hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Sorvezető egyszerűsített foglalkoztatáshoz

  • dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő
2

A munkáltató átmeneti munkaerőtöbblet-igénye fedezésére kiváló eszköz az egyszerűsített foglalkoztatás, mely számos adminisztrációs és közteherviselési előnnyel is jár. Cikkünkben a legfontosabb szabályokat foglaljuk össze a NAV gyakorlata tükrében.

Az egyszerűsített foglalkoztatás meghatározott tevékenység lehet csupán

Az egyszerűsített foglalkoztatásra a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 201–203. §-ai, illetve az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efotv.) vonatkoznak. Ide tartoznak az alkalmi munka, a mezőgazdasági és turisztikai idénymunka és a filmipari statiszta. Az alkalmi munka a munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony. Ez azt jelenti, hogy az egyes munkaviszonyok rövid időtartamúak, egy hónapban legfeljebb 3 darab 5 napos munkaviszony létesíthető.

Az idénymunka szabályai részben lazábbak, részben szigorúbbak. Szigorúbbak abban az értelemben, hogy csupán meghatározott tevékenységek esetében vehetőek igénybe. A mezőgazdasági idénymunka például kizárólag a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása lehet feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy tisztában legyen az egyszerűsített foglalkoztatás jogszabályok szerinti legfontosabb előírásaival.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (2)
dr. Kéri Ádám

Tisztelt Hozzászóló,

a mondat szó szerint a NAV 2024. évre szóló EFO tájékoztatójából származik. Ettől függetlenül igaza van abban, hogy a 2024. augusztusi NAV tájékoztató pontatlanul fogalmaz e tekintetben. A délelőtt 9 órás határidő a bejelentés visszavonására/módosítására vonatkozik az Efotv-ben.

Köszönjük az észrevételt !

Tisztelettel:
Dr. Kéri Ádám

asdfjkléqwe

Az egyszerűsített foglalkoztatást be kell jelenteni a NAV-hoz a munkavégzés megkezdése előtt, legkésőbb a munkavégzés kezdőnapján délelőtt 9 óráig.
A mondat második fele hibás. Aznap 9 óra után is be lehet jelenteni, csak a lényeg, hogy a munkavégzés megkezdése előtt legyen.

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Cég-cég kölcsönnyújtás mikor minősül üzletszerűnek?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Vállalkozásból kivont jövedelem adózása, ha az üzletrész egy részét ajándékozás útján kapta a tulajdonos

Antretter Erzsébet

adószakértő, Adótanácsadási Üzletágvezető

Niveus

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 február
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 1 2

Együttműködő partnereink