyasa_mun_NG30R6
Megtilthatja a munkáltató, hogy a munkavállaló ebédszünetben elhagyja a cég területét?
Cégünknél 8:00 órától 16:30-ig tart a munkaidő. 12-től 12:30-ig van egy 30 perces ebédszünet a vállalatnál, mely nem fizetett. A munkáltató hozhat olyan szabályt, hogy ebédidőben a munkavállaló nem hagyhatja el a cég területét? – kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA
Ez nagyon jó kérdés! A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 86. § (3) bekezdés a) pontja alapján a munkaközi szünet nem munkaidő. Ebből következően a munkavállalót rendelkezésre állási kötelezettség sem terheli, így főszabály szerint akár el is hagyhatja a munkahelyet.
Ugyanakkor a kialakult bírói gyakorlat szerint a munkáltató jogosult megállapítani a munkaközi szünetre vonatkozó magatartási szabályokat (Miskolci Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.421/2014/23. számú ítélet). Ebből az is következik, hogy a munkáltató meghatározhatja, hogy mikor vehetik igénybe az egyes munkavállalók a munkaközi szünetet. Azt is szabályozhatja továbbá, hogy az igénybevétel során milyen magatartást kötelesek tanúsítani, illetve ennek tartama alatt hol tartózkodhatnak. Ebbe megítélésem szerint beleértendő az a tilalom is, hogy nem hagyható el a munkáltató területe.
Hozzászólások (0)