219 találat a(z) Efo cimkére

Megbízási jogviszony és efo Kérdés

Rehabilitációs hozzájárulás: a létszámnál kivel kell, kivel nem kell kalkulálni Cikk

A rehabilitációs hozzájárulással összefüggésben folyamatosan érkeznek az Adózónához kérdések, a következőkben ezek alapján veszünk sorra néhány fontos tudnivalót.

Nyes melletti munkavégzés Kérdés

Efo – létszámkeret megállapítása Kérdés

Munkábajárás költségtérítése efós dolgozónak Kérdés

Alkalmi munkavállalók: elmulasztott bejelentés következményei Cikk

Kőműves egyéni vállalkozó májusban 10 napra alkalmi munkavállalót jelentett be. A tizedik napon, későn történt a bejelentés. Ellenőrök érkeztek, akik felvették a jegyzőkönyvet, miszerint az illető nincs bejelentve, és visszamenőleg 30 napra munkaviszonyt kell létesítenie. Ilyenkor mindkét jogviszonyban kell járulékot fizetnie? Vagy az alkalmi napok kijelenthetők a munkaviszonyos napokból, és így visszaszedhető a járulék? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő és Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

Külföldön tanuló diák magyarországi munkavégzése Kérdés

Befizetési határidő Esemény

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

Nyári munka: több százezer forintot is kereshetnek a diákok, a munkáltatónak megéri szövetkezettel szerződni Cikk

A nyári időszakban akár 100 ezer diák is vállalhat alkalmi vagy hosszú távú diákmunkát az iskolaszövetkezetek szervezésében. Az ország egyik vezető diákszövetkezete, a Mind-Diák összeszedte, milyen bérekkel számolhatnak a fiatal munkavállalók, és melyek a legnépszerűbb szezonális munkalehetőségek.

Kivaalap-e az efós bér Kérdés

Alkalmi, szezonális és idénymunka: jó az egyszerűsített foglalkoztatás, de vannak buktatók is Cikk

A nyár közeledtével az idénymunkák ideje is eljött: ebben az időszakban a többszörösére nő az alkalmi munkalehetőségek száma. Az adókedvezmények és az egyszerű hatósági bejelentés miatt az egyszerűsített foglalkoztatás különösen népszerű ilyenkor a munkaadók körében, azonban sokan nincsenek tisztában az alkalmazásának buktatóival. Már pedig ha a cégek nem teljesítik a törvényi előírásokat, nagyon megüthetik a bokájukat, de a munkavállalók részéről is felmerül a kérdés: heti 40 órás főállás mellett lehet-e egyszerűsített munkavállalással dolgozni még 8 órát a nyári időszakban? És ha igen, mire érdemes figyelni efósként? Az efós dolgozók valóban nem kapnak munkaszerződést, és nem jogosultak táppénzre? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport csokorba szedte a 2024-es nyári szezonra vonatkozó tudnivalókat.

Kata melletti munkavégzés Kérdés

A nap kérdése: elegendő-e az egyszerűsített foglalkoztatás, vagy munkaviszony szükséges? Cikk

Olvasónk több kérdést is feltett egyszerűsített foglalkoztatás és szakképzettséget igénylő munkakörrel kapcsolatban az Adózóna oldalán, a kérdéseket dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolta meg.

Egyszerűsített foglalkoztatás: ezeket a fontos kritériumokat tartsa szem előtt! Cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás egy rendkívül jól használható és rugalmas foglalkoztatási forma, melynek a szabályait érdemes jól megérteni. Ennek segítésére négy fontos szempontot emeltünk ki, melyeket magyarázni is fogunk az alábbiakban.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Gyed, gyes bölcsibe íratás esetén

Czeglédi Bernadett

munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Egyszerűsített foglalkoztatás

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 július
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Együttműködő partnereink