hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

A NAV válaszol: mit kell fizetni a diákok után?

  • adozona.hu

Milyen közterheket kell megfizetni a diákmunka után, s melyek azoka, amikkel nem kell számolni egy tanuló foglalkoztatásakor? A Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársai válaszolnak.

Bejelentett diákmunka esetén milyen közterhekkel kell számolni a 2011-ben? Ugyanúgy vonnak belőle nyugdíj, tb-járulékot, s adózni is kell utána?

A személyi jövedelemadóról szóló (1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 8. §-a) törvény hatálya alá tartozó jövedelem után - így a munkaviszonyból származó jövedelem után is - az adó mértéke az adóalap 16 százaléka. Az összevont adóalap megállapítása során figyelembe kell venni az adóalap kiegészítést is, amely a jövedelem 27 százaléka.

Amennyiben a diákmunkát munkaviszonyban, - iskola, vagy diákszövetkezeten keresztül – végzi a tanuló, abban az esetben adójóváírás igénybevételére jogosult, amely a megszerzett jövedelem 16 százaléka, havonként maximum 12.100 forint, amelyet évi 2 millió 750 ezer forint összegű éves jövedelemhatárig lehet igénybe venni. Megbízási jogviszony esetén adójóváírás nem érvényesíthető.

Diákmunka esetében a járulékfizetési kötelezettség attól függően alakul, hogy a tanuló foglalkoztatására milyen jogviszonyban kerül sor, amely jellemzően munkaviszonyban vagy megbízásos jogviszonyban történhet.

Munkaviszony létesítésekor a tanuló automatikusan biztosítottá válik, és a foglalkoztató a munkaviszony alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem után 27 százalék társadalombiztosítási járulékot, valamint 1,5 százalék szakképzési hozzájárulást fizet. A tanuló 10 százalék nyugdíjjárulék és 7,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék (ebből 6 százalék az egészségbiztosítási járulék és 1,5 százalék a munkaerő-piaci járulék) fizetésére kötelezett.

Megbízás esetén a diák akkor válik biztosítottá, ha az e tevékenységből származó tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetve naptári napokra annak 30-ad részét.

A fizetendő járulékok mértéke megbízásnál is megegyezik a fent leírtakkal, azzal a különbséggel, hogy a diák nem kötelezett 1,5 százalék munkaerő-piaci járulék fizetésére.

Amennyiben a diák az iskolaszövetkezetben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanulóként végez tevékenységet, nem minősül biztosítottnak, és járulék illetve egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség sem terheli sem a szövetkezetet, sem a tanulót.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Kata/rehabilitációs ellátás

Széles Imre

tb-szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 december
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink