257 találat a(z) Efo cimkére

Sportolóknak adott támogatás Kérdés

Egyéni vállalkozás és efo Kérdés

A nap kérdése: egyszerűsített foglalkoztatás esetében napi vagy éves keret van? Hogy kell létszámot számolni? Cikk

2024. évben a bejelentett munkavállalók száma 60 fő (minden hónapban). 2024.évben hány főt tudok foglalkoztatni efóval? Úgy tudom, hogy 20 fő felett a létszám 20 százaléka. Napi 12 fő efóval. Viszont ezt napra kell nézni vagy egyenlőtlenül is felhasználható a keret? Éves keret: 12 fő×365 nappal = 4380 fő/év, jól gondolom? Ha egyik napra efóval van 10 fő bejelentés, a másikra napra 18 fő bejelentés. Napi keret van vagy éves keret? Hogy kell számolni a bejelentett főt? Napi létszámot kell néznem vagy éveset? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Alkalmi foglalkoztatás: a három legfontosabb követelmény, amit be kell tartani Cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás legnépszerűbb módja az alkalmi munkavállalás, ugyanakkor a szabályok nem megfelelő ismerete számos kellemetlen meglepetést okozhat a munkáltató számára. Cikkünkben összefoglaljuk a három fő korlátot.

Efo alkalmazotti létszám Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

2024. évben a bejelentett munkavállalók száma 60 fő (minden hónapban). 2024.

Efo és változó munkahely Kérdés

Egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munka Kérdés

Megbízási jogviszony és efo Kérdés

Rehabilitációs hozzájárulás: a létszámnál kivel kell, kivel nem kell kalkulálni Cikk

A rehabilitációs hozzájárulással összefüggésben folyamatosan érkeznek az Adózónához kérdések, a következőkben ezek alapján veszünk sorra néhány fontos tudnivalót.

Nyes melletti munkavégzés Kérdés

Efo – létszámkeret megállapítása Kérdés

Munkábajárás költségtérítése efós dolgozónak Kérdés

Alkalmi munkavállalók: elmulasztott bejelentés következményei Cikk

Kőműves egyéni vállalkozó májusban 10 napra alkalmi munkavállalót jelentett be. A tizedik napon, későn történt a bejelentés. Ellenőrök érkeztek, akik felvették a jegyzőkönyvet, miszerint az illető nincs bejelentve, és visszamenőleg 30 napra munkaviszonyt kell létesítenie. Ilyenkor mindkét jogviszonyban kell járulékot fizetnie? Vagy az alkalmi napok kijelenthetők a munkaviszonyos napokból, és így visszaszedhető a járulék? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő és Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

Külföldön tanuló diák magyarországi munkavégzése Kérdés